員工商業(yè)保密協(xié)議

廣東××科技有限公司廣東××科技有限公司商業(yè)保密協(xié)議廣東××科技有限公司商業(yè)保密協(xié)議甲方：廣東××科技有限公司（以下簡稱公司）乙方：身份證號：乙方同意在公司工作期間，與公司達(dá)成如下商業(yè)利益沖突與保密協(xié)議：商業(yè)利益沖突協(xié)議乙方同意以公司利益為重，集中精力完成所分配的任務(wù)，將其業(yè)務(wù)技能和技術(shù)技能服務(wù)于公司。在聘用期間，乙方不得受雇于或投資于競爭對手、供應(yīng)商及客戶。包括正常的個人投資活動行為。公司機(jī)密保密協(xié)議第二條本協(xié)議涉密崗位人員包括：1．高級管理人員2．主要的市場營銷人員3．核心技術(shù)研發(fā)人員4．財(cái)務(wù)、人力資源等管理人員5．其他指定的重要和關(guān)鍵崗位第三條本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密是指任何與公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)活動，相關(guān)的信息、資料及內(nèi)容：公司技術(shù)信息，包括技術(shù)設(shè)計(jì)文件、技術(shù)需求分析、軟件平臺、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、研發(fā)產(chǎn)品及其安全保密措施等所有在受聘期間使用、研發(fā)、搜集、統(tǒng)計(jì)、聯(lián)系所涉及的電子文檔、文件資料和有形產(chǎn)品。公司經(jīng)濟(jì)信息，包括現(xiàn)有的經(jīng)營計(jì)劃及運(yùn)作方式、戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、階段發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、競爭信息分析等所有在受聘期間使用、跟進(jìn)、運(yùn)作、維系所涉及的電子文檔、文件資料和有形產(chǎn)品。公司商務(wù)信息，包括但不僅僅限于客戶、合作伙伴及合作內(nèi)容、用戶資料及反饋信息、采購信息、營銷網(wǎng)絡(luò)。公司管理信息，包括受聘期間乙方所制訂、審批、使用的所有管理制度、獎懲制度、規(guī)定、規(guī)范、公司運(yùn)作方式和薪資設(shè)計(jì)等所有相關(guān)的電子文檔、資料文件。公司技術(shù)部門核心信息：監(jiān)控軟件（包括PCDVR軟件，網(wǎng)絡(luò)版監(jiān)控軟件,工控機(jī)）；公司內(nèi)部管理軟件；報(bào)警主機(jī)；報(bào)警控制器；聲光報(bào)警控制器；燈光控制器等相關(guān)所有電子文檔、文件資料和有形產(chǎn)品和知識產(chǎn)權(quán)。若乙方為技術(shù)人員，在乙方工作期間，所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、使用公司條件設(shè)備或材料實(shí)現(xiàn)的、與公司任何產(chǎn)品、開發(fā)研究工作或與公司其他業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明（不論能否申請專利）、改進(jìn)、版權(quán)及與之有關(guān)的所有記錄（不論書面的或機(jī)器可讀形式），不管是乙方本人單獨(dú)完成還是與他人共同合作完成，均屬公司的財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時將上述所有項(xiàng)目（如有要求，以書面形式）提交給公司、有關(guān)公司負(fù)責(zé)人及指定的代表，并不能提交給公司以外任何其他人員。同時亦應(yīng)將所有的有關(guān)記錄提交給公司。在乙方工作期間可能獲得的包括商業(yè)秘密、專有技術(shù)及和公司其他方面的事務(wù)和業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密資料（不論書面的或機(jī)器可讀形式），乙方同意不論是在公司任職期間或以后均對所有上述資料予以保密。乙方在任何時候都不會將公司機(jī)密資料泄露給無權(quán)知道的人員，或?qū)C(jī)密資料用于公司以外的任何用途。在離開公司時，乙方將不拿走任何屬于公司的圖紙、方案、文件、電腦程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、說明或其他任何性質(zhì)的記錄（不論書面的或機(jī)器可讀形式），或任何上述材料的復(fù)制件，且不會利用技術(shù)保密的資料進(jìn)行任何相同或類似的研究和開發(fā)。無特殊批準(zhǔn)或授權(quán)，乙方不得將重要工作攜帶出公司以外地點(diǎn)完成，或是將工作資料以信息化形式發(fā)送至公司以外的地點(diǎn)進(jìn)行處理。如因乙方的行為，有損公司的聲譽(yù)、影響其經(jīng)營、導(dǎo)致與公司的利益沖突或泄露公司的商業(yè)秘密，無論是有意的或無意的，公司有權(quán)立即解除勞動合同，不給予通知期或代通知金或任何其他補(bǔ)償，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守薪金保密的規(guī)定。否則公司有權(quán)根據(jù)情況對乙方作出處分或直接解除勞動合同而不用作任何補(bǔ)償。乙方辭職需提前一個月以書面形式通知甲方，甲方給予及時審批，經(jīng)審批后方可辦理離職交接手續(xù)。同時必須注明接觸的機(jī)密信息使用記錄，或是機(jī)密資料、文件上交歸還情況。乙方經(jīng)批準(zhǔn)與公司解除勞動合同后，保證不會做任何有損公司聲譽(yù)和經(jīng)營的行為。乙方亦保證不會有意或無意或疏忽泄露公司的商業(yè)秘密。否則公司保留追究一切有關(guān)法律責(zé)任與追討一切直接及間接損失的權(quán)利，包括因其他任何第三方向公司索賠而造成的損失及一切法律責(zé)任。本保密協(xié)議的有效期限自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離開甲方滿3年時止。乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)立即停止其侵害行為、消除不良影響；同時公司可視其情節(jié)輕重、危害大小處以警告、記過、開除等行政處分，并處以不低于10000元的罰款；給公司造成損失的，應(yīng)全額賠償；公司有權(quán)沒收、追繳或者責(zé)令退賠乙方因違反本協(xié)議取得的財(cái)物；乙方觸犯刑法的，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。已解除或終止勞動合同的原簽約人違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任，同時公司有權(quán)追償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。此協(xié)議作為勞動合同書的附件，與勞動合同書具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各存