旅行社用工合同范文

旅行社用工合同范文甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：______________________________

戶籍地址：______________________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同自____年__月__日起開始生效。本合同為固定期限合同，有效期為__年，試用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事旅游導(dǎo)游工作；

2.乙方應(yīng)勝任導(dǎo)游工作，并提高自身業(yè)務(wù)水平，遵守職業(yè)道德，服從管理。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)組織乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)健全各項規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守操作規(guī)程。

四、工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時；甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2.甲方安排乙方休息時間為周六周日（國家法定節(jié)假日）休息，假期按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬及福利：

（一）工資：

1.甲方按照合同約定，每月按時足額支付乙方工資報酬______元（含導(dǎo)游險金）。工資支付時間每月__日。

2.工資支付形式為現(xiàn)金直接發(fā)放。

（二）福利：

1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付福利；繳納社會保險；組織乙方參與各種勞動競賽和旅游活動。

2.乙方在合同期滿前不能履行合同的，甲方可以按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

六、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本單位的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件：

1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)；

2.法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；

3.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；出現(xiàn)上述情形之一者均應(yīng)解除本合同。在解除勞動合同之前應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同的備案手續(xù)。合同期滿時也應(yīng)辦理終結(jié)手續(xù)。解除勞動合同后一年內(nèi)必須提供保密協(xié)議。否則作為違反勞動法行為處理。

4.勞動合同的變更、解除、終止應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同到期時，如雙方未提出終止勞動合同的要求，應(yīng)續(xù)延原合同期滿后的一個月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，應(yīng)及時調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如不續(xù)延原合同期滿時又未辦理相關(guān)手續(xù)導(dǎo)致乙方失業(yè)的，甲方應(yīng)作經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按每干滿一個月工資的標準支付。不足半年的按半年計算。以上補償款發(fā)放時是否需要辦理失業(yè)手續(xù)請雙方協(xié)商決定。

八、違反勞動合同的責(zé)任及處理辦法：

1.甲乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的；扣發(fā)或者停發(fā)乙方職務(wù)津貼的；增加工作任務(wù)而未增加勞動合同約定的工資報酬的；違反約定支付加班工資的；違反約定支付保險金或不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；其他違反勞動合同約定的行為。違約責(zé)任應(yīng)由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金（按一個月工資計）和賠償金（按二個月工資計）。賠償金在違約行為發(fā)生后從違約行為當(dāng)月中扣除；違約金在當(dāng)月中一次性付清。給對方造成損失的還應(yīng)賠償對方損失（包括訴訟費、律師費等）。賠償金及違約金從乙方當(dāng)月工資中扣除并一次性付清或抵扣下月工資及有關(guān)費用后一次性付清給對方；雙方都有過錯的應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及賠償對方損失；雙方均未過錯而解除合同的由上級主管部門調(diào)解雙方協(xié)商解決；調(diào)解無效的任何一方可向所在地人民法院提起訴訟解決爭議問題。以上違約行為的處理及賠償問題由雙方本著實事求是、互諒互讓的原則協(xié)商解決；