2024正式員工勞動(dòng)合同樣本格式

2024正式員工勞動(dòng)合同樣本格式甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_______________________地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因甲方原因解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3因乙方原因解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。12.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。14.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽15.1本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。15.2符合續(xù)簽條件的，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第十六條附則16.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人