2024年全國人力資源和社會保障法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)競賽單選題題庫

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日支配勞動者工作

的，支付不低于工資的百分之（）的工資酬勞。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）

正確答案：（D）

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過

職工大會、（）或者其他形式，參及民主管理或者就愛護勞動者合法權(quán)

益及用人單位進行同等協(xié)商。

A（職工代表大會）B（股東大會）C（日常工作會議）D（職

工工作會議）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，（）勞動行政部門主管全國

勞動工作。

A（國務(wù)院）B（人力資源社會保障部）C（省級人力資源和社會

保障廳）D（市級人力資源和社會保障局）

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每

周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期

間應(yīng)當(dāng)依法支配勞動者休假。

A（元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)

日。）B（元旦；元宵節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的

其他休假節(jié)日。）C（元旦；建軍節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、

法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）D（元旦；春節(jié)；重陽節(jié)；國慶節(jié)；法

律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）

正確答案：（A）

6、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，支配勞動者延長工作時間的,

支付不低于工資的百分之（）的工資酬勞。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（C）

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日支配勞動者工作又不

能支配補休的，支付不低于工資的百分之（）的工資酬勞。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（D）

8、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者連續(xù)工作（）以上的,

享受帶薪年休假。詳細方法由國務(wù)院規(guī)定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（兩年）

正確答案：（B）

9、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支

付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

A（貨幣）B（實物）C（代金券）D（購物卡）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家建立傷亡事故和職業(yè)病

統(tǒng)計報告和處理制度。（）級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部

門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動

者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

11、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，未成年工是指年滿（）周歲

未滿十八周歲的勞動者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正確答案：（C）

12、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，對懷孕（）個月以上的女職

工，不得支配其延長工作時間和夜班勞動。

A（五）B（六）C（七）D（八）

正確答案：（C）

13、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，（）級以上各級人民政府勞

動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入用人單位了解執(zhí)行勞動法

律、法規(guī)的狀況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）

周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的,

由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）

正確答案：（C）

15、《中華人民共和國勞動法》自（）年1月1日起施行。

A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）

正確答案：（A）

1、（）依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于具有職位特殊性，須

要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家

另行規(guī)定。

A（國務(wù)院）B（國家公務(wù)員局）C（人力資源社會保障部）D（民

政部）

正確答案：（A）

2、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員錄用考試實行（）

的方式進行，考試內(nèi)容依據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本實力和不同職位類別

分別設(shè)置。

A（筆試和面試）B（筆試和口試）C（口試和面試）D（筆試

后干脆錄用）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為

（）年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

A（半）B（-）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

4、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為（）o

A（平?？己撕投ㄆ诳己耍〣（月度考核和年終考核）C（季度考

核和年終考核）D（平?？己撕湍杲K考核）

正確答案：（A）

5、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（）年1月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（A）

1、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合

同法〉的確定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委

員會第三十次會議于2024年12月28日通過，自（）年7月1日起施

行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵

循合法、（）、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。

A（公允）B（公開）C（公正）D（雙方認(rèn)可）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位（）即及勞動

者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

A（自用工之日）B（用工之日起一周內(nèi)）C（用工之日起15個

工作日內(nèi)）D（用工之日起30天內(nèi)）

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同

時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A（3日）B（15日）C（20日）D（一個月）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位及勞動者在用

