2024年銷售勞動合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年銷售勞動合同樣本____合同內(nèi)容改寫________第一條業(yè)務(wù)提成與考核____1.業(yè)務(wù)提成依據(jù)銷售額的提成點數(shù)進行計算，若未達到定額任務(wù)，則無提成獎金。2.在其他考核方面，若業(yè)務(wù)員被評為優(yōu)秀或不合格，將依據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)員考核管理制度及業(yè)務(wù)員管理制度執(zhí)行相應(yīng)獎懲措施。____第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)____1.甲方承諾為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。2.甲方負責(zé)對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。3.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開展的需要，甲方將提供必要的宣傳資料、產(chǎn)品證件或其他資源支持。4.甲方將每周對乙方的日常工作、業(yè)務(wù)關(guān)系及進程進行督導(dǎo)，以協(xié)助乙方達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。5.甲方將自覺履行雙方協(xié)商約定的各項義務(wù)。____第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)____1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)與政策，積極維護甲方的合法權(quán)益。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極開拓市場，努力達成甲方設(shè)定的任務(wù)目標(biāo)。4.乙方需做好工作日記，詳細記錄每日行程及客戶資料，并制定合理的業(yè)務(wù)計劃與安排。5.乙方需按時向甲方提交真實、準(zhǔn)確的客戶資料、市場信息及各項業(yè)務(wù)活動數(shù)據(jù)。6.乙方應(yīng)積極維護甲方企業(yè)形象及品牌權(quán)益，不得有任何損害公司形象或利益的行為。7.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方約定的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)資料保密，不得向第三方泄露非公開信息。如有違約，將依法追究法律責(zé)任。8.簽署本合同后，乙方在合同期限內(nèi)不得與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)或個人進行合作，不得炒單或轉(zhuǎn)客。一旦發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.合同終止后，乙方不得以甲方名義開展任何活動，否則將承擔(dān)法律責(zé)任及違約金。10.乙方在合同期間產(chǎn)生的債務(wù)及糾紛與甲方無關(guān)。11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事的非法活動均視為個人行為，與甲方無關(guān)。12.乙方需對自身安全負責(zé)，非工作原因造成的傷害由乙方自行承擔(dān)。13.乙方應(yīng)自覺履行雙方協(xié)商約定的各項義務(wù)。____第四條合同的變更、終止與解除____1.本合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更。如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并按原簽訂程序進行。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.任何一方進入最終清算期時，本合同自動終止。5.甲方出資培訓(xùn)乙方的，雙方應(yīng)另行簽訂“培訓(xùn)/教育協(xié)議”。乙方提前解除合同的，需賠償甲方培訓(xùn)費用等，具體標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議執(zhí)行。6.乙方出現(xiàn)特定情形（如提供虛假資料、嚴(yán)重違反紀(jì)律等）時，甲方有權(quán)解除合同。____第五條其他事項____1.合同雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方應(yīng)詳細閱讀本合同并了解甲方的相關(guān)規(guī)定，保持對甲方經(jīng)營理念的認知度及忠誠度，遵守甲方的一切規(guī)章制度。3.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確地向甲方提供。4.因不可抗力或不可預(yù)測因素導(dǎo)致公司無法正常運作時，甲方將盡力補救但不承擔(dān)額外責(zé)任。5.本合同解除后，雙方不再存在任何隸屬關(guān)系。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。____甲方（蓋章）____：_______________乙方（簽字）____：___________2024年銷售勞動合同樣本（二）三、工作時間（一）雙方同意按照以下工時制度執(zhí)行：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后，可延長工作時間，但每日延長不得超過1小時，特殊情況下每日延長不得超過3小時，且每月總延長不得超過36小時，確保乙方身體健康。2.綜合計算工時制：實施前需獲得勞動行政部門對特殊工時制度的行政許可。在此制度下，乙方平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。3.不定時計算工時制：同樣需事先獲得勞動行政部門的行政許可。乙方的工作時間和休息休假由其自行安排。（二）甲方若延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班費。但鑒于銷售崗位特性，乙方自愿在節(jié)假日等非工作時間進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，且未經(jīng)甲方確認為加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬（一）乙方試用期月工資包含基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為____元。其他報酬及考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（二）工資發(fā)放日為每月____日，甲方應(yīng)按時發(fā)放，不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至相近的工作日支付。（三）試用期內(nèi)，乙方如欲解除本合同，需提前七個工作日向甲方提交書面申請，并與甲方協(xié)商后，完成客戶交接及離職手續(xù)后方可離職。未辦理離職手續(xù)者，公司將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。（四）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意調(diào)整。五、勞動合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.試用期間不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作任務(wù)完成，且經(jīng)甲方提出后拒不改正。5.泄露甲方商業(yè)機密，造成經(jīng)濟損失，或故意、重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，甲方保留追償權(quán)利。6.以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意愿情況下訂立或變更合同，導(dǎo)致合同無效。7.被依法追究刑事責(zé)任。8.法律法規(guī)規(guī)定的其他可解除情形。（三）甲乙雙方解除或終止合同時，乙方應(yīng)完成工作交接，歸還甲方財產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，并辦理離職手續(xù)及其他未了事項。六、賠償與違約責(zé)任（一）合同解除時，甲方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家規(guī)定或合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：1.招收錄用費用。2.在職期間由甲方出資的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用，未滿服務(wù)年限解除合同者需按實際支付培訓(xùn)費及工資計算賠償金，每服務(wù)一年遞減80%，另有培訓(xùn)協(xié)議者按協(xié)議辦理。3.對甲方經(jīng)營和工作的直接經(jīng)濟損失。4.其他應(yīng)賠償費用。（三）乙方未與甲方解除合同即與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）因雙方過錯導(dǎo)致合同無法履行或不完全履行的，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況分別承擔(dān)。（五）任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小支付賠償金。七、甲方可根據(jù)乙方崗位需要，與其訂立保密與競業(yè)限制條款。八、雙方需約定的其他事項：_______________________。九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、