婦產(chǎn)科述職報告6篇

———婦產(chǎn)科述職報告6篇婦產(chǎn)科述職報告篇1回顧這一年的工作，作為婦產(chǎn)科護士長，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與本身同等的位置上，努力做到：醫(yī)為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，認真做好每一項醫(yī)療護理工作，腳踏實地的研討專業(yè)知識，不絕引進新技術(shù)、擴充教學與科研領域，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，幸不辱命?，F(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結(jié)如下：一、業(yè)務素養(yǎng)情況：現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關(guān)鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快、繁瑣，更需要狠抓學習，提高自身素養(yǎng)。我從提高政治素養(yǎng)和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。一年來，自發(fā)堅持把政整治論學習放在首位。一是堅持帶頭學習，提高自身素養(yǎng)。作為婦產(chǎn)科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持學習，并通過不絕加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)婦產(chǎn)科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了本身的理論知識。今年以來我共發(fā)表論文篇。二是堅持學以致用，務求產(chǎn)生實效。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質(zhì)量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、認真，保證患者基礎護理到位率。二、管理水平情況：我在今年的工作中重視加強溝通，增長協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供應有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用本身的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以虛心、謹慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領導；以和順相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以泛愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)懷、體諒、理解護士，才略最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才略把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供應有力的契機。三、存在問題和改進措施：回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：一是加強經(jīng)營意識，做好財務管理。在護理工作中擅長進行本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必需的開支，保證資源有效合理配置。二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的樂觀性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責，擅長用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量掌控。通過考評了解護理中存在的孱弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員情形，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素養(yǎng)。三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理過錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。訂立切實可行的崗位責任制，做到有章必循，懲罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。四、20xx年工作計劃：1、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士，承當科室危重病人護理，護理睬診，為今后科室向?qū)？品较虬l(fā)展做準備。2、科室輸液工作很緊要易發(fā)生問題，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān)。3、計劃申報課題。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將連續(xù)錘煉本身搭配大局的本領、應對多而雜局面的本領，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!婦產(chǎn)科述職報告篇2日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了數(shù)年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，漸漸提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，重視晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，訂立每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面訂立優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）變化服務理念在科室里劉主任常常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不但要做到文明用語、還要語言溫暖，神色親切。因此，在實際工作中，我們不但對婦科病人以“阿姨”“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二）轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)。今年x月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情察看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性。本年度擔負責任護士的是：xx，她們盡心盡力在本身的崗位上為所管病人供應優(yōu)質(zhì)的服務，并參加一些管理工作，提高了本身的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！（三）轉(zhuǎn)變排班模式在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中心交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的連續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就訂立了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不絕提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理過錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（一）嚴格床頭交接班堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更認真、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。（二）完善護理查對制度針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特訂立了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，樂觀參加醫(yī)院組織的各項活動：如xx操作競賽及知識競賽，我科xx等，均樂觀參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科依據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)懷為了加強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特訂立了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應方便。（六）在新生兒的護理上，不但嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌控醫(yī)院感染嚴格依照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中顯現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，訂立下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技湊巧格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的樂觀性和自動性有待進一步加強；護理科研、論文撰寫工作也很孱弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的連續(xù)發(fā)展而不懈努力。婦產(chǎn)科述職報告篇320xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才略更好的擔負起這份重任？怎樣才略更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)懷，愛惜，敬重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我認真察看科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，訂立了互補性的排班，有條不紊地打開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更緊密。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求本身，凡事從我做起，首先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高本身，在業(yè)務上鍛造本身，在制度上管束本身。要加強管理，首先是在思想上提高本身，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樂觀進取，真正以病人為中心，服務詳細，態(tài)度不冷不熱，語言文明，努力把工作做細，做實，做堅固結(jié)實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人放心。