2024版入職合同模板

2024版入職合同模板甲方（用人單位）：_______________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意接受甲方的聘用并在甲方單位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同類型與期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門擔任_______崗位工作。乙方的工作內容和崗位職責詳見附件一。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的注冊地或甲方指定的其他工作場所。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第四條工作時間與休息休假乙方實行標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第五條勞動報酬乙方的工資為稅前人民幣_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險與福利甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方規(guī)定。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處理。第九條合同的變更合同一經訂立，雙方應嚴格遵守。合同期限內，任何一方要求變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致。變更合同應采用書面形式，注明變更內容及日期。第十條合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方單方面解除合同，應提前_______天書面通知對方。第十一條合同的終止合同期滿，合同自然終止。合同期內，如遇法律規(guī)定的終止條件，合同終止。第十二條違約責任一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第十三條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________日期：_______年_______月_______日[正文結束]第十五條保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負保密責任。保密期限為勞動合同解除或終止后_______年內。第十六條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。乙方應積極參與甲方組織的培訓，提升自身能力。第十七條知識產權乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方完成知識產權的申請、登記等手續(xù)。第十八條合同附件一、附件列表：附件一：崗位工作職責說明。附件二：工資結構及支付方式。附件三：社會保險繳納標準及辦法。附件四：勞動安全衛(wèi)生及勞動保護措施。附件五：甲方規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認定：乙方未按約定期限提前解除合同。甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件。乙方違反保密協(xié)議或泄露商業(yè)秘密。任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。社會保險：指國家為保障勞動者權益，規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。知識產權：指法律確認的對智力成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，乙方可書面催促甲方支付，并可依法要求賠償。如乙方違反勞動紀律，甲方應先進行教育，如無效可依法處理。對于合同執(zhí)行過程中的其他問題，雙方應本著公平合理的原則，通過協(xié)商解決。五、所有應用場景：本合同適用于全日制用工、非全日制用工、實習生、外籍員工等多種勞動關系。本合同適用于各種行業(yè)和領域，包括但不限于制造業(yè)、服務業(yè)、IT業(yè)、教育業(yè)等。本合同適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____