學校宿管會工作總結5篇

———學校宿管會工作總結5篇學校宿管會工作總結篇1本人在校長領導下，一個學期里認真學習，通過學習使本身的政整治論水平有較大提高，思想上受到了深刻的教育，加強了學習和實踐的自發(fā)性。工作中敬重領導，聽從組織調配，團結同志，酷愛本質工作，遵紀守法，廉潔自律。較好地完成了學校調配的任務。匯報如下。1、堅持不定期對學生寢室進行安全防火檢查，確保學生公寓安全。學生公寓安全防火工作十分緊要，在漸漸完善各種安全防火規(guī)章制度的同時摸索出規(guī)律性時間，重點關注。如從11月后天氣變冷，在這些重點時間段常常深入到學生寢室并樂觀進行防火、安全檢查，發(fā)現不安全隱患及時矯正。2、堅持每天檢查寢室衛(wèi)生，確保學生寢室干凈衛(wèi)生。為了培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，保證寢室干凈乾凈，做到常常檢查，檢查過程中，對表現較差的寢室，通報批判，并對該寢室進行思想教育工作直到該寢室的學生認得錯誤改過自新。3、堅持每天檢查寢室紀律，確保學生就寢紀律。為了使每位同學養(yǎng)成良好作息時間習慣，確保同學晚上就寢安全，嚴格查寢。4、充分發(fā)揮寢室長的作用，做到每月跟寢室上進行一次溝通，共同抓好學生寢室工作?？偨Y和回顧過去的一個學期，感到工作很充實。今后我將本著“與時俱進”的精神，連續(xù)保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的熱誠，努力為學生做好服務工作，認真研究學生公寓管理工作。使學生公寓管理工作不絕趨向科學化、規(guī)范化、人文化。學校宿管會工作總結篇2為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能放心”作為引導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結：一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份計劃，具體如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分緊密掛勾。2、對留宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。二、嚴格管理提高對寢室安全管理緊要性的認得，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體方法、措施。三、其次抓文明衛(wèi)生1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長樂觀行動輪流值班，對宿舍內外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查。2、在宿舍內張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境。3、開展常常性的文明寢室評比活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認、鼓舞學生點滴進步。4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生情形有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。四、對學生違紀方面的管理1、依照相對集中的原則，經與各班主任充分協商，調整了部分學生的宿舍，為各班學生管理供應了方便。2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生溝通、溝通，耐性聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。3、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時回復；4、各寢室設學生聯絡員，由學生會干部成員和各寢室長擔負。在宿舍發(fā)現問題隨時與家長、班主任聯系，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。5、與政教處及時聯系。對檢查中發(fā)現的`問題，如學生吸煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、矯正以外，及時告知政教處人員。五、工作中存在的重要問題與不足1、對學生的衛(wèi)生教育教育、安全意識教育應常抓不懈。2、工作方法還存在肯定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不足深入、堅固結實，科學管理、規(guī)范管理尚未實現；3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。學校宿管會工作總結篇3本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并依照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。xx月xx號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別具匠心的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現，呈現了當今高校生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友情。整個活動總體來說進展都很順利，各個節(jié)目都實現了預期的效果。xx月，我部與校生活部聯合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的看法和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上。xx月xx日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的.確有助于高校生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。但由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中心造成了不好的影響，簽于此種情況并征求同學們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查～棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：xx，我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為：xx。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。為搭配學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究學生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中留宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保管下來。xx月xx日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了溝通。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議而且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培養(yǎng)學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌呈現點，學校文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作引導進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將認真總結和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。xx月xx日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。xx月中旬在金融學院網絡部的幫忙下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的溝通，我們有部門簡介、情況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。xx月xx日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面顯現的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。校宿管部樂意以一顆真心，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。學校宿管會工作總結篇4xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們自負的方面和成功的經驗，也有很多不足的方面和失敗的教訓。本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并依照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。xx月xx號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別具匠心的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現，呈現了當今高校生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友情。整個活動總體來說進展都很順利，各個節(jié)目都實現了預期的效果。xx月，我部與校生活部聯合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的看法和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.xx月xx日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它確實有助于高校生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。但由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中心造成了不好的影響，簽于此種情況并征求同學們的看法。