2024年行政人事工作總結(jié)（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年行政人事工作總結(jié)在各部門(mén)的鼎力支持以及全體同事的密切配合下，我恪盡職守，盡力完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。然而，對(duì)照部門(mén)既定的職能要求及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，我深刻認(rèn)識(shí)到仍存在顯著差距，并清晰洞察到工作中的不足之處。一、人員招聘方面本年度，我在人員招聘工作中表現(xiàn)得較為被動(dòng)，未能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各部門(mén)的用人需求及具體的人才規(guī)格。此外，招聘方法亦有待優(yōu)化，與用人部門(mén)的溝通尚顯不足，對(duì)招聘事宜的重視程度及投入精力亦顯欠缺。鑒于此，我決心自明年起，積極轉(zhuǎn)變工作態(tài)勢(shì)，由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，強(qiáng)化與各部門(mén)的溝通協(xié)作，精準(zhǔn)把握招聘需求，高效推進(jìn)招聘工作，以切實(shí)滿足各部門(mén)的用人需求。面對(duì)即將到來(lái)的招聘挑戰(zhàn)，我們雖感壓力山大，但亦滿懷信心，堅(jiān)信能夠交出更加滿意的答卷。二、培訓(xùn)與發(fā)展回顧本年度的培訓(xùn)工作，我深感自責(zé)與遺憾。不僅新員工入職培訓(xùn)未能如期開(kāi)展，就連以往的培訓(xùn)成果也未能得到有效鞏固與拓展。我深知，培訓(xùn)是員工成長(zhǎng)的階梯，是企業(yè)發(fā)展的基石。因此，我決心自明年起，全面重啟并強(qiáng)化培訓(xùn)工作。除了恢復(fù)新員工入職培訓(xùn)外，還將根據(jù)員工需求及企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展涵蓋安全、心態(tài)等多方面的培訓(xùn)活動(dòng)，努力在公司內(nèi)部營(yíng)造濃厚的培訓(xùn)文化氛圍，推動(dòng)培訓(xùn)工作向系統(tǒng)化、規(guī)范化方向發(fā)展。三、員工活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)本年度，公司在員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)方面尚顯薄弱。為彌補(bǔ)這一不足，我計(jì)劃自明年起，大力開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的交流與了解，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)的舉辦，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。四、安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理近期發(fā)生的安全生產(chǎn)事故為我們敲響了警鐘。我深刻認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理是企業(yè)發(fā)展的生命線。為切實(shí)保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全及身體健康，我計(jì)劃自明年起，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)員工的安全教育與培訓(xùn)。同時(shí)，加大對(duì)辦公環(huán)境的整治力度，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。五、未來(lái)工作展望針對(duì)本年度工作中存在的不足與問(wèn)題，我結(jié)合公司當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)趨勢(shì)，對(duì)明年的工作進(jìn)行了全面規(guī)劃與部署。具體而言，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是完善現(xiàn)有制度并加大執(zhí)行力度；二是規(guī)范管理并加強(qiáng)行政服務(wù)；三是豐富招聘渠道并招募優(yōu)秀人才；四是開(kāi)展相應(yīng)的員工培訓(xùn)；五是加強(qiáng)信息管理工作。我堅(jiān)信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠克服一切困難與挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年行政人事工作總結(jié)（二）從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了；在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長(zhǎng)。這兩年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下：一、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度兩年來(lái)，我腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。行政人事專(zhuān)員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化；同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。1、會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門(mén)例會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置，會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。