2024版招聘服務(wù)的協(xié)議書

2024版招聘服務(wù)的協(xié)議書甲方（委托方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______乙方（服務(wù)提供方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______鑒于甲方需要招聘相應(yīng)崗位的員工，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方本著平等互利、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。第二條服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）元整（￥）。支付方式：甲方應(yīng)按照以下進(jìn)度向乙方支付服務(wù)費(fèi)：協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%作為預(yù)付款。招聘服務(wù)完成_______%時(shí)，支付總額的_______%。招聘服務(wù)全部完成后，支付剩余的_______%。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的招聘信息和資料。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合甲方要求，并保守甲方的商業(yè)秘密。第六條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方的招聘需求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋及時(shí)調(diào)整招聘策略。第七條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。如乙方未能提供符合要求的招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條協(xié)議的變更與解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本協(xié)議的，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。第十一條爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條其他約定本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______注：以上為招聘服務(wù)協(xié)議書的部分內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。合同的完整性和有效性需要法律專業(yè)人士的審核和確認(rèn)。[正文結(jié)束]第十三條附件及其他補(bǔ)充說明附件一：甲方提供的招聘職位詳細(xì)描述及要求。附件二：乙方提供的招聘服務(wù)流程及時(shí)間表。附件三：雙方認(rèn)可的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證措施。附件四：保密協(xié)議，明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)。第十四條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：逾期支付服務(wù)費(fèi)用。提供虛假或不完整的招聘信息。未經(jīng)乙方同意擅自變更或解除協(xié)議。乙方違約行為包括但不限于：未能按時(shí)完成招聘服務(wù)。提供的候選人不符合甲方要求。泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際履行情況為依據(jù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條法律名詞及解釋招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的一系列人力資源服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。商業(yè)秘密：指在合作過程中知悉的，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方在招聘過程中需要變更招聘要求或崗位描述，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)計(jì)劃。如乙方在招聘過程中遇到候選人不足或其他問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并提出解決方案。對(duì)于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，通過協(xié)商解決。第十七條所有應(yīng)用場景本協(xié)議適用于企業(yè)、機(jī)構(gòu)等各類用人單位的招聘服務(wù)。本協(xié)議適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同形式的招聘需求。本協(xié)議適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的用人單位。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：詳細(xì)列出所有與本協(xié)議相關(guān)的附件，包括招聘職位描述、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。二、違約行為及認(rèn)定：明確違約行為的具體表現(xiàn)，以及如何認(rèn)定違約行為，確保合同執(zhí)行的公正性。三、法律名詞及解釋：對(duì)合同中出現(xiàn)的法律名詞進(jìn)行詳細(xì)解釋，以確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的準(zhǔn)確理解。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：針對(duì)招聘服務(wù)過程中可能遇到的問題，提出具體的解決辦法，以保障服務(wù)順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：描述本協(xié)議適用的各種場景，包括不同用