2024年兒科護士長述職報告參考范文（二篇）

2024年兒科護士長述職報告參考范文尊敬的領導、同事們：大家好，在201____年度，我遵循院領導和護理部的正確指導，與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，秉持嚴謹自律、積極進取的態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，積極響應工作要求。我致力于提升護理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護理服務，成功完成了組織賦予的各項任務。在此，我根據(jù)護士長的職責，向大家匯報過去一年的工作總結(jié)，期待得到您的寶貴意見和建議。1.確保護理安全，強化核心制度執(zhí)行我們始終將核心制度視為護理安全的基石，尤其在工作繁忙時，更加注重制度的執(zhí)行。我們嚴格執(zhí)行交接班和查對制度，確保搶救設備完好，藥物無過期。同時，我們定期進行醫(yī)囑查對，以確保用藥的準確性。通過持續(xù)的護理安全教育和管理，我們提升了護理質(zhì)量，增強了每位護士的質(zhì)量控制能力。2.完善管理制度，加強質(zhì)量管理我們不斷完善各項規(guī)章制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程?？剖易o理人員積極參與學習，將基礎護理技能應用于實際工作中，始終堅持以病人為中心，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。護士長定期檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。3.持續(xù)學習，強化業(yè)務能力我們堅持業(yè)務知識的不間斷學習，定期進行“三基”培訓，以強化護理人員的綜合素質(zhì)。同時，對新進人員進行業(yè)務培訓，做好傳幫帶工作，確保護理工作的高效運行。4.以身作則，提升自身業(yè)務素質(zhì)我始終以護士長的職責嚴格要求自己，以身作則，勤奮敬業(yè)，積極推動自身業(yè)務素質(zhì)的提升。____月，我被任命為五官科護士長，負責科室的籌建工作，與護理部共同完成了初步規(guī)劃和病床申請等工作。然而，我們也意識到存在的不足，如在健康宣教和溝通方面管理有待加強，創(chuàng)新意識和爭先精神需進一步提升。對于未來的工作，我計劃如下：1.深入學習業(yè)務知識，加強人員培訓，提升專業(yè)技能。2.加強科室管理，全面提高基礎護理、健康宣教和護患溝通的質(zhì)量。3.五官科對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，我將投入更多精力學習新知識，與科室同事共同努力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。感謝領導的關懷和同事們的辛勤付出。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，克服不足，與大家攜手共創(chuàng)更好的護理工作環(huán)境。述職人：____年____月____日2024年兒科護士長述職報告參考范文（二）無痛穿刺技術(shù)已引入新生兒重癥監(jiān)護室，有效減輕了患兒的痛苦。通過實踐，我們探索出使用護臀霜涂抹尿布的方法，顯著預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，進而大幅減少了護患矛盾。兒科作為一個工作繁瑣且壓力較大的科室，面對兒童、嬰兒及新生兒，其護理工作如同精細的藝術(shù)。鑒于現(xiàn)代社會獨生子女家庭占比較高，孩子成為家庭的核心，對兒科護士的專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量提出了極高要求。若不能做到一針見血或服務質(zhì)量未能滿足期望，往往容易引發(fā)家屬的不滿和批評。一、針對工作中出現(xiàn)的問題，我采取了以下措施：1.護士減壓a.在病患較少時段，組織科室內(nèi)的短途旅游等集體活動。b.鼓勵并積極參與醫(yī)院的文娛活動和運動會。c.建立科室微信群，促進彼此間的溝通與傾訴。2.護患溝通a.主動、真誠地對待病人，提供周到的服務。b.頻繁深入病房，與家屬交流，與孩子互動?？剖屹徶脣胗變和婢撸诖汗?jié)時免費發(fā)放給患兒，并贈送壓歲錢，以增進護患之間的情感聯(lián)系。3.提高?？萍夹g(shù)a.資深護士負責傳授經(jīng)驗、幫助年輕護士成長，并帶領她們進行實踐操作。b.鼓勵科室人員參與院內(nèi)外的學習及技能培訓，并有計劃地選派護士進行進修。4.科室團結(jié)a.公平、公正地對待每一位護士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，并積極幫助她們解決問題。b.鼓勵護士參與科室的各項工作實踐與決策，認真聽取她們的意見，激發(fā)她們的工作熱情與動力。二、其他護理工作的開展1.加強護理質(zhì)量安全管理a.每月組織護士學習，強化安全意識教育，確保每位護理人員都能充分認識到護理差錯因素的新情況、新特點，并從中吸取教訓。b.加強重點時段的管理，實行彈性排班制，確保護理工作的效果和人力安排的合理性。c.對新生兒、危重患兒進行風險評估，引起各班的重視。同時，按照護理部5S管理法的要求，完成科內(nèi)布局整改。2.全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務a.利用晨會交班組織學習，確保每位責任護士都了解并掌握服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準。同時，強化基礎護理的落實，提高護理服務的質(zhì)量。b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育、了解患兒病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應等。護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。3.加強院感管理工作a.實行有效的病房管理制度和消毒措施，確?？剖胰粘Ｗo理工作正常運轉(zhuǎn)。b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理薄弱環(huán)節(jié)，有效預防和控制院感的發(fā)生。4.完善各項規(guī)章制度及工作流程按上級要求重新制定兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標準，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰龋詼p少不安全因素。同時，制定獎罰分明的管理制度，對差錯、違規(guī)違紀現(xiàn)象進行懲罰，對表現(xiàn)突出的同志給予獎勵，以激發(fā)護理人員的工作積極性。5.護理質(zhì)量持續(xù)改進a.按照護理質(zhì)量的標準，規(guī)范工作流程，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標及執(zhí)行情況。b.每日進行護理質(zhì)量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結(jié)護理質(zhì)量持續(xù)改進的結(jié)果，上報護理部。c.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每月進行科室全面護理質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因并制定整改措施。同時檢查整改落實情況，避免類似事件再次發(fā)生。在兒科一年多的護理管理工作中，我認真履行職責，努力完成上級下達的各項工作任務，并取得了一定的進步。然而，我深知距離成為一名優(yōu)秀的兒科護士長還有很長的路要走。目前科室存在的問題主要包括：部分年輕護士工作積極性及責任心不足、帶教工作有待加強、急診急救技能有待提升、?？萍夹g(shù)水平需進一步提高以及無痛穿刺技術(shù)有待完善等。此外，還需加強護理質(zhì)量檢查并建立兒科護理質(zhì)量月標表。____年____月____日，我院兒童保健科正式成立。未來，我們將深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構(gòu)及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展。同時，我們將與體檢科室緊密協(xié)作，為我院收入打