勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板建議收藏(2024版)

勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板(建議收藏(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3法律依據(jù)第二章：勞動合同的主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作變更第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假及其他休假第六章：勞動報酬6.1工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式與周期第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動條件8.3職業(yè)健康第九章：勞動合同的履行與變更9.1勞動合同的履行9.2勞動合同的變更9.3勞動合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3終止勞動合同的條件第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2勞動爭議仲裁與訴訟第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的補充與修改13.3其他簽字欄甲方代表簽字：乙方簽字：簽訂日期：簽訂地點：合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益的合法、公平實現(xiàn)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事的工作及其相關(guān)的一切事務(wù)。1.3法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：勞動合同的主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護，按時支付勞動報酬。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日起生效，除非根據(jù)本合同規(guī)定或法律規(guī)定解除。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）。4.2工作地點乙方的工作地點為______。4.3工作變更甲方因生產(chǎn)或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日乙方每周至少休息1天。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假。5.4年休假及其他休假乙方根據(jù)工作年限，依法享受相應(yīng)的年休假。第六章：勞動報酬6.1工資乙方的工資為______元/月，甲方應(yīng)于每月____日前支付。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金和津貼。6.3工資支付方式與周期工資以貨幣形式支付，支付周期為每月一次。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利。第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。8.2勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。8.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。第九章：勞動合同的履行與變更9.1勞動合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2勞動合同的變更勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.3勞動合同的續(xù)簽勞動合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。以上為勞動合同前半部分內(nèi)容，后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.1.1甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度時，有權(quán)解除勞動合同。10.1.2乙方解除合同乙方在甲方未按合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬時，有權(quán)解除勞動合同。10.2解除勞動合同的程序勞動合同的解除應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。10.3終止勞動合同的條件勞動合同期滿或工作任務(wù)完成，合同自然終止。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約甲方未按時支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件，視為違約。11.1.2乙方違約乙方未完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，視為違約。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2勞動爭議仲裁與訴訟勞動爭議仲裁應(yīng)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。13.2合同的補充與修改本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補充或修改。13.3其他13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3.2本合同