2024年護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)參考樣本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)參考樣本一、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量與安全為提升護(hù)理質(zhì)量并確保醫(yī)療安全，我們堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度。具體措施包括：1.清晰界定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護(hù)士與巡回護(hù)士，有效避免了患者自行更換吊瓶、拔針等不良事件。2.嚴(yán)格遵循查對(duì)制度：-醫(yī)囑每班核對(duì)，每周由護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì)一次，并詳細(xì)記錄。-護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”原則。-填寫(xiě)輸液卡，全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)。3.認(rèn)真遵循外科及顯微外科護(hù)理常規(guī)，詳細(xì)記錄各類(lèi)信息數(shù)據(jù)，并配備完善的護(hù)理操作處置盤(pán)。4.強(qiáng)化床頭交接班及晨間護(hù)理制度，以預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生與發(fā)展。二、提升護(hù)士長(zhǎng)管理能力為優(yōu)化護(hù)理管理，我們采取以下措施：1.護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的定期記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)每月按時(shí)提交手冊(cè)至護(hù)理部進(jìn)行審查，并結(jié)合科室年度、季度及月度計(jì)劃進(jìn)行重點(diǎn)督促與效果評(píng)估，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與管理效率提升。2.定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：每周按等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)召開(kāi)會(huì)議，明確本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周不足，提出改進(jìn)措施，并反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量控制檢查結(jié)果，共享管理知識(shí)。3.每月檢查護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)反饋，持續(xù)提高護(hù)士長(zhǎng)的管理能力。4.組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)與交流，吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，拓寬視野。三、加強(qiáng)護(hù)理人員品德與作風(fēng)建設(shè)為塑造良好的護(hù)理團(tuán)隊(duì)形象，我們重視以下方面：1.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，推廣文明用語(yǔ)。2.定期組織禮儀培訓(xùn)，提升護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)。3.開(kāi)展健康宣教，對(duì)住院患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，滿意度均達(dá)高標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)問(wèn)題提出整改措施，并表彰優(yōu)秀護(hù)士。4.對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及護(hù)理知識(shí)技能培訓(xùn)，合格后方可上崗。四、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平為提高護(hù)理質(zhì)量，我們采取多元化培訓(xùn)方式：1.實(shí)施“三基”培訓(xùn)，組織理論與技能考核。2.與醫(yī)務(wù)科合作，邀請(qǐng)專家授課，增強(qiáng)外科專業(yè)知識(shí)。3.各科室每周進(jìn)行晨間提問(wèn)，涵蓋基礎(chǔ)與外科知識(shí)。4.舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，表彰優(yōu)秀選手。5.強(qiáng)化危重病人護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班與晨間護(hù)理制度。6.定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，討論護(hù)理診斷與實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提升。7.對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，涵蓋基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理知識(shí)，提升護(hù)士長(zhǎng)帶教能力。8.鼓勵(lì)并支持護(hù)士參加繼續(xù)教育與學(xué)歷教育。五、強(qiáng)化院內(nèi)感染管理為確?；颊甙踩?，我們嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理措施：1.遵循消毒隔離制度，各科室定期進(jìn)行空氣菌培養(yǎng)。2.堅(jiān)持對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并監(jiān)測(cè)紫外線強(qiáng)度。3.一次性用品使用后及時(shí)毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查消毒液濃度。4.加強(qiáng)病房清潔消毒工作，確保環(huán)境整潔安全。5.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行感染管理制度，確保無(wú)菌操作。6.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，定期監(jiān)測(cè)消毒效果。六、護(hù)理人員圓滿完成護(hù)理工作全年以來(lái)，護(hù)理人員秉承“以患者為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極開(kāi)展無(wú)陪護(hù)試點(diǎn)病房等工作，得到了患者的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，我們注重健康教育的普及與患者自我保健能力的提升。在此，衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持以及全體護(hù)理人員的辛勤付出與貢獻(xiàn)。2024年護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)參考樣本（二）作為管理人員，護(hù)士長(zhǎng)的工作總結(jié)具有至關(guān)重要的意義。