2024版房地產(chǎn)中介勞動合同協(xié)議書范本

2024版房地產(chǎn)中介勞動合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________鑒于甲方是一家在_______（國家/地區(qū)）注冊成立的房地產(chǎn)中介公司，乙方是一位具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的房地產(chǎn)中介人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位，從事房地產(chǎn)中介服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的_______（具體地址）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。5.2乙方的月基本工資為_______元，業(yè)績提成按照甲方的提成制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字或蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂地點：_______________________[正文結(jié)束]第十三條附件及補充說明13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：1.1附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。1.2附件二：乙方的身份證復(fù)印件及房地產(chǎn)中介資格證書。1.3附件三：甲方的勞動規(guī)章制度。1.4附件四：甲方的社會保險繳納證明。1.5附件五：乙方的工作職責(zé)說明。二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為包括但不限于：2.1.1甲方未按時支付乙方工資或未足額繳納社會保險。2.1.2乙方未完成工作任務(wù)或違反甲方的勞動紀(jì)律。2.1.3乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。2.2違約認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、甲方的規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指用人單位與勞動者之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。3.3勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因履行勞動合同而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1可能遇到的問題包括工資支付延遲、社會保險繳納不足、工作條件不符合規(guī)定等。4.2解決辦法：4.2.1雙方應(yīng)及時溝通，明確問題原因和責(zé)任。4.2.2甲方應(yīng)采取措施，如及時支付工資、補繳社會保險等。4.2.3如問題嚴(yán)重或無法協(xié)商解決，乙方可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：5.1新員工入職：乙方作為新員工加入甲方公司，簽訂本合同明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.2合同續(xù)簽：合同期滿后，雙方同意繼續(xù)合作，根據(jù)本合同續(xù)簽新的勞動合同。5.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方根據(jù)本合同變更工作內(nèi)容。5.4勞動爭議：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，依據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定解決。甲方代表（簽字或蓋章）：____________