2024員工勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作規(guī)程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.國(guó)家法定節(jié)假日安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【年限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。2.解除或終止合同的原因按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，乙方應(yīng)積極配合。2.合同期限內(nèi)，乙方如因違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除，乙方不得要求支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。3.若乙方在合同期限內(nèi)因疾病或意外傷害不能正常工作，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活狀況，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方實(shí)際情況。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方均應(yīng)保持冷靜，充分溝通，以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，避免矛盾升級(jí)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，錄用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，提供勞動(dòng)給用人單位的個(gè)人。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，在用人單位從事工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，按照合同約定所應(yīng)獲得的報(bào)酬。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。9.保密協(xié)議：是指勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。10.違約金：是指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。11.解除合同：是指合同雙方依法終止勞動(dòng)合同的行為。12.爭(zhēng)議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的或已運(yùn)營(yíng)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等錄用新員工時(shí)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.甲方與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非正式員工簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過【試用期限】個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。3.調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。調(diào)動(dòng)前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并尊重乙方的意愿。4.離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在合同終止后【年限】?jī)?nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事