國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同（一）

國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同（一）甲方（單位）名稱：____________________

乙方（職工）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自____年____月____日起生效，合同期限為____年。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位上工作。在合同期內(nèi)甲方可以根據(jù)工作變化及需要調(diào)整工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方休息和起碼的休假制度。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。超過上述規(guī)定時(shí)數(shù)的工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方休息或補(bǔ)休，否則應(yīng)支付給乙方相應(yīng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的月工資為____元。轉(zhuǎn)正后的工資為____元/月。獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)制度予以發(fā)放。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月至少一次以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)形式支付給乙方工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。若乙方因此造成嚴(yán)重后果的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方及直接責(zé)任人予以處理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更、解除、終止和續(xù)訂。但變動(dòng)時(shí)應(yīng)征得對(duì)方的同意。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，可以向?qū)Ψ教崆巴ㄖ?0日內(nèi)變更本合同相應(yīng)的條款或解除本合同。即雙方簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。在辦理相關(guān)手續(xù)后，視情況依法給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)約定不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。如乙方不提前通知甲方可能造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。如不能達(dá)成一致意見的，解除或終止合同的程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條確定。即提前30日以書面形式通知對(duì)方或向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金后可以解除本合同；同時(shí)約定不滿半年辭職的需賠償公司一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。合同期滿的終止本合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：違約責(zé)任及賠償約定事項(xiàng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第286、287條規(guī)定處理。即雙方可以約定因違約產(chǎn)生的賠償額的計(jì)算方法。其他事項(xiàng)雙方根據(jù)各自的實(shí)際狀況可作其他約定。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它事項(xiàng)：

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決都不應(yīng)再向法院提起訴訟或直接向法院起訴處理。凡未經(jīng)仲裁裁決的事項(xiàng)，雙方應(yīng)繼續(xù)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以提交有關(guān)部門調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的向