2024關(guān)于公司借調(diào)員工工傷【借調(diào)合同】

?合同編號：__________合同各方：甲方（借調(diào)單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工傷事故認(rèn)定1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生的人身傷害，按照《中華人民共和國工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為工傷。1.2甲乙雙方應(yīng)共同配合，及時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門報(bào)告工傷事故，并按照有關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定。第二條工傷待遇支付2.1工傷認(rèn)定后，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任范圍，承擔(dān)借調(diào)員工工傷待遇的支付責(zé)任。2.2甲方應(yīng)按照其應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇支付責(zé)任，及時支付借調(diào)員工工傷保險待遇。2.3乙方應(yīng)按照其應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇支付責(zé)任，及時支付借調(diào)員工工資、醫(yī)療和生活費(fèi)用。第三條工傷事故處理3.1甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)借調(diào)員工工傷事故的處理工作，確保事故處理的順利進(jìn)行。3.2甲乙雙方應(yīng)共同配合，提供必要的證明材料，協(xié)助借調(diào)員工依法維權(quán)。3.3甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注借調(diào)員工的傷情變化，及時調(diào)整工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對借調(diào)員工的工傷事故信息予以保密，未經(jīng)借調(diào)員工同意，不得向第三方披露。4.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露借調(diào)員工的個人信息。第五條合同的解除和終止5.1本合同在借調(diào)員工傷愈并返回原工作單位或達(dá)到法定退休年齡時自動解除。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。5.3甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)員工傷愈并返回原工作單位或達(dá)到法定退休年齡時止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同各方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)對方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時書面通知對方。2.明確借調(diào)員工的身份和職責(zé)：借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，履行員工職責(zé)。如借調(diào)員工因過錯導(dǎo)致工傷，應(yīng)根據(jù)具體情況認(rèn)定責(zé)任。3.按時足額支付工傷待遇：甲乙雙方應(yīng)按照約定及時支付借調(diào)員工的工傷待遇，確保借調(diào)員工的生活和治療需求得到滿足。如一方未按時足額支付，對方有權(quán)催告并依法追責(zé)。4.妥善處理工傷事故：甲乙雙方應(yīng)共同配合，及時報(bào)告工傷事故，并申請工傷認(rèn)定。在處理過程中，如有分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。5.保護(hù)借調(diào)員工隱私：甲乙雙方應(yīng)對借調(diào)員工的工傷事故信息予以保密，未經(jīng)借調(diào)員工同意，不得向第三方披露。違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.遵守法律法規(guī)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工傷保險、勞動合同等方面的法律法規(guī)，確保合同的合法性。如一方違反法律法規(guī)，對方有權(quán)解除合同并依法維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與接收單位簽訂借調(diào)協(xié)議，將員工借調(diào)給接收單位使用的單位。2.接收單位：指與借調(diào)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，使用借調(diào)員工的單位。3.借調(diào)員工：指從借調(diào)單位借調(diào)至接收單位工作的員工。4.工傷：指在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的人身傷害。5.工傷保險：指國家為保障工傷職工合法權(quán)益，規(guī)定企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納的保險費(fèi)，用于支付工傷職工的醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼和工亡補(bǔ)助等費(fèi)用。6.工傷認(rèn)定：指社會保險行政部門根據(jù)職工遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的情況，依法確定是否為工傷的過程。7.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。8.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，男性職工的法定退休年齡為60周歲，女性職工的法定退休年齡為50周歲。9.保密義務(wù)：指合同各方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務(wù)。違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.友好協(xié)商：指合同各方在履行合同過程中，遇到分歧和問題時，通過相互溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見的方式。應(yīng)用場合：1.企業(yè)之間借調(diào)員工的合作。2.國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等各種類型的用人單位之間的借調(diào)合作。3.涉及跨地區(qū)、跨行業(yè)的借調(diào)合作。4.其他需要借調(diào)員工進(jìn)行合作的情況。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期限：本合同約定的借調(diào)期限為____個月/年，自借調(diào)員工到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。2.借調(diào)員工的工作內(nèi)容：借調(diào)員工在接收單位從事的工作內(nèi)容為____，具體崗位職責(zé)和要求如下：a.崗位職責(zé)：____b.工作要求：____3.借調(diào)員工的工資待遇：借調(diào)員工在接收單位的工資待遇如下：a.基本工資：____元/月b.獎金、補(bǔ)貼等：____c.社會保險：按照接收單位的規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。4.借調(diào)員工的工傷保險：借調(diào)員工在借調(diào)期間的工傷保險待遇如下：a.保險費(fèi)：由____方承擔(dān)b.保險待遇：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.借調(diào)員工的工作地點(diǎn)：借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為____。6.借調(diào)期滿后的安排：借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回原工作