勞動衛(wèi)生管理制度

勞動衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障醫(yī)院員工的健康和安全，提高工作環(huán)境的質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動衛(wèi)生管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工，包含管理人員、醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員、行政人員以及合同工和臨時工。第三條基本原則防備為主：重視防備措施，減少勞動衛(wèi)生風(fēng)險，防止疾病和事故的發(fā)生。綜合管理：結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，綜合管理勞動衛(wèi)生，全員參加。個人責(zé)任：員工對自身勞動衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任，自發(fā)遵守相關(guān)規(guī)定。合理布置：科學(xué)合理布置工作，保證員工休息和娛樂時間，提高工作效率。第二章工作環(huán)境衛(wèi)生管理第四條工作環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作環(huán)境的衛(wèi)生管理工作，并落實(shí)責(zé)任。工作環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人負(fù)責(zé)定期檢查各科室、辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，并采取相應(yīng)措施除去污染源?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格要求下屬員工維護(hù)工作環(huán)境的乾凈，及時清理垃圾、消毒工作區(qū)，并保證通風(fēng)良好。第五條垃圾處理醫(yī)院設(shè)立特地垃圾處理區(qū)域，依照規(guī)定分類存放垃圾?？剖邑?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)員工正確分類垃圾，并依照規(guī)定投放到相應(yīng)區(qū)域。定期清理和處理垃圾，確保環(huán)境衛(wèi)生。第六條病原體防控醫(yī)院應(yīng)建立健全病原體防控管理制度，落實(shí)科學(xué)有效的防控措施。對接觸病原體較多的科室，如感染科、病理科等，應(yīng)加強(qiáng)個人防護(hù)措施，定期進(jìn)行檢查和崗前培訓(xùn)。病原體防控措施包含消毒、隔離、洗手、廢物處理等，必需嚴(yán)格執(zhí)行，保證員工的健康安全。第三章職業(yè)病防控管理第七條職業(yè)病防備醫(yī)院應(yīng)訂立職業(yè)病防護(hù)措施，包含崗前培訓(xùn)、職業(yè)病體檢和個人防護(hù)用品的配備等。醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對各科室職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和掌控，做好職業(yè)病防治工作。第八條職業(yè)病體檢醫(yī)院應(yīng)定期組織職業(yè)病體檢工作，對接觸職業(yè)病危害因素較多的崗位人員進(jìn)行體檢，并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病患。體檢結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)員工，并依照規(guī)定進(jìn)行處理。第九條個人防護(hù)用品醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)各科室的具體情況，配備必需的個人防護(hù)用品?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)引導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，確保有效防護(hù)。第四章崗位安全管理第十條崗位安全責(zé)任醫(yī)院應(yīng)對各崗位的風(fēng)險進(jìn)行評估，落實(shí)相關(guān)防護(hù)措施，保障員工的安全?？剖邑?fù)責(zé)人對本科室的風(fēng)險進(jìn)行評估，訂立相應(yīng)的崗位安全制度和操作規(guī)程。第十一條安全培訓(xùn)和教育醫(yī)院應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。員工進(jìn)入醫(yī)院時，必需接受相關(guān)安全培訓(xùn)和教育。第十二條應(yīng)急救援醫(yī)院應(yīng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，配備必需的急救設(shè)備和藥品。各科室應(yīng)組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理的本領(lǐng)和水平。第五章懲罰與嘉獎第十三條懲罰對違反勞動衛(wèi)生規(guī)定的員工，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含降職、暫時停止薪資、解雇等許可范圍內(nèi)的措施。對嚴(yán)重違反勞動衛(wèi)生規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的行為，將依法追究法律責(zé)任。第十四條嘉獎對樂觀參加勞動衛(wèi)生管理的員工，醫(yī)院將予以表揚(yáng)和嘉獎，包含榮譽(yù)稱呼、獎金等。對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的科室和個人，醫(yī)院將予以重點(diǎn)表揚(yáng)和嘉獎。第六章附則第十五條風(fēng)險評估和整治醫(yī)院應(yīng)定期開展勞動衛(wèi)生風(fēng)險評估工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行整治?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)搭配醫(yī)院的風(fēng)險評估和整治工作，供應(yīng)必需的數(shù)據(jù)和信息。第十六條監(jiān)督檢查醫(yī)院應(yīng)定期組織勞動衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，確保本制度的有效執(zhí)行。監(jiān)督檢查結(jié)果將用作醫(yī)院績效考核和相關(guān)獎懲的依據(jù)。第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院負(fù)責(zé)人全部，并由醫(yī)院負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本制度進(jìn)行解釋和修訂。第十八條本制度的生效與修訂本制度自頒布之日