工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自（）建立。

A（用工之日起一周內(nèi)）B（用工之日起15個工作日內(nèi)）C（用

工之日起30天內(nèi)）D（用工之日起）

正確答案：（D）

6、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起

滿（）不及勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位及勞動者已訂立

無固定期限勞動合同。

A（一年）B（半年）C（三月）D（一月）

正確答案：（A）

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以

上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。

A（半）B（-）C（二）D（三）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上

不滿三年的，試用期不得超過（）個月。

A（半）B（―）C（二）D（三）

正確答案：（C）

9、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，三年以上固定期限和無

固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）個月。

A（一）B（二）C（三）D（六）

正確答案：（D）

10、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以完成肯定工作任務(wù)為

期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿（）個月的，不得約定試用期。

A（半）B（-）C（二）D（三）

正確答案：（D）

11、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前（）日以書

面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日

通知用人單位，可以解除勞動合同。

A（十）B（十五）C（二十）D（三十）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本

單位工作的年限，每滿一年支付（）個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六

個月以上不滿一年的，按一年計算。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（A）

13、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本

單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付（）個月工資的經(jīng)濟補

償。

A）B（半）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者月工資高于用人

單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均

工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額

支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（C）

15、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或

者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為

勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

16、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或

者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查。

A（半）B（―）C（二）D（三）

正確答案：（C）

17、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)

報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)

未提出異議的，集體合同即行生效。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

18、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以

小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）

小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（D）

19、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工勞動酬勞

結(jié)算支付周期最長不得超過（）日。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

20、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，（）以上地方人民政府

勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

21、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，（）以上各級人民政府

勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、

企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的看法。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

22、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起

超過一個月不滿（）未及勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每

月支付二倍的工資。

A（三個月）B（半年）C（十個月）D（一年）

正確答案：（D）

23、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反《中華人

民共和國勞動合同法》規(guī)定不及勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（）倍的工資。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（B）

24、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其

他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本

人，并以每人（）百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成

損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

A（一）B（二）C（四）D（五）

正確答案：（D）

25、《中華人民共和國勞動合同法》自（）年1月1日起施行。

A(2024)B(2024)C(2024)D(2024)

正確答案：（C）

1、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：（）以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟

和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就

業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作支配

A（省級）B（地市級）C（縣級）D（中心級）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：（）建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，

探討就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進就業(yè)工作。

A（國務(wù)院）B（人力資源社會保障部）C（民政部）D（信息

產(chǎn)業(yè)部）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：縣級以上人民政府在支配政府投資和確

定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮（）和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增

加就業(yè)崗位。

A（基建）B（投資）C（稅收）D（資助）

正確答案：（B）

4、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策，

增加中小企業(yè)的融資渠道；激勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，加大對中小企

業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在肯定期限內(nèi)賜予（）等扶持。

A（大額信貸）B（資金贊助）C（稅收減免）D（小額信貸）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：國家建立健全（），依法確保失業(yè)人員

的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。

A（就業(yè)制度）B（失業(yè)制度）C（就業(yè)保險制度）D（失業(yè)保

險制度）

正確答案：（D）

6、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理

部門辦理登記后，向（）申請行政許可。

A（稅務(wù)部門）B（勞動行政部門）C（人民法院）D（縣級以

上人民政府）

正確答案：（B）

7、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：縣級以上人民政府建立（），對可能出

現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)整和限制。

A（失業(yè)保險制度）B（失業(yè)預(yù)警制度）C（就業(yè)保險制度）D（應(yīng)

急反應(yīng)制度）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：縣級以上人民政府依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和

市場需求，制定并實施（）o

A（職業(yè)實力開發(fā)支配）B（就業(yè)實力開發(fā)支配）C（職業(yè)實力培

訓(xùn)支配）D（就業(yè)實力培訓(xùn)支配）

正確答案：（A）

9、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：地方各級人民政府激勵和支持開展就業(yè)

培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增加其就業(yè)實力和創(chuàng)業(yè)實力。失業(yè)

人員參與就業(yè)培訓(xùn)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受政府（）。

A（教化津貼）B（教化補貼）C（培訓(xùn)津貼）D（培訓(xùn)補貼）

正確答案：（D）

10、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：國家對從事涉及公共平安、人身健康、

生命財產(chǎn)平安等特殊工種的勞動者，實行（）制度，詳細方法由國務(wù)院

規(guī)定。

A（教化資格證書）B（學(xué)位證書）C（學(xué)歷證書）D（職業(yè)資

格證書）

正確答案：（D）

11、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先

支配符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被支配在公益性崗位工作的，依據(jù)