工作中，這種人性化服務不止是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到樂觀參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就自動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是耐性的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐性解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我們付出的只是本身的一份熱誠，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。臨床試驗室沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起訂立了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，率領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最樂觀的工作熱誠。精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱誠服務的同時更加注意加強本身的業(yè)務水平，提高本身的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我率領大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床察看等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，依據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差別嚴格掌控輸液速度，嚴密察看病情變動，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得愉快的是我們良好的醫(yī)德，熱誠的服務，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了極多門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最緊要的。珍惜本身的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更緊要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應當吝嗇本身歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認得到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。臨床試驗室心中有理想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確本身的工作目標，扎堅固結(jié)實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌。婦產(chǎn)科述職報告篇4尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我叫xx，從xxx年xx月xx日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面對的壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領導將這么緊要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我呈現(xiàn)的機會。一年過去了，現(xiàn)在我向大家匯報一下本身的工作情況。一、對護理工作內(nèi)函的體悟我的理解，護理工作最緊要的內(nèi)函應當是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最緊要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，或許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與本身合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標準化。1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理布置工作內(nèi)容，依照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù)。2、我依據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標，結(jié)合本科實際訂立各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金調(diào)配制度等，嚴格依照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。二、淡化本身對護理工作的緊要性有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的認真工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為緊要，由于護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐性。話是不錯，或許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化本身，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，譬如安閑，譬如歡樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安閑，但漸漸我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安閑；我原來覺得有更多的時間娛樂就叫歡樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)懷以及知識予以別人后的那種與人同樂的大歡樂。如此種種，不一而絕。三、假如還有機會擔負護士長，我更將做好以下工作1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務引導下，認真履行護士長的職責和義務，依照護理質(zhì)量標準，訂立詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院引導關(guān)，做好出院訪視工作。2、不絕加強護患溝通，定期征求各方面的看法，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人供應優(yōu)質(zhì)的親情服務，建立溫馨病房、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力氣。3、使科室人人都以主人翁精神參加管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的矛盾，以虛心、謹慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領導；以和順相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以泛愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。4、強化護理安全意識，訂立切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理過錯。做到有章可循、有章必循、懲罰分明。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。5、發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，掌控科室支出，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟基礎，保障科室走向可連續(xù)發(fā)展的道路。6、科室做到年有目標，月有計劃，周有布置。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，營造樂觀上進的工作氛圍，率領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫的熱誠和沖動來表現(xiàn)一個自我，由于生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。我或許不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我肯定是最合適的。我有千里馬的志向，我期望伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓舞將是我不竭的動力源泉。請信任我也信任您本身，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實、堅忍、熱誠、善良，在人生的大舞臺上，找到本身的位置，演繹本身的角色，實現(xiàn)本身的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻本身畢生的精力!感謝大家!述職人：xxxxxx年xx月xx日婦產(chǎn)科述職報告篇5時間如白駒過隙，xx年已經(jīng)過去了，回憶這xx年來的工作，感覺本身有很多不足，有的工作做的不足好，有的工作還不足樂觀自動，有的工作還沒有實現(xiàn)一個特別好的程度，現(xiàn)將這xx年來的工作總結(jié)如下：1.工作方面2.存在不足3.工作不足樂觀自動，工作效率有待提高4.與各部門溝通也有待提高5.本身的理論水平有待進一步提高6.工作還不足細致，以后要更加注意本身的工作方式方法。這xx年的工作予以我確實實是特別深刻的，我在今后的工作中，將努力改正自身缺點，以更大的熱誠投入到工作中來。首先，加強學習，自動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高思想素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常緊要工作來抓，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱誠，嚴格的.紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必需的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風7.團結(jié)同事，虛心學習，關(guān)懷他人，不絕提高8.為確保完成各項工作任務，團結(jié)同事，維護公司利益，保證公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動正常順利進行，我與同事能和順相處，相互學習，共同進步9.不絕提升本身各方面本領，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。我信任本身肯定能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展盡本身綿薄之力。在公司的半年工資中，我得到了公司領導和同事的大力幫忙，這是我特別感謝他們的地方，在他們的幫忙下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到特別的感謝。在將來迎來的xx年中，我會連續(xù)努力，將我的工作本領提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫忙公司實現(xiàn)發(fā)展，信任公司的明天會更好!婦產(chǎn)科述職報告篇620xx年度以來，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在上級主管部門的領導下。在院長的支持搭配下，我院婦產(chǎn)科工作取得了好的成績，現(xiàn)將個人今年以來的工作情