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查～棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：～：我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為：～：為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了特地培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。為搭配學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了高校生“三自”宿舍管理委員會，旨在探究學生宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參加的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中留宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保管下來。xx月xx日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了溝通。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議而且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培養(yǎng)學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌呈現點，學校文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作引導進一步為我們指明白工作思路和方向，我們將認真總結和汲取，使我們的工作能卓有成效的開展。xx月xx日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。xx月中旬在金融學院網絡部的幫忙下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的溝通，我們有部門簡介、情況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。xx月xx日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面顯現的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。校宿管部樂意以一顆真心，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。學校宿管會工作總結篇5xxx年，是我們宿管工作不絕提高，不絕完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的搭配下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就xxx年度工作作如下總結：一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住留宿漏洞1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學?，F在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生加添了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入加添了他們的工作樂觀性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了?？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才略提高管理水平，才略提高責任心，才略節(jié)省本錢，經過改革每年為學校節(jié)省本錢近8萬余元。當然了節(jié)省本錢是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最緊要是為以后的宿管工作奠定了基礎?，F在看來我們宿管改革是特別成功的，宿管員的管理水平、責任心和素養(yǎng)都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必需有一個好的制度跟上去。我們相應訂立了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不但對他們進行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱誠，發(fā)揮他們的`主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。2、改革創(chuàng)新，嚴格留宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在布置學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，留宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不布置寢室。不象往年在學期中心還要宿管員一個一個問：學生留宿費交了沒有？發(fā)票讓我看看。而且做起來難度很大，有的學生不搭配，還說：問一次，問一次，煩不煩??！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查??！別再來煩我了。今年暑期開學轉變了這種情況，而且誰交費了沒有不用在問學生本人，查瞧一瞧登記就特別清楚了，不再做重復工作，堵住了留宿費不交的漏洞。二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦宿舍安全工作是我們始終強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，失事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立刻組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的緊要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現有寢室使用大功率電器的立刻沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，除去了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提示，共同監(jiān)督。2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月末上報科室，并責任到人。重要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制x，力爭在源頭上除去安全事故發(fā)生。3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡方法利用發(fā)短信、給他打個電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，第二天把晚歸、不歸信息送給各分院。今年留宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發(fā)現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。三、宿舍管理，堅持以服務為主宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于有意損壞公物的學生，除了批判教育還要追交賠款，收交的賠款有20__余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫忙學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待本身的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪伴去醫(yī)院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的稱贊、天氣變動的預告、加添衣裳各種通知等等。四、聽從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調整工作每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一清掃，在調整之前，為了合理布置留宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不顯現過錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李清掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，清掃衛(wèi)生465間，包含265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，清掃衛(wèi)生465間，包含265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維護和修理科修理。五、做好文明寢室評比工作寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了轉變這一情形，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站予以宣傳稱贊，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，予以了精神嘉獎和肯定的物質嘉獎，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。從激烈的學生會工作競聘到任命后的繁忙工作，轉瞬間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔負文理學院芙蓉學院的宿管部部長，在各位老師的關懷下各位干部和同學的支持下工作進展順利，宿舍文明效果較為明顯。本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我樂觀搭配各個部門的工作，像搭配學習部查早到和廉潔風尚進學校演講競賽的次序維護等。同時我部門也開展了兩個活動：第一，我們部門搭配學校學工部的消防周活動中的消防講座和演習的工作。在消防講座中，我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤，同時在會場也得到了學習部和宣傳部的鼎力幫助。另一方面，在外場的消防滅火知識實踐的火場。我率領著院宿管干部和抽調的工學宿管干部布置隔離