國家規(guī)定賜予（）O

A（職業(yè)年金）B（勞動薪酬）C（崗位補助）D（崗位補貼）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定：縣級以上地方人民政府實行多種就業(yè)形

式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭

至少有（）人實現(xiàn)就業(yè)。

A（1）B（2）C（3）D（不限）

正確答案：（A）

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，

勞動者可以及用人單位協(xié)商，也可以請工會或者（）共同及用人單位協(xié)

商，達成和解協(xié)議。

A（職工代表）B（勞動者家屬）C（勞動者同事）D（第三方）

正確答案：（D）

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，

當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向（）

申請調(diào)解。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人

民檢察院）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，

當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）

申請仲裁。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人

民檢察院）

正確答案：（B）

4、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞

動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向（）提起訴訟。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人

民檢察院）

正確答案：（C）

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定（）以上人民政

府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，

共同探討解決勞動爭議的重大問題。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

6、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)

解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)當(dāng)或者由

全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由（）指定。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D

（企業(yè)法人）

正確答案：（A）

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)

解委員會主任由工會成員或者（）擔(dān)當(dāng)。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人指定）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代

表）D（雙方推舉的人員）

正確答案：（D）

8、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定調(diào)解勞動爭議，

應(yīng)當(dāng)充分聽取（）對事實和理由的陳述，耐性疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。

A（用人單位一方）B（勞動者一方）C（第三方）D（雙方當(dāng)

事人）

正確答案：（D）

9、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定自勞動爭議調(diào)解

組織收到調(diào)解申請之日起（）日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法

申請仲裁。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

10、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因支付拖欠勞動

酬勞、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位

在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向（）申請

支付令。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人

民檢察院）

正確答案：（C）

11、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會下設(shè)（），負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

A（辦事機構(gòu)）B（辦公室）C（執(zhí)行部門）D（調(diào)解部門）

正確答案：（A）

12、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲

裁的時效期間為（）o仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利

被侵害之日起計算。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（二年）

正確答案：（B）

13、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，

并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,

并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出確定的，

申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

15、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請

人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

16、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)

首席仲裁員。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（C）

17、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委

員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成狀況書面通知

當(dāng)事人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

18、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動

爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）日內(nèi)結(jié)

束。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（D）

19、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動

爭議案件，案情困難須要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可

以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過（）日。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

20、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決被人民

法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭

議事項向人民法院提起訴訟。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

21、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人對發(fā)生法

律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期

不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申

請執(zhí)行。受理申請的（）應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人

民檢察院）

正確答案：（C）

22、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》自（）年5月1日起施行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

1、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之

日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦

機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A（十日）B（十五日）C（三十日）D（六十日）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，（）以上人民政府將社

會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

A（省級）B（市級）C（縣級）D（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）

正確答案：（C）

3、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，國務(wù)院和省、自治區(qū)、

直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基

金平安、有效運行。（）以上人民政府實行措施，激勵和支持社會各方

面參及社會保險基金的監(jiān)督。

A（省級）B（市級）C（縣級）D（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）

正確答案：（C）

4、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參與基本養(yǎng)老

保險，由（）和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

A（國家）B（用人單位）C（戶籍所在市）D（戶籍所在區(qū)縣）

正確答案：（B）

5、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，無雇工的個體工商戶、

未在用人單位參與基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他敏捷就

業(yè)人員可以參與基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A（個人）B（戶籍所在區(qū)縣）C（戶籍所在市）D（國家）

正確答案：（A）

6、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職

工參與基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費

由（）擔(dān)當(dāng)。

A（個人）B（所在單位）C（社會組織）D（政府）

正確答案：（D）

7、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險實行社會

統(tǒng)籌及（）相結(jié)合。

A（單位繳納）B（個人賬戶）C（家庭賬戶）D（政府補貼）

正確答案：（B）

8、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家規(guī)定

的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入（）。

A（所在單位）B（戶籍所在區(qū)縣）C（個人賬戶）D（他人賬

戶）

正確答案：（C）

9、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參與基本養(yǎng)老保險的個

人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A（十五年）B（十年）C（二十五年）D（二十年）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老

