私營(yíng)店主用人勞動(dòng)合同范本

私營(yíng)店主用人勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：_____________________經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址：_______________________法定代表人或經(jīng)營(yíng)者：_________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（雇員）：_____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日期為每月的_______日。4.2乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定和本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。第十三條本合同附件13.1本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、工作職責(zé)說明等，與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______省_______市_______區(qū)（縣）注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免使用模糊不清的表述。勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除或終止，均應(yīng)依法進(jìn)行。第十五條保密協(xié)議15.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)在甲方獲知的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。第十七條健康與安全17.1甲方應(yīng)保證乙方在安全的環(huán)境中工作，并提供相應(yīng)的健康檢查。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.1乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十九條合同續(xù)簽19.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與本合同相同或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第二十條合同的終止條件20.1合同期滿、一方提出終止或雙方協(xié)商一致，可終止合同。第二十一條合同的解除條件21.1一方違反合同條款或法律規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第二十二條合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)22.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，完成工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等事宜。第二十三條違約責(zé)任23.1違反合同條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第二十四條法律適用24.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十五條通知與送達(dá)25.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第二十六條合同份數(shù)26.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______省_______市_______區(qū)（