2024上海正式員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止或解除合同的書面申請(qǐng)，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除或終止本合同，但應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：如有違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。3.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：如有泄露，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如有拖延，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。5.合同期內(nèi)，乙方如有疾病、傷殘等不能正常工作，應(yīng)提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行病假、調(diào)崗等安排，如有必要，甲方有權(quán)解除合同。6.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。解決辦法：如一方不同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30天書面通知對(duì)方。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受勞動(dòng)報(bào)酬的公民。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間。8.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作的時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.福利：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的一種福利待遇。11.解除合同：指雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。12.終止合同：指勞動(dòng)合同到期或者達(dá)到法定終止條件，雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系的行為。13.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于勞動(dòng)者與用人單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前30天書面通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.