臨時工合同協(xié)議書2024年

臨時工合同協(xié)議書2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要負責人）：_______________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（臨時工）：_________________________身份證號碼：______________________________住址：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供臨時性工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供臨時性工作服務(wù)事宜，簽訂本合同協(xié)議書，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同協(xié)議書為固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事_______工作。2.2乙方的工作內(nèi)容、崗位要求及工作標準由甲方根據(jù)實際情況制定，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為_______元/小時（或按件計酬，具體標準為_______）。4.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方不負責為乙方繳納社會保險。5.2乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或工作規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照規(guī)定進行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同協(xié)議書的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議書：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議書：a)甲方未按照合同協(xié)議書約定支付勞動報酬的；b)甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件或勞動保護的；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同協(xié)議書期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同協(xié)議書的，本合同協(xié)議書即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同協(xié)議書約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同協(xié)議書發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同協(xié)議書未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（或主要負責人）簽字：__________日期：____________________________________乙方簽字：________________________________日期：____________________________________（注：以上為合同協(xié)議書的前半部分，合同協(xié)議書的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條合同的生效12.1本合同協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1本合同協(xié)議書的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件列表：a)乙方身份證復(fù)印件；b)崗位工作說明及要求；c)勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄；d)勞動紀律和工作規(guī)章制度；e)甲方提供的勞動保護用品清單。第十四條違約行為及認定14.1甲方違約行為包括但不限于：a)未按合同協(xié)議書約定支付勞動報酬；b)未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；c)未按時支付加班工資或安排補休。14.2乙方違約行為包括但不限于：a)未按合同協(xié)議書約定履行工作職責；b)違反甲方的勞動紀律和工作規(guī)章制度；c)未經(jīng)甲方同意擅自離職。14.3違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動服務(wù)所獲得的報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。15.2勞動紀律：指甲方依法制定并要求乙方遵守的勞動規(guī)則和紀律。15.3勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。15.4勞動條件：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和工作條件。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可向勞動行政部門投訴。16.2乙方違反勞動紀律或工作規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。16.3雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同協(xié)議書適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時雇傭乙方提供勞動服務(wù)的所有場景。17.2甲方可根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。17.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第十八條合同協(xié)議書的修改和補充18.1本合同協(xié)議書的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。第十九條通知和送達19.1本合同協(xié)議書項下的所有通知均應(yīng)以書面形式發(fā)出，并以郵寄、電子郵件、傳真或其他雙方認可的方式送達。第二十條法律適用和爭議解決20.1本合同協(xié)議書的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。20.2雙方因本合同協(xié)議書發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一條附加條款21.1雙方可在此條款中約定其他未盡事宜或特別事項。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（或主要負責人）簽字：