2024合同模板解除終止勞動合同協(xié)議范本

?合同編號：__________解除終止勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿解除/終止該勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除/終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.乙方因個人原因申請解除/終止勞動合同。3.甲方因客觀原因解除/終止與乙方的勞動合同。二、解除/終止勞動合同的時間：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同的，自__________年__________月__________日起解除/終止勞動合同。2.乙方申請解除/終止勞動合同的，自甲方收到申請之日起__________日內(nèi)解除/終止勞動合同。3.甲方因客觀原因解除/終止勞動合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。三、解除/終止勞動合同后的待遇：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方申請解除/終止勞動合同的，不再享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方因客觀原因解除/終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、解除/終止勞動合同后的保密協(xié)議：1.乙方同意在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意在解除/終止勞動合同后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免對甲方造成不利影響。五、其他約定：1.雙方在解除/終止勞動合同后，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.雙方在解除/終止勞動合同后，不得互相追究法律責(zé)任，除非一方存在過錯。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系電話等。如有錯誤，可能導(dǎo)致合同無效或無法履行。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對個人信息，確保無誤。如有疑問，可咨詢相關(guān)專業(yè)人士。2.確保合同內(nèi)容清晰明了，雙方權(quán)利義務(wù)明確。避免使用模糊不清的表述，以免產(chǎn)生誤解或爭議。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保各自了解并同意合同中的各項條款。如有不清楚的地方，可請教相關(guān)專業(yè)人士。3.確保合同簽訂過程中，雙方簽字蓋章齊全，以保證合同的有效性。解決辦法：在簽訂合同過程中，雙方應(yīng)確保簽字蓋章齊全，如有遺漏，應(yīng)及時補(bǔ)簽。4.確保合同履行過程中，雙方遵守合同約定，如遇到問題，及時溝通解決。解決辦法：在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有爭議，應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。5.確保合同解除或終止后，雙方按照約定履行相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有疑問，可請教相關(guān)專業(yè)人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方在解除或終止勞動合同后，約定不得向第三方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.法律糾紛：指因合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，需要通過法律途徑解決的糾紛。8.合同無效：指合同因違反法律法規(guī)、公序良俗等原因，不具有法律效力的情況。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動合同。3.員工主動申請解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。5.雙方同意在勞動合同解除或終止后，繼續(xù)履行保密協(xié)議等義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除或終止勞動合同后，同意不再追究對方在任何時間內(nèi)的任何法律責(zé)任，除非一方存在過錯。2.雙方同意在解除或終止勞動合同后，按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.雙方同意在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