勞務派遣用工合同樣本2024年

勞務派遣用工合同樣本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同定義與解釋1.3合同的法律效力第二章：勞務派遣單位與用工單位的權利與義務2.1勞務派遣單位的權利與義務2.2用工單位的權利與義務2.3雙方的共同義務第三章：被派遣勞動者的權利與義務3.1被派遣勞動者的權利3.2被派遣勞動者的義務3.3勞動者權益保護第四章：合同的簽訂與變更4.1合同的簽訂程序4.2合同的變更與解除4.3合同的續(xù)簽與終止第五章：工資與福利5.1工資支付標準與方式5.2福利待遇5.3社會保險與公積金第六章：工作條件與工作時間6.1工作條件6.2工作時間與休息休假6.3加班與加班費第七章：違約責任7.1違約責任的確定7.2違約責任的承擔方式7.3違約責任的免除與減輕第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用與管轄第九章：附加條款9.1特殊約定9.2保密協(xié)議9.3其他附加條款第十章：合同的生效與備案10.1合同的生效條件10.2合同備案10.3合同的存檔與保管簽字欄甲方（勞務派遣單位）：____________乙方（用工單位）：____________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：_______________________法定代表人或授權代表簽字：________蓋章：____________法定代表人或授權代表簽字：________蓋章：____________被派遣勞動者簽字：____________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：______________________合同編號_______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確勞務派遣單位（以下簡稱“甲方”）與用工單位（以下簡稱“乙方”）之間的權利、義務和責任，以及被派遣勞動者的權益保障。本合同適用于甲方派遣勞動者至乙方從事工作的相關事宜。1.2合同定義與解釋本合同中所稱的“勞務派遣”是指甲方按照乙方的需求，將勞動者派遣至乙方進行工作的一種用工形式。本合同中所涉及的術語和定義，按照相關法律法規(guī)和本合同的約定進行解釋。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)甲乙雙方簽署，即具有法律效力。甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，任何一方違反合同條款，應承擔相應的法律責任。第二章：勞務派遣單位與用工單位的權利與義務2.1勞務派遣單位的權利與義務甲方有權根據(jù)本合同約定向乙方派遣勞動者，并有權按照約定收取勞務費用。甲方應確保派遣的勞動者符合乙方的工作要求，并承擔對勞動者的管理和培訓責任。2.2用工單位的權利與義務乙方有權根據(jù)工作需要選擇甲方派遣的勞動者，并按照約定支付勞務費用。乙方應為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，并承擔對勞動者的監(jiān)督和管理責任。2.3雙方的共同義務甲乙雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，維護勞動者的合法權益，不得以任何形式侵犯勞動者的合法權益。第三章：被派遣勞動者的權利與義務3.1被派遣勞動者的權利勞動者有權獲得與工作性質、工作量相匹配的勞動報酬，有權享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，有權對工作中的不公正待遇提出申訴。3.2被派遣勞動者的義務勞動者應遵守乙方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務，保守工作秘密，不得從事?lián)p害甲方或乙方利益的活動。3.3勞動者權益保護甲方應確保勞動者的合法權益不受侵害，乙方應為勞動者提供必要的工作條件和安全保障，確保勞動者的人身安全和健康。第四章：合同的簽訂與變更4.1合同的簽訂程序本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。簽訂前，雙方應充分了解對方的資質和信譽，并就合同條款進行充分溝通。4.2合同的變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如遇特殊情況需要變更或解除合同，應按照約定的程序進行。4.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理勞動者的善后事宜。第五章：工資與福利5.1工資支付標準與方式甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付勞動者工資。工資支付方式可以是現(xiàn)金支付或銀行轉賬。5.2福利待遇勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。甲方應根據(jù)乙方的要求，為勞動者提供相應的福利待遇。5.3社會保險與公積金甲方應依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。勞動者個人應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第六章：工作條件與工作時間6.1工作條件乙方應為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的勞動工具，確保勞動者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2工作時間與休息休假勞動者的工作時間應遵守國家規(guī)定的標準工作時間制度。乙方應合理安排勞動者的工作時間和休息休假。6.3加班與加班費勞動者加班的，乙方應按照國家規(guī)定支付加班費。甲方應確保勞動者的加班權益得到保障。合同編號______第七章：違約責任7.1違約責任的確定甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，任何一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任的承擔方式違約方應根據(jù)違約的性質和程度，向守約方支付違約金或賠償損失。具體金額或方式由雙方協(xié)商確定。7.3違約責任的免除與減輕如因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因導致合同無法履行或需要變更，雙方應協(xié)商解決，可免除或減輕違約責任。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。8.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第九章：附加條款9.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，就本合同未盡事宜進行特殊約定。9.2保密協(xié)議甲乙雙方應對合同內容及在合作過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。9.3其他附加條款雙方可就其他需要明確的事項，如知識產權保護、合同的修改程序等，制定附加條款。第十章：合同的生效與備案10.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案根據(jù)國家相關規(guī)定，本合同應向有關部門備案。10.3合同的存檔與保管甲乙雙方應各自保存一份合同正本，并妥善保管，以備查詢和備案之用。簽字欄甲方（勞務派遣單位）：____________授權代表簽字：____________蓋章：____________乙方（用工單位）：____________授權代表簽字：____________蓋章：____________簽訂日期：____年____月__