關(guān)于勞動(dòng)合同范本常用版

關(guān)于勞動(dòng)合同范本常用版甲方（用人單位）名稱：________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、年齡：________、性別：________、身份證號(hào)碼：________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事________工作，甲方可因工作需要調(diào)整人員或調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息、休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

1.執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。

2.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

3.安排乙方加班或因?yàn)楣r(shí)緊張不能及時(shí)安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬或安排相應(yīng)的生活補(bǔ)助。

（二）甲方執(zhí)行《國(guó)家勞動(dòng)法》關(guān)于休息、休假的規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資水平為_(kāi)___元/月，其工資由基本工資、崗位津貼和綜合補(bǔ)貼等部分組成。

（二）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于乙方所在地的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月至少一次以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬單將工資支付給乙方。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定，按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知或支付代通知金。并盡最大可能地避免對(duì)對(duì)方造成不必要的損失和損害。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方都應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

（二）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，如果勞動(dòng)者符合續(xù)訂條件甲方應(yīng)提前三十日通知工會(huì)并征得勞動(dòng)者的同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；除因勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤而終止勞動(dòng)合同的情形外，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形雙方均有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________年____月____日乙方（簽字）：__________________年____月____日雙方當(dāng)事人注意閱讀并保存本合同的相關(guān)附件及備忘錄等文件。這些文件可能包含對(duì)合同的修改、補(bǔ)充或修改協(xié)議的內(nèi)容與前面的“概述”和“條款說(shuō)明”共同