以下是根據(jù)您提供的內(nèi)容，采用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫(xiě)后的護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)模板，供您參考與啟發(fā)。今年，全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的步伐，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)的深切關(guān)懷與直接領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“一切以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，高效完成了院方賦予的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了上半年護(hù)理計(jì)劃完成率____%以上的佳績(jī)?，F(xiàn)將____年上半年度的工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保護(hù)理質(zhì)量與安全1.護(hù)理部重申并細(xì)化了各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位的責(zé)任制及護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士與巡回護(hù)士各司其職，有效遏制了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象的發(fā)生。2.強(qiáng)化了查對(duì)制度的執(zhí)行力度，確保醫(yī)囑班班查對(duì)，每周由護(hù)士長(zhǎng)親自參與總核對(duì)____次，并詳細(xì)記錄；護(hù)理操作嚴(yán)格遵循“三查七對(duì)”原則；堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)。3.深入貫徹骨科及顯微外科護(hù)理常規(guī)，全面填寫(xiě)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)登記本，并配備了五種必要的操作處置盤(pán)。4.嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理流程，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化1.強(qiáng)化了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核工作，要求護(hù)士長(zhǎng)每月____日前提交手冊(cè)至護(hù)理部進(jìn)行審核，并根據(jù)科室實(shí)際情況制定年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃，重點(diǎn)督促實(shí)施并監(jiān)測(cè)效果，鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)每月進(jìn)行工作小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)后續(xù)工作。2.堅(jiān)持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，遵循等級(jí)醫(yī)院要求，每周例會(huì)一次，明確本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作得失，提出整改措施，并反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查結(jié)果，組織學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)知識(shí)。3.每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，及時(shí)反饋檢查結(jié)果，持續(xù)提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平，強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作計(jì)劃與總結(jié)的重要性。4.積極組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、交流，汲取兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，____月底成功派遣三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)成果向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系1.持續(xù)推行護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2.分別于____月、____月組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.深入開(kāi)展健康教育活動(dòng)，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，定期進(jìn)行或不定期的滿意度測(cè)評(píng)，結(jié)果均保持在____%以上，針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施，并評(píng)選出最佳護(hù)士以資鼓勵(lì)。4.每月定期召開(kāi)工休座談會(huì)，傾聽(tīng)病人意見(jiàn)，盡最大努力滿足病人合理需求。5.嚴(yán)格執(zhí)行新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃，包括職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，確保合格后方可上崗。四、強(qiáng)化護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)素質(zhì)1.對(duì)在職護(hù)理人員進(jìn)行“三基”培訓(xùn)，并定期組織理論考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，邀請(qǐng)專家授課，涵蓋骨科、內(nèi)科、外科等領(lǐng)域知識(shí)，提升護(hù)理人員的專業(yè)水平。3.各科室堅(jiān)持每周晨間提問(wèn)制度，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科專業(yè)知識(shí)。4.在“三八婦女節(jié)”期間成功舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.____月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了分組護(hù)理技術(shù)操作考核，考核內(nèi)容根據(jù)科室特點(diǎn)設(shè)定，如病區(qū)護(hù)士考核靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核靜脈輸液、無(wú)菌操作等。6.加強(qiáng)了對(duì)危重病人的護(hù)理管理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理流程。7.定期開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)查房活動(dòng)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。2024年護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)參考樣本（三）一、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)管理水平提升1.