事業(yè)單位終止聘用合同2024年

事業(yè)單位終止聘用合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3終止聘用的原則第二章：終止聘用的條件2.1法定終止條件2.2約定終止條件2.3終止條件的確認第三章：終止聘用的程序3.1終止通知的發(fā)出3.2終止協(xié)商過程3.3終止決定的作出第四章：終止聘用的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間第五章：終止聘用的社會保險處理5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移5.2社會保險待遇的享受5.3社會保險的后續(xù)處理第六章：終止聘用的公積金處理6.1公積金賬戶的封存6.2公積金提取的條件6.3公積金的轉(zhuǎn)移或提取第七章：終止聘用的檔案和證明7.1工作檔案的移交7.2解除或終止聘用證明的出具7.3檔案和證明的管理第八章：違約責任8.1違約情形的界定8.2違約責任的承擔8.3違約責任的免除第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2協(xié)商解決爭議9.3仲裁或訴訟程序第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的補充與變更10.3其他事項第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位與職工終止聘用關(guān)系的條件、程序及相關(guān)事宜。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與職工之間的聘用合同終止事宜。1.3終止聘用的原則終止聘用應(yīng)遵循合法、公平、誠信的原則。第二章：終止聘用的條件2.1法定終止條件根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的條件進行終止。2.2約定終止條件根據(jù)雙方簽訂的聘用合同中約定的條件進行終止。2.3終止條件的確認雙方應(yīng)確認終止條件，并按照規(guī)定程序執(zhí)行。第三章：終止聘用的程序3.1終止通知的發(fā)出甲方應(yīng)在終止聘用前以書面形式通知乙方。3.1.1通知內(nèi)容明確通知中應(yīng)包含的終止原因、時間等信息。3.1.2通知方式規(guī)定通知的送達方式，確保乙方能夠及時收到。3.2終止協(xié)商過程雙方應(yīng)在終止聘用前進行協(xié)商。3.2.1協(xié)商內(nèi)容明確協(xié)商過程中雙方應(yīng)討論的事項。3.2.2協(xié)商期限規(guī)定協(xié)商的期限，確保終止程序的順利進行。3.3終止決定的作出甲方根據(jù)協(xié)商結(jié)果或法定條件作出終止決定。3.3.1決定內(nèi)容明確終止決定中應(yīng)包含的信息。3.3.2決定通知規(guī)定終止決定的書面通知方式。第四章：終止聘用的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愀鶕?jù)國家規(guī)定和合同約定計算經(jīng)濟補償金額。4.1.1補償標準明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴省?.1.2補償年限規(guī)定計算經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗蕖?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)按照規(guī)定的方式支付經(jīng)濟補償。4.2.1支付形式明確支付經(jīng)濟補償?shù)呢泿判问健?.2.2支付途徑規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)耐緩?，如銀行轉(zhuǎn)賬等。4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償。4.3.1支付期限明確經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙蕖?.3.2延遲支付的責任規(guī)定甲方延遲支付經(jīng)濟補償?shù)呢熑巍５谖逭拢航K止聘用的社會保險處理5.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移乙方的社會保險關(guān)系應(yīng)在終止聘用后進行轉(zhuǎn)移。5.1.1轉(zhuǎn)移程序明確社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的程序。5.1.2轉(zhuǎn)移責任規(guī)定甲方在社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移中的責任。5.2社會保險待遇的享受乙方在終止聘用后應(yīng)享受的社會保險待遇。5.2.1待遇種類明確乙方應(yīng)享受的社會保險待遇種類。5.2.2待遇申請規(guī)定乙方申請社會保險待遇的程序。5.3社會保險的后續(xù)處理甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成社會保險的后續(xù)處理工作。5.3.1后續(xù)事項明確社會保險后續(xù)處理的事項。5.3.2協(xié)助責任規(guī)定甲方在社會保險后續(xù)處理中的協(xié)助責任。（以下無正文）第六章：終止聘用的公積金處理6.1公積金賬戶的封存乙方終止聘用后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行公積金賬戶的封存。6.1.1封存程序明確公積金賬戶封存的具體流程。6.1.2封存時間規(guī)定公積金賬戶應(yīng)在終止聘用后的______天內(nèi)完成封存。6.2公積金提取的條件乙方在滿足條件時可提取公積金。6.2.1提取條件明確乙方提取公積金所需滿足的條件。6.2.2提取程序規(guī)定乙方提取公積金的申請和審批流程。6.3公積金的轉(zhuǎn)移或提取乙方可選擇轉(zhuǎn)移或提取公積金。6.3.1轉(zhuǎn)移條件明確公積金轉(zhuǎn)移的條件和所需材料。6.3.2提取時間規(guī)定乙方提取公積金的時間限制。第七章：終止聘用的檔案和證明7.1工作檔案的移交乙方終止聘用后，甲方應(yīng)將乙方的工作檔案進行移交。7.1.1檔案內(nèi)容明確工作檔案包含的內(nèi)容。7.1.2移交程序規(guī)定工作檔案移交的流程和時間。7.2解除或終止聘用證明的出具甲方應(yīng)在終止聘用后為乙方出具相關(guān)證明。7.2.1證明內(nèi)容明確解除或終止聘用證明應(yīng)包含的信息。7.2.2證明出具時間規(guī)定甲方出具證明的時間限制。7.3檔案和證明的管理甲方應(yīng)妥善管理乙方的檔案和證明。7.3.1管理責任規(guī)定甲方在檔案和證明管理中的責任。7.3.2管理期限明確檔案和證明的管理期限。第八章：違約責任8.1違約情形的界定明確甲乙雙方違約的情形。8.1.1違約行為列舉可能構(gòu)成違約的行為。8.1.2違約認定規(guī)定違約行為的認定標準和程序。8.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.1責任形式明確違約責任的形式，如賠償損失等。8.2.2責任范圍規(guī)定違約責任的范圍和限制。8.3違約責任的免除在特定情況下，違約責任可被免除。8.3.1免除條件明確免除違約責任的條件。8.3.2免除程序規(guī)定免除違約責任的申請和審批流程。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。9.1.1協(xié)商原則明確協(xié)商解決爭議的原則。9.1.2協(xié)商程序規(guī)定協(xié)商解決爭議的步驟。9.2協(xié)商解決爭議雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭議的解決方案。9.2.1協(xié)商期限規(guī)定協(xié)商解決爭議的期限。9.2.2協(xié)商結(jié)果協(xié)商達成一致后，應(yīng)形成書面協(xié)議。9.3仲裁或訴訟程序協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。9.3.1仲裁機構(gòu)明確雙方選擇的仲裁機構(gòu)。9.3.2訴訟管轄規(guī)定訴訟的管轄法院。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.1.1解釋原則合同解釋應(yīng)遵循合同目的和法律規(guī)定。10.1.2解釋程序合同解釋應(yīng)通過書面形式進行。10.2合同的補充與變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更。10.2.1補充協(xié)議合同補充或變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2變更條件明確合同變更的條件和程序。10.3其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3.1法律法規(guī)明確適用的法律法規(guī)。10.3.2通知方式規(guī)定雙方通知的方式和要求。第十一章：簽字欄11.1甲方簽字甲方（蓋章）：______法定代表人或委托代理人簽字：______11.2乙方簽字乙方簽字：_____