2024《熟練工勞動(dòng)合同》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方下列職位：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如存在虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方工資，如有調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可就工資調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，則予以調(diào)整；如協(xié)商不成，可按原工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行合同。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付逾期付款違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)盡快支付；如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方在簽訂合同前應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)章制度，并遵守相關(guān)規(guī)定；如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。10.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。2.培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。培訓(xùn)期間，乙方享有一定的工資待遇。3.出差條款：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)。4.福利條款：甲方為乙方提供一定的福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.競業(yè)限制條款：雙方可約定競業(yè)限制條款，限制乙方在合同解除或終止后在一定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