推行即時(shí)反饋機(jī)制，致力于持續(xù)提升護(hù)士長(zhǎng)的管理效能。2.精心組織護(hù)士長(zhǎng)外出交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，吸收借鑒兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)視野。具體而言，____月底，已派遣三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參與國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，并成功舉辦了學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)，面向全體護(hù)士分享學(xué)習(xí)心得。二、深化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.堅(jiān)定不移地執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中融入護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2.分別于____月、____月組織全體護(hù)士參與高規(guī)格禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)包括-賓館及-賓館，旨在提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體形象。3.持續(xù)開(kāi)展健康教育活動(dòng)，向住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，確保定期或不定期進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，且測(cè)評(píng)結(jié)果均保持在____%以上的高滿意度水平。針對(duì)測(cè)評(píng)中暴露的問(wèn)題，已提出并實(shí)施了相應(yīng)的整改措施，并評(píng)選出表現(xiàn)突出的最佳護(hù)士。4.每月定期召開(kāi)工休座談會(huì)，積極征求病人意見(jiàn)，力求最大限度地滿足病人的合理需求。5.對(duì)新入職護(hù)士實(shí)施嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護(hù)士行為規(guī)范教育以及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，確?？己撕细窈蠓娇缮蠉彙Ｈ?、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.全面開(kāi)展在職人員“三基”培訓(xùn)，并定期組織理論考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，邀請(qǐng)專家進(jìn)行骨科、內(nèi)外科等專業(yè)知識(shí)的授課，以拓寬護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)面。3.各科室堅(jiān)持每周晨間提問(wèn)制度，問(wèn)題涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)及骨科知識(shí)，以鞏固和深化護(hù)理人員的學(xué)習(xí)效果。4.在“三八婦女節(jié)”期間成功舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.____月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了分組護(hù)理技術(shù)操作考核，考核內(nèi)容根據(jù)科室特點(diǎn)設(shè)定，如病區(qū)護(hù)士考核靜脈輸液、吸氧等項(xiàng)目；急診室護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃等項(xiàng)目；手術(shù)室護(hù)士考核靜脈輸液、無(wú)菌操作等項(xiàng)目。6.加強(qiáng)對(duì)危重病人的護(hù)理管理，嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護(hù)理制度。7.堅(jiān)持開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)查房活動(dòng)，每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行深入探討和交流，以促進(jìn)護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提升。8.對(duì)今年新入職的____名護(hù)士進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，并組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行授課以提高其教學(xué)能力。9.鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，目前全院有____名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有____名護(hù)士參加護(hù)理大專函授學(xué)習(xí)。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.各科室堅(jiān)持每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)監(jiān)測(cè)工作，并對(duì)高?？剖胰缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室進(jìn)行更為頻繁的監(jiān)測(cè)（每月二次）以確保無(wú)菌切口無(wú)感染案例發(fā)生。3.科室堅(jiān)持每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄消毒情況；每周對(duì)紫外線燈管進(jìn)行無(wú)水酒精除塵處理并記錄；每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)以確保消毒效果。4.一次性用品使用后均能得到及時(shí)毀形、浸泡和集中處理；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各種消毒液濃度的定期測(cè)試檢查以及晨間護(hù)理中的一床一中一濕掃制度執(zhí)行情況。5.各病區(qū)治療室、換藥室堅(jiān)持每日使用消毒液（1：400消毒靈）拖地二次；病房?jī)?nèi)定期使用消毒液拖地（1：400消毒靈）并對(duì)出院病人床單進(jìn)行終末消毒處理（清理床頭柜并使用消毒液擦拭）。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求并在無(wú)菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑以確保無(wú)菌狀態(tài)。7.供應(yīng)室建立了完善的消毒物品監(jiān)測(cè)記錄體系對(duì)每種消毒物品進(jìn)行定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)以確保其安全性和有效性。五、護(hù)理人員圓滿完成護(hù)理工作1.堅(jiān)持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)以及護(hù)士的言傳身教等方式讓病人掌握疾病防治、康復(fù)及醫(yī)療護(hù)理等相關(guān)知識(shí)。2.____月份在三病區(qū)成功開(kāi)展整體護(hù)理模式病房試點(diǎn)工作；三病區(qū)護(hù)士不僅向病人傳授疾病