健身房教練聘用合同2024年

健身房教練聘用合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（健身房）信息2.2乙方（教練）信息2.3雙方的法律地位第三章：聘用條款3.1聘用期限3.2工作職責(zé)3.3工作地點與時間第四章：薪酬與結(jié)算4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機制第五章：工作條件與培訓(xùn)5.1工作環(huán)境與設(shè)備5.2工作安全與健康5.3專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第六章：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)6.1商業(yè)秘密保護6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密期限與責(zé)任第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件7.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2適用法律與管轄9.3爭議解決的費用承擔(dān)第十章：附則10.1合同的生效與備案10.2合同的修改與補充10.3通知與送達(dá)方式簽字欄甲方（健身房）代表簽字：____________乙方（教練）簽字：___________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：____________（正文結(jié)束）合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進行。1.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。1.3合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方健身房提供的所有教練服務(wù)。第二章：合同主體2.1甲方（健身房）信息甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方法定代表人：___________2.2乙方（教練）信息乙方姓名：____________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.3雙方的法律地位雙方在本合同中具有平等的法律地位，應(yīng)相互尊重、平等合作。第三章：聘用條款3.1聘用期限乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，為甲方提供教練服務(wù)。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計劃。3.2.2甲方職責(zé)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3工作地點與時間3.3.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的健身房。3.3.2工作時間乙方的工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，應(yīng)保證乙方有足夠的休息時間。第四章：薪酬與結(jié)算4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、課時費和業(yè)績提成組成。4.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月的第______個工作日支付乙方上月的薪酬。4.3薪酬調(diào)整機制甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況，適時調(diào)整乙方的薪酬。4.3.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.3.2課時費乙方的課時費按每節(jié)課______元計算。4.3.3業(yè)績提成乙方的業(yè)績提成根據(jù)個人業(yè)績完成情況，按照______%的比例計算。第五章：工作條件與培訓(xùn)5.1工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，并配備必要的健身設(shè)備。5.2工作安全與健康甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全，并提供必要的健康保護措施。5.3專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于健身理論、實踐技巧、客戶服務(wù)等。5.3.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)保證完成培訓(xùn)并達(dá)到預(yù)期效果。第六章：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)6.1商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)作的與健身相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3保密期限與責(zé)任乙方的保密期限為合同終止后______年，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（正文結(jié)束）第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同解除的條件7.2.1解除條件合同可在以下情況下解除：一方嚴(yán)重違約、一方破產(chǎn)或解散、不可抗力等。7.2.2違約解除一方違約時，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定各自的權(quán)利與義務(wù)。7.4解除通知解除合同的一方應(yīng)至少提前______天書面通知對方，并說明解除原因。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按時支付薪酬、未提供約定的工作條件、違反保密協(xié)議等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定或依法確定。8.4違約通知違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)書面通知對方，并說明違約原因及補救措施。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2適用法律與管轄本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決的費用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章：附則10.1合同的生效與備案本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)向相關(guān)行政管理部門備案。10.2合同的修改與補充合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.3通知與送達(dá)方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，送達(dá)地址以本合同所列地址為準(zhǔn)，如有變更應(yīng)及時書面通知對方。10.4法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.5合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法