聘用技術(shù)人員協(xié)議書2024年

聘用技術(shù)人員協(xié)議書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)2.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)2.3雙方基本信息第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1聘用開始日期4.2聘用期限4.3聘用期滿與續(xù)聘第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境與設(shè)施第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2支付方式與周期6.3福利待遇第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3信息披露限制第八章：工作成果與績效8.1工作成果要求8.2績效評估8.3績效改進(jìn)計劃第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理程序第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2合同的補(bǔ)充與修改12.3其他事項第十三章：簽字欄13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)第十四章：合同生效14.1生效條件14.2生效時間第十五章：其他15.1合同份數(shù)15.2合同語言15.3合同備案與公示合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系。第二章：聘用方與被聘用方2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)聘用方享有對被聘用方工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督的權(quán)利，并承擔(dān)支付薪酬、提供工作條件的義務(wù)。2.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)被聘用方享有獲得薪酬、勞動保護(hù)的權(quán)利，并承擔(dān)完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律的義務(wù)。2.3雙方基本信息聘用方名稱：，地址：，法定代表人：_______。被聘用方姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：_______。第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述被聘用方的具體崗位為_______，負(fù)責(zé)_______。3.2崗位職責(zé)被聘用方應(yīng)履行的崗位職責(zé)包括_______。3.3崗位要求被聘用方應(yīng)具備_______等崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。第四章：聘用期限4.1聘用開始日期被聘用方的聘用期自_______年_______月_______日起。4.2聘用期限本合同的聘用期限為_______年/月。4.3聘用期滿與續(xù)聘合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)聘事宜。第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作時間被聘用方的工作時間按照_______執(zhí)行。5.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為_______。5.3工作環(huán)境與設(shè)施聘用方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬由基本工資、績效工資和其他津貼組成。6.2支付方式與周期薪酬按_______支付，支付周期為每月_______日前。6.3福利待遇被聘用方享有_______等福利待遇。第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在聘用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)對工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3信息披露限制未經(jīng)聘用方書面同意，被聘用方不得向第三方披露任何工作相關(guān)信息。第八章：工作成果與績效8.1工作成果要求被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求完成工作，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。8.2績效評估聘用方將定期對被聘用方的工作績效進(jìn)行評估。8.3績效改進(jìn)計劃根據(jù)績效評估結(jié)果，雙方可共同制定績效改進(jìn)計劃。第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。9.2合同解除條件一方可依據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。9.3解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理處理因合同解除所產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約處理程序守約方有權(quán)要求違約方在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，或依法追究違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可向聘用方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就試用期、培訓(xùn)等事項作出特殊約定。12.2合同的補(bǔ)充與修改合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補(bǔ)充或修改。12.3其他事項_______（雙方可根據(jù)需要增加其他事項）第十三章：簽字欄13.1聘用方簽字：_______（簽字或蓋章）13.2被聘用方簽字：_______（簽字）13.3簽訂日期：_______年_______月_______日13.4簽訂地點(diǎn)：_______（具體地點(diǎn)）第十四章：合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效時間本合同的生效時間為簽字或蓋章之日。第十五章：其他15.1合同份數(shù)本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2合同語言本合同以中文書寫，如有外文版本，以中文版本為準(zhǔn)。15.3合同備案與公示本合同簽訂后，聘用方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向有關(guān)部門備案并公示。第十六章：合同的獨(dú)立性與可分割性16.1獨(dú)立性合同的每一條款均具有獨(dú)立性，即使合同部分無效，不影響其他條款的法律效力。16.2可分割性合同的可分割性指在合同部分內(nèi)容無效時，不影響其他有效部分的繼續(xù)履行。第十七章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓17.1繼承性合同項下的權(quán)利和義務(wù)在被聘用方死亡或喪失行為能力時，依法由其法定繼承人繼承。17.2轉(zhuǎn)讓限制未經(jīng)聘用方書面同意，被聘用方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十八章：合同的連帶責(zé)任18.1連帶責(zé)任的承擔(dān)在合同履行過程中，如因一方原因?qū)е铝硪环皆馐軗p失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。18.2責(zé)任范圍連帶責(zé)任的范圍應(yīng)以法律規(guī)定和合同約定為限。第十九章：合同的放棄與豁免19.1權(quán)利放棄一方放棄合同中某項權(quán)利，不意味著放棄其他權(quán)利或未來的權(quán)利。19.2豁免條件一方在特定條件下可請求對方豁免違約責(zé)任，需對方書面同意。第二十章：合同的履行保障20.1履行保障措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同的順利履行。20.2履行監(jiān)督聘用方有權(quán)對被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。20.3履行記錄雙方應(yīng)保持合同履行過程中的相關(guān)記錄，以備必要時查證。第二十一章：合同的期限與終止21.1合同期限合同期限自合同生效之日起至合同約定的終止條件成就時止。21.2合同終止條件合同可因履行完畢、協(xié)商一致解除、一方違約等原因終止。21.3終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理處理因合同終止所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二十二章：合同的續(xù)約22.1續(xù)約條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約條件。22.2續(xù)約程序續(xù)約應(yīng)提前_______天書面通知對方，并達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。第二十三章：合同的備案23.1備案義務(wù)聘用方應(yīng)在合同簽訂后_______天內(nèi)，向相關(guān)勞動行政部門備案。23.2備案效力合同備案不影響其生效，但未經(jīng)備案，不得對抗善意第三人。第二十四章：合同的公示24.1公示要求根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本合同可能需要進(jìn)行公示。24.2公示方式公示可通過聘用方公告板、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或其他媒體進(jìn)行。第二十五章：其他約定25.1合同份數(shù)本合同一式_______份，聘用方和被聘用方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。25.2合同語言本合同以中文書寫，如有外文版本，以中文版本為準(zhǔn)。25.3補(bǔ)充協(xié)議本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式訂立，并作為本合同不可分割的一部分。第二十六章：合同的最終條款26.1最終條款本合同為雙方就聘用技術(shù)人員事宜達(dá)成的最終協(xié)議，取代之前所有口頭或書面的協(xié)議。26.2法律適用本合同的解釋、適用、履行及爭議解決均適用