2024版室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書

2024版室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：___________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要室內(nèi)設(shè)計(jì)師的專業(yè)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就室內(nèi)設(shè)計(jì)師的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)_______________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照_______________________的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2乙方的工資支付方式為_______________________。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（注：正文結(jié)束）第十一條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明11.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：乙方的學(xué)歷證明、職稱證書及專業(yè)資格證書復(fù)印件。甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。工作崗位職責(zé)說(shuō)明書。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。其他相關(guān)證明文件或材料。二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等。2.2乙方違約行為包括但不限于：違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等。2.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供正常勞動(dòng)所應(yīng)獲得的報(bào)酬。3.2社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制征收的保險(xiǎn)費(fèi)。3.3商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并在可能的情況下盡快支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有遺漏應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。4.3工作任務(wù)未完成：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案或調(diào)整工作計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1本合同適用于甲方為室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)公司，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師。5.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的制定、施工圖的繪制、施工現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)等。5.3合同期限可以是固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附加條款13.1雙方可根據(jù)具體情況，就本合同未盡事宜另行商定附加條款。第十四條通知和送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)的方式送達(dá)對(duì)方。第十五條法律適用和爭(zhēng)議解決15.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2合同爭(zhēng)議首先應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。甲方（簽章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________