2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2甲方根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.2乙方試用期為【月】，自【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【元/月】，甲方每月【日期】支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：如有違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：如發(fā)生損害對(duì)方利益的行為，受害方有權(quán)要求對(duì)方停止侵害，并有權(quán)要求賠償。4.合同變更、解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：如有合同變更、解除和終止需求，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)商確定具體事項(xiàng)。5.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極尋求友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致。如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.合同解除：合同當(dāng)事人一方依法終止合同效力的行為。9.合同終止：合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定原因消失，合同關(guān)系不再存在。10.法律適用：解決法律問(wèn)題時(shí)，依據(jù)的具體法律規(guī)定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行約定時(shí)。4.雙方（用人單位與勞動(dòng)者）在履行勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期的待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。5.甲方不得拖欠乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定支付違約金。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件。3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書、資格證書