2024年湖南農(nóng)民工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及技能，安排乙方在__________（部門/崗位）工作，具體職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條勞動合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同內(nèi)容完整、真實、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)、隱瞞等情形。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同條款及雙方權(quán)利義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。4.涉及合同修改、補(bǔ)充等事項，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)、繳納社會保險，并按時足額支付工資。7.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)獲得的報酬。8.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。9.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。10.休息休假：勞動者在國家法定節(jié)假日、年假、病假等時間內(nèi)休息的時間。11.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全衛(wèi)生等方面的保障。12.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動者提供的防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的措施。13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。14.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。15.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.適用于湖南省內(nèi)的各類企業(yè)與農(nóng)民工之間的勞動合同簽訂。2.適用于農(nóng)民工在用人單位工作期間，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。3.適用于雙方簽訂勞動合同后，共同遵守合同條款，維護(hù)雙方合法權(quán)益的場景。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按時為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實的身份證明材料，辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.雙方在簽訂合如需變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。4.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。5.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