保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按（）領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老

保險待遇。

A（周）B（月）C（季度）D（年）

正確答案：（B）

11、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單

位（），依據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

A（職工人數(shù)）B（單位效益）C（職工平均工資）D（職工工

資總額）

正確答案：（D）

12、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位的社會保險登

記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起

（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

A（十日）B（二十日）C（三十日）D（六十日）

正確答案：（C）

13、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，自愿參與社會保險的無

雇工的個體工商戶、未在用人單位參與社會保險的非全日制從業(yè)人員以

及其他敏捷就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向（）申請辦理社會保險登記。

A（戶籍所在地派出所）B（社會保險經(jīng)辦機構(gòu)）C（居住地所在

社區(qū)）D（戶籍所在地社區(qū)）

正確答案：（B）

14、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報

應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，依據(jù)該單位上月繳費額的（）確定應(yīng)當(dāng)

繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)依據(jù)規(guī)定

結(jié)算。

A（100%）B（105%）C（110%）D（120%）

正確答案：（C）

15、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，（）以上人民政府在社

會保險基金出現(xiàn)支付不足時，賜予補貼。

A（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

16、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險基金預(yù)算依據(jù)

社會保險（）分別編制。

A（項目）B（類別）C（金額）D（時間）

正確答案：（A）

17、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人

員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由（）依據(jù)國

家規(guī)定予以保障。

A（上級財政）B（同級財政）C（中心財政）D（上級部門）

正確答案：（B）

18、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位不辦理社會保

險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人

單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其干脆負(fù)責(zé)的

主管人員和其他干脆責(zé)任人員處（）的罰款。

A（五百元以上一千元以下）B（五百元以上兩千元以下）C（五

百元以上三千元以下）D（五百元以上五千元以下）

正確答案：（C）

19、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳

納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自

欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A（千分之五）B（萬分之五）C（千分之十）D（萬分之十）

正確答案：（B）

20、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料

或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取

的社會保險金，處騙取金額（）的罰款。

A（二倍以上三倍以下）B（三倍以上四倍以下）C（三倍以上五

倍以下）D（二倍以上五倍以下）

正確答案：（D）

21、《中華人民共和國社會保險法》自（）起施行。

A（2024年7月1日）B（2024年7月1日）C（2024年8月1

日）D（2024年8月1日）

正確答案：（A）

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，自用工之日起

（）內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不及用人單位訂立書面勞動合

同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付

經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動酬勞。

A（半個月）B（一個月）C（三十天）D（四十五天）

正確答案：（B）

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位違反

勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；

逾期不改正的，由勞動行政部門處（）元以上2萬元以下的罰款。

A（2000）B（3000）C（5000）D（8000）

正確答案：（A）

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位依照

勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動

者支付賠償金而未支付的，（）應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。

A（勞動行政部門）B（人民檢察院）C（人民法院）D（當(dāng)?shù)?/p>

政府）

正確答案：（A）

4、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，對違反勞動合

同法和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的行為的投訴、舉報，

（）以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定

處理。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

1、《工傷保險條例》自（）年1月1日起施行。該條例施行前已受到

事故損害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，依據(jù)該條例的規(guī)定

執(zhí)行。

A（2024）B（2024）C（2024）D（2024）

正確答案：（C）

2、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：（）級以上地方各級人民政府社會保

險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

3、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險基金逐步實行（）級統(tǒng)籌。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（D）

4、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，對于工傷保險基金描述正確的一項是

（）O

A（工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》

規(guī)定的勞動實力鑒定，工傷預(yù)防的宣揚、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)

