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文檔簡介
家具廠勞動合同范本甲方(用人單位):____________________
乙方(員工):_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,就乙方進入甲方家具廠從事___________工作達成如下協(xié)議:
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。合同期為______年。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在被錄用前應向甲方提供本人學歷證明、健康證明、身份證復印件、就業(yè)失業(yè)登記證明等必要的證件,并且保證所提供材料的真實性,否則給甲方造成損失的,由乙方承擔。進入公司后,乙方需服從公司的正常工作安排,從事___________崗位,從事有關本部門或本公司崗位(工種)工作。
三、工作時間及勞動報酬
1.勞動報酬:甲方按照國家和當?shù)卣囊?guī)定并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資標準為人民幣______元/月(人民幣______元/時),工資結算按月(周)支付。甲方(或公司)每月定期支付給乙方工資。因不可抗拒的原因(如停電等)造成停工,甲方(或公司)支付乙方的臨時工資標準可由雙方協(xié)商。
2.工作時間:根據(jù)甲方(或公司)的安排,乙方具體的工作、休息、休假等按照甲方(或公司)依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、社會保險和福利
雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人應繳納部分,由甲方從工資扣除。其他保險及福利按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2.甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;并應分崗位向乙方告知作業(yè)中可能存在的各種危險因素和事故隱患,并告知乙方事故危害的預防措施和應急方法。
3.乙方在工作中要嚴格遵守工作規(guī)范,嚴禁違章作業(yè)。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權向有關部門舉報。
六、勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理,直至解除本合同。
3.勞動紀律考核辦法:根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除本合同。以上條款中規(guī)定如雙方發(fā)生爭議協(xié)商不成,可向當?shù)貏趧又俨脵C構提起訴訟。
(二)本合同期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽書面勞動合同。如果續(xù)簽勞動合同應于期滿前30天簽訂書面勞動合同。如工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以安排乙方工作學習或到其他單位工作實習時間不超過3個月。學習或實習的乙方工資按月平均工資的70%支付給甲方作為生活費(其它單位支付工資辦法按該單位規(guī)定執(zhí)行)。學習或實習期滿后仍回甲方工作或到其它單位工作的應重新計算工齡及工資(生活費除外)。
八、違反勞動合同的責任及雙方需做好的其他事項:
1.甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任。具體賠償辦法按照《合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,應當以友好態(tài)度協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
4.雙方需做好的其他事項:_________________________________。
5.附加條款:_____________________________________________。
6.其他補充事項:_______________________________________。
7.本合同自簽字之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款請認真閱讀并理解其內(nèi)容,然后簽字或蓋章確認。
8.本合同條款的修改或補充都應書面形式并經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本合同具有同等效力。
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