2024年用工合同范文（三篇）

第2頁共2頁2024年用工合同范文新入職員工信息：姓名：_____性別：_____籍貫：_____鑒于工程項(xiàng)目的需要，我們正在招募一批有敬業(yè)精神、堅(jiān)韌不拔、具備實(shí)干精神的建筑工地新員工，以確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，秉持公平互惠的原則，新入職員工需與項(xiàng)目管理者簽署以下協(xié)議，并遵守相關(guān)規(guī)定。如有違反，將追究其相應(yīng)責(zé)任。1.新員工被錄用后，工地將負(fù)責(zé)提供食宿、日常用品及床上用品，相關(guān)費(fèi)用將從其后續(xù)工資中扣除。2.工地遵循按勞分配原則，小工日薪范圍為元-元，大工日薪范圍為元-元。加班時(shí)間將單獨(dú)計(jì)算。每日工作時(shí)間為十小時(shí)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天元。每滿十天可申請預(yù)支零用錢。完成一個月（30天）工作后，將發(fā)放70%工資，三個月后發(fā)放全部工資。3.所有員工在集體活動中應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為重，與同事保持和諧關(guān)系。禁止拉幫結(jié)派、斗毆滋事、酗酒盜竊等行為，違規(guī)者將面臨元-元的罰款，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.新員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)作業(yè)。須服從工地帶班人員和管理人員的工作調(diào)度、作業(yè)要求等。對不聽勸阻、野蠻施工、不服從安排的行為，將不計(jì)工時(shí)，且由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。5.若員工在工程未結(jié)束前因個人原因需離職，需提前書面申請，以便工地進(jìn)行人員調(diào)整。因工資以月為周期發(fā)放，未滿一個月的員工將不結(jié)算工資。6.工地對表現(xiàn)出色的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行教育和處罰。希望所有員工遵守管理，努力工作。未經(jīng)許可不聽從安排無故缺勤者，將按曠工處理。7.員工入職時(shí)需提供真實(shí)有效的身份證件（或其他相關(guān)證件）以辦理入職文件，證件將在一周內(nèi)歸還員工。使用虛假證件的后果自負(fù)。8.以上條款需嚴(yán)格遵守，本協(xié)議自入職員工簽字后生效，違反規(guī)定將自行承擔(dān)后果。員工簽字：_____身份證號：_____工地負(fù)責(zé)人：_____日期：____年____月____日2024年用工合同范文（二）甲方：_____（以下簡稱“甲方”）乙方：_____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以確立雙方之間的勞動關(guān)系，并共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事____工作。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位、職務(wù)的權(quán)利。若乙方對崗位調(diào)整有異議，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請；否則，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日____小時(shí)、每周____天的工作制度。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可安排乙方加班或調(diào)整休息時(shí)間，并依法支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式向乙方支付工資，每月工資為____元。五、勞動保險(xiǎn)第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下，其相關(guān)待遇將按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)確保乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件符合國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；恪守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方的商業(yè)秘密。八、勞動合同的解除或終止第十條勞動合同的解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條出現(xiàn)以下情形之一的，勞動合同即行終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九、勞動爭議處理第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、附則第十三條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度，均視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同未盡事宜，將按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（或委托代理人）（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同范文（三）______公司（以下稱甲方）遵循國家和北京市的勞動法律法規(guī)和規(guī)章，擬聘請______（以下稱乙方）為公司員工。雙方秉持“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。合同的期限經(jīng)甲乙雙方共同商定，可采取以下第______種形式：1.合同有效期限為____年，至____年____月____日終止。2.無固定期限。除因甲方業(yè)務(wù)變動或在定期評估中發(fā)現(xiàn)乙方未履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法終止外，其他終止條件為_____________________________。3.合同期限以完成特定工作（任務(wù)）為終止標(biāo)志，完成的標(biāo)志事件為_______________________________________________________。新招聘、調(diào)入或統(tǒng)一分配的員工，試用期為合同生效之日起的______個月內(nèi)。甲乙雙方各持一份合同，鑒證時(shí)還需向鑒證機(jī)構(gòu)提交一份，均具有同等法律效力。二、工作任務(wù)（一）乙方的職位為______，并向______匯報(bào)工作。（二）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方至其他職位。三、工作時(shí)間（一）甲方遵循每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度，并確保乙方每周至少有連續(xù)24小時(shí)的休息時(shí)間。（二）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）在以下情況下，甲方可以安排乙方加班，不受第（三）項(xiàng)規(guī)定的限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故等，需緊急處理以保障勞動者的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全；2.生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，需及時(shí)搶修；3.法定節(jié)日和公休日內(nèi)的工作不能中斷，需連續(xù)生產(chǎn)的；4.利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間