非全日制勞動合同書2024年

非全日制勞動合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與法律依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的生效條件第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與條件3.1工作內(nèi)容與崗位要求3.2工作地點(diǎn)與環(huán)境3.3工作時間與休息休假第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式4.2社會保險與公積金4.3其他福利與補(bǔ)貼第五章：勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律與職業(yè)道德5.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果的應(yīng)用第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同終止的條件與后果第七章：違約責(zé)任7.1違約情形的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)姆秶c計算第八章：爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式8.2法律適用與解釋8.3法律援助與咨詢第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件9.2合同的備案程序9.3合同的公示與通知第十章：簽字欄10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3簽訂日期10.4簽訂地點(diǎn)第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的補(bǔ)充與修改11.3其他約定事項第十二章：附件12.1附件清單12.2附件的法律效力12.3附件的變更與補(bǔ)充合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間非全日制用工關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，并確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______住址：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間，并按時支付乙方的勞動報酬。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照約定獲得勞動報酬，并應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作要求。第三章：工作內(nèi)容與條件3.1工作內(nèi)容與崗位要求乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.2工作地點(diǎn)與環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場所，并確保乙方在安全的環(huán)境中工作。3.3工作時間與休息休假乙方的工作時間根據(jù)具體工作任務(wù)確定，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。3.3.1工作時間安排具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。3.3.2休息日與法定假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪酬根據(jù)工作內(nèi)容和工作時間確定，甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付乙方的勞動報酬。4.2社會保險與公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.3其他福利與補(bǔ)貼甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利和補(bǔ)貼。4.3.1交通補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際需要，提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。4.3.2餐飲補(bǔ)貼甲方根據(jù)工作安排，為乙方提供餐飲補(bǔ)貼或工作餐。第五章：勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于工作時間、工作場所的規(guī)定，以及職業(yè)道德規(guī)范。5.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。5.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3.2職位晉升表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將考慮提供職位晉升的機(jī)會。第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。6.2合同解除的條件與程序如乙方違反合同約定或法律規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同終止的條件與后果合同期滿或工作任務(wù)完成，合同即告終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3.2工作交接合同終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。以上為合同前半部分內(nèi)容。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形的認(rèn)定任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，或違反合同規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償?shù)姆秶c計算違約賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益損失，計算方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3.1實(shí)際損失賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的所有實(shí)際損失。7.3.2預(yù)期利益損失賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致對方喪失的合理預(yù)期利益。第八章：爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.2法律適用與解釋本合同的解釋、適用及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.3法律援助與咨詢雙方均可依法尋求法律援助或咨詢，以保障自身合法權(quán)益。第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的備案程序甲方應(yīng)在合同生效后____天內(nèi)，將合同副本提交至勞動行政部門備案。9.3合同的公示與通知甲方應(yīng)將合同主要內(nèi)容公示于工作場所，并向乙方提供合同副本。第十章：簽字欄10.1甲方簽字：______甲方蓋章：______10.2乙方簽字：______10.3簽訂日期：______10.4簽訂地點(diǎn)：______第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對此無異議。11.2合同的補(bǔ)充與修改合同在執(zhí)行過程中，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.3其他約定事項雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十二章：附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的工作描述、工作時間表、薪酬結(jié)構(gòu)說明等。12.2附件的法律效力合同附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。12.3附件的變更與補(bǔ)充附件的變更或補(bǔ)充應(yīng)遵循合同第八章的規(guī)定。第十三章：保密條款13.1保密信息的定義保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。13.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。13.3保密期限保密義務(wù)自合同簽訂之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。14.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務(wù)時，應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。14.3不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能