規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。）B（工傷保險基金存入社

會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇，工

傷預(yù)防的宣揚、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其

他費用的支付。）C（工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用

于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇，勞動實力鑒定等費用，以及

法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。）D（工傷保險

基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保

險待遇，勞動實力鑒定，工傷預(yù)防的宣揚、培訓(xùn)等費用，以及法律、法

規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。）

正確答案：（D）

5、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故損害或者依據(jù)職業(yè)病防

治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故損害發(fā)生之日或

者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部

門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊狀況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申

請時限可以適當(dāng)延長。

A（10）B（20）C（30）D（45）

正確答案：（C）

6、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)

定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的確定，并書面通知申請工傷認(rèn)定

的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（D）

7、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門對受理的事實清晰、

權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的確定。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（A）

8、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動實力鑒定是指勞動功能障礙程度

和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為（）個傷殘等級，

最重的為一級，最輕的為（）級。

A（七，七）B（八，八）C（九，九）D（十，十）

正確答案：（D）

9、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動實力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險

行政部門會同國務(wù)院（）部門等部門制定。

A（衛(wèi)生行政）B（財政）C（衛(wèi)生部門）D（平安生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門）

正確答案：（A）

10、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動實力鑒定由用人單位、工傷職工

或者其近親屬向（）勞動實力鑒定委員會提出申請，并供應(yīng)工傷認(rèn)定確

定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

A（縣級）B（設(shè)區(qū)的市級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

11、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動實力鑒定委員會收到

勞動實力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名

或者（）名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定看法。

A(5)B(7)C(9)D(11)

正確答案：(A)

12、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動實力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)

自收到勞動實力鑒定申請之日起()日內(nèi)作出勞動實力鑒定結(jié)論，必要

時，作出勞動實力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(D)

13、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市

級勞動實力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論

之日起()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動實力鑒定委員會提出再次鑒

定申請。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(A)

14、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：自勞動實力鑒定結(jié)論作出之日起()

年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘狀況發(fā)

生改變的，可以申請勞動實力復(fù)查鑒定。

A(半)B(1)C(2)D(3)

正確答案：(B)

15、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：停工留薪期一般不超過（）個月。傷

情嚴(yán)峻或者狀況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動實力鑒定委員會確認(rèn)，可以適

當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

A（6）B（9）C（10）D（12）

正確答案：（D）

16、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至（）級

傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險

費。

A（三）B（四）C（五）D（六）

正確答案：（B）

17、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷

殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助

金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為（）個月的

本人工資。

A（16）B（14）C（12）D（10）

正確答案：（A）

18、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬依據(jù)下列規(guī)

定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和一次性工亡補助

金：喪葬補助金為（）個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

A(3)B(6)C(9)D(10)

正確答案：(B)

19、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙

取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、協(xié)助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出

的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上()倍以下的

罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A(4)B(5)C(6)D(7)

正確答案：(B)

20、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動實力鑒定的組織或者個人有

下列情形之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處()以上1萬元以

下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)供應(yīng)虛

假鑒定看法的；(二)供應(yīng)虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財物的。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：(A)

21、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動實力鑒定的組織或者個人供

應(yīng)虛假診斷證明的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處()元以上1萬

元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：(A)

22、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動實力鑒定的組織或者個人收

受當(dāng)事人財物的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處（）元以上1萬元

以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A（2000）B（3000）C（4000）D（5000）

正確答案：（A）

23、用人單位依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參與工傷保險而未參與的,

由社會保險行政部門責(zé)令限期參與，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自

欠繳之日起，按日加收萬分之（）的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳

數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

A（二）B（三）C（四）D（五）

正確答案：（D）

24、《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭遇事故損

害或者患職業(yè)病前（）個月平均月繳費工資。

A（9）B（10）C（11）D（12）

正確答案：（D）

1、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，國務(wù)院勞動保障行政部門主管全

國的勞動保障監(jiān)察工作。（）級以上地方各級人民政府勞動保障行政部

門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：(B)

2、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查,

不得少于()人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)記、出示勞動保障監(jiān)察證

件。

A(2)B(3)C(4)D(5)

正確答案：(A)

3、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)獨立案之日起(