試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短隨著法律觀念的深化人心，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能運(yùn)用到合同，合同是企業(yè)開(kāi)展中一個(gè)特別重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是我給大家?guī)?lái)的試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短5篇，以供大家參考!

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短1

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商相同、誠(chéng)懇信用原那么，訂立本合同。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成必須工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為：。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)酬報(bào)

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整遵照甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬報(bào)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等遵照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有打算地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)謹(jǐn)慎參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)遵照約定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬報(bào)。乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢(qián)合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商相同，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未遵照本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未剛好足額支付勞動(dòng)酬報(bào)的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以___、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)緊要違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方確定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿(mǎn)，有其次十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，其次十五條其次項(xiàng)約定乙方丟失或者局部丟失勞動(dòng)實(shí)力后終止本合同的情形，遵照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照其次十二條約定解除本合同的;

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短2

試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的，其前提是要簽訂勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

其次十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

本第三十九條：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)緊要違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)緊要失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有以下情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同解除的相關(guān)學(xué)問(wèn)：

勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法假設(shè)干問(wèn)題的看法》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前殲滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除;法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的狀況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人相同同意，合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種緣由，在完全自愿的狀況下。相互協(xié)商，在彼此達(dá)成相同的根底上提前終止勞動(dòng)合同的效力。

解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正值權(quán)益的重要保證勞動(dòng)合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同

2、解除勞動(dòng)合同的行為必需是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)展

3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的懇求;

4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短3

甲方：___公司

乙方：______________性別：________民族：_______

身份證號(hào)碼：______________________________________________

家庭地址：_________________________________________________

現(xiàn)住地址：________________________________________________

聯(lián)系方式：_________________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、乙方依據(jù)甲方工作須要應(yīng)聘甲方在____________崗位工作。甲方經(jīng)初步審查，同意乙方在________崗位試用。

二、本合同為試用期合同，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)剛好主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，否那么視為接著試用。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的實(shí)力和甲方的工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)展調(diào)整，詳細(xì)工資和職位在正式勞動(dòng)合同中約定。

三、甲方按月發(fā)給乙方試用期工資______元/月。試用期未滿(mǎn)一個(gè)月的，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間以日工資支付乙方酬報(bào)。

其他酬報(bào)：。

四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方工作，并為其供應(yīng)必要的工作條件，乙方必需在3日內(nèi)向人事部門(mén)辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。

五、試用期間，甲乙雙方如有一方不滿(mǎn)足，可單方面解除合同，但須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)及財(cái)務(wù)手續(xù)。

六、試用期間乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方管理，遵守職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度，踴躍工作，團(tuán)結(jié)同事。

七、試用期財(cái)務(wù)制度：

1、在試用期滿(mǎn)后如公司不賜予接著聘用，按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪資。

2、在試用期期間公司因故辭才，那么遵照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)薪金。

3、在試用期內(nèi)，工作時(shí)間未滿(mǎn)30天本人提出主動(dòng)辭職的，公司不予發(fā)放工資。

4、乙方違反___公司日常管理制度的，那么甲方有權(quán)按制度條款懲罰。

八、甲方遵照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出奉獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

九、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎履行自己的崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)隱私，不得同時(shí)為其它同類(lèi)型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否那么公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎(jiǎng)金或要求賠償損失。

十、乙方確保已與其他單位解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，否那么由此產(chǎn)生的一切后果及法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。

十一、在試用期間，公司不予擔(dān)當(dāng)員工發(fā)生的意外事故及損害。

十二、甲方有權(quán)對(duì)乙方身份證、學(xué)歷證進(jìn)展審核，乙方須向甲方交納個(gè)人有效身份證和學(xué)歷證原件。

十三、乙方向公司供應(yīng)的入職資料將作為本合同的.附件，具備同樣法律效力。

十四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(手印)：

托付代理人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短4

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原那么，經(jīng)協(xié)商相同，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng)，需剛好辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，遵照勞動(dòng)合同約定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)酬報(bào)

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;

三其它：

假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予指責(zé)、教育、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的;

二緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三緊要失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的;

二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

四甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生緊要困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它狀況須要辭職，需在日前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合打算生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建立行政主管部門(mén)進(jìn)展調(diào)解。

假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，遵照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日來(lái)年月日

試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短5

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商相同簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)

1.甲