2024年人事行政工作總結經典版（二篇）

2024年人事行政工作總結經典版在過去的這一年中，我經歷了非同尋常的轉變與挑戰(zhàn)。作為初入社會的新人，我有幸在領導的悉心指導和各部門的有力支持下，推動了行政工作的順利進行。這一年間，我在個人能力和思想素質上實現了顯著提升，同時也助力行政部有效地完成了公司領導布置的各項任務，優(yōu)化了公司的考核制度，為公司的規(guī)范化運營做出了貢獻。首先，我主要的工作職責涵蓋了三個方面：日常行政管理、考核制度的制定與執(zhí)行，以及對外的物業(yè)管理和招聘工作。在日常工作中，我確保了員工考勤、衛(wèi)生、會議、活動等事務的有序進行，得到了領導的認可，保障了公司的正常運營。同時，我協(xié)助經理修訂了公司的考核制度，以適應公司制度的變革。其次，工作中難免會出現疏漏，但我始終保持警覺，及時發(fā)現并改正錯誤。每一次錯誤都成為我成長的契機，讓我在不斷的反思和改進中提升自我，提高了工作效率。我深感同事和領導的指導與幫助對我至關重要，他們的支持使我能夠迅速識別并修正問題。此外，我在工作中取得了顯著的成長。通過實踐和積累，我在個人能力和職業(yè)素養(yǎng)上取得了長足的進步，特別是在行政管理方面的能力得到了鍛煉和提升。我深感安都給予我的機會和平臺，讓我有機會挑戰(zhàn)自我，不斷超越。在此，我要向所有給予我?guī)椭椭С值娜吮硎局孕牡母兄x。你們的指導和提醒是我成長的寶貴財富，我會珍視這段經歷，它將永久地烙印在我的職業(yè)生涯中。新的一年，我祝愿大家工作順利、身體健康、事業(yè)有成、財源滾滾，幸福常伴左右！再次感謝大家，期待我們在新的一年中共同進步，共創(chuàng)輝煌！2024年人事行政工作總結經典版（二）在____年，行政人事部遵循公司領導的策略指導，得益于公司領導的悉心教誨、全力支持和關懷，以及各部門負責人的密切協(xié)作，我們取得了顯著的改進。我們通過強化制度化管理，顯著提升了管理效率，增強了團隊凝聚力，并激發(fā)了全體員工積極參與各項工作的熱情。按照公司的戰(zhàn)略思想，我們明確了部門領導的職責，細化了個人的工作分配，強調每個員工首要任務是提升服務意識，保證服務質量。作為職能管理部門，我們堅持以身作則，嚴格自律，發(fā)揮模范作用，同時在管理中注重細節(jié)和實效。以下是本年度工作要點的簡要總結：1.優(yōu)化招聘流程，高效完成招聘任務。今年____月至目前，我們成功招聘了____人，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求。2.實施人崗匹配策略，全年調整員工崗位____人次，確保人才與崗位的適配性。3.降低招聘成本，選擇經濟有效的招聘渠道，全年招聘費用總計____元。4.建立了包括管理培訓、業(yè)務培訓和新員工入職培訓在內的系統(tǒng)化培訓框架，為新員工提供了____余場培訓，覆蓋____人。5.組織中層以上干部學習相關制度，安排____場培訓，同時組織____人次外出參加專題培訓。6.開展季度讀書活動，監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，為創(chuàng)建學習型組織做好準備。7.協(xié)助業(yè)務部門進行業(yè)務培訓，確保培訓需求得到滿足。8.持續(xù)推行績效考核制度，每季度進行考核，并對考核結果進行反饋，以提升整體績效評估工作。9.對不符合公司要求、違反紀律的員工進行處理，包括辭退____人，罰款____人，給予____人行政警告。10.完成了____年度優(yōu)秀員工評選活動的籌備工作，設定評選標準和激勵措施。11.開始各部門梯隊人