2024年新護士工作心得體會樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年新護士工作心得體會樣本4、為提升護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與視野，組織護士長外出學(xué)習(xí)與參觀，汲取業(yè)內(nèi)先進單位的實踐經(jīng)驗，進一步拓寬知識邊界。本月底已選派三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，已向全體護士進行匯報，共享學(xué)習(xí)成果。三、關(guān)于護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的加強1、持續(xù)推行護士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實護士文明用語50句，以樹立良好的職業(yè)形象。2、分別于指定月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)。3、堅持開展健康教育，定期或不定期向住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，確保滿意度調(diào)查結(jié)果維持在90%以上，并針對問題提出整改措施，評選出最佳護士，以激勵護理團隊。4、每月科室定期召開工休座談會，積極征詢病人意見，對合理要求給予最大程度的滿足。5、新分配護士須接受崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護士行為規(guī)范培訓(xùn)及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作的考核，合格后方可上崗。四、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗學(xué)習(xí)效果。2、與醫(yī)務(wù)科緊密合作，邀請專家進行授課，內(nèi)容涵蓋骨科、內(nèi)、外科知識，以提升護理團隊的專業(yè)知識水平。3、各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識，確保知識掌握與應(yīng)用。4、在特定節(jié)日舉辦護理技術(shù)操作比賽，如“三八婦女節(jié)”的無菌操作比賽，對優(yōu)勝者給予獎勵，以激發(fā)護理人員的學(xué)習(xí)熱情。5、定期對全院護士進行護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容涵蓋不同科室的專業(yè)操作，以確保操作技能的熟練掌握。6、強化危重病人的護理，嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理，確保病人安全。7、堅持護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力。8、對新進護士進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，同時提高護士長的授課能力。9、鼓勵護理人員參加護理大專自學(xué)考試或函授學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次。五、院內(nèi)感染管理的強化1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保病人安全。2、各科室每月對治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，并對高?？剖以黾优囵B(yǎng)頻次，確保無菌操作環(huán)境。3、定期對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，同時對紫外線燈管進行除塵處理與強度監(jiān)測。4、一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促，確保各項消毒措施落實到位。5、各病區(qū)治療室、換藥室堅持每日使用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒，確保環(huán)境清潔。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求，無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑確保無菌狀態(tài)。7、供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測，確保消毒效果。六、護理工作的出色完成1、堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與健康教育，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健知識。2、在特定病區(qū)開展整體護理模式病房試點，深入病房與病人交流談心，提供全方位護理服務(wù)。3、全年共收治住院病人與留觀病人數(shù)量可觀，手術(shù)室開展手術(shù)數(shù)量眾多。急診護士為急診病人提供全程服務(wù)確保病人得到及時救治。各病區(qū)固定責(zé)任護士、巡回護士為病員提供周到服務(wù)。4、全院護理人員積極撰寫護理論文并參與學(xué)術(shù)交流活動，展示護理團隊的學(xué)術(shù)水平與專業(yè)風(fēng)采。七、存在的問題與改進方向1、個別護士素質(zhì)不高、無菌觀念不強需加強培訓(xùn)與引導(dǎo)。2、整體護理尚處于摸索階段護理書寫欠規(guī)范需進一步完善護理流程與書寫標(biāo)準(zhǔn)。3、由于護理人員較少基礎(chǔ)護理不到位需增加護理人員數(shù)量或優(yōu)化工作流程以提高護理質(zhì)量。4、病房管理尚不盡人意需加強病房巡視與管理確保病人安全與舒適。一年來在院長的重視、支持和幫助下護理團隊在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績但也存在一定缺點與不足仍需持續(xù)改進與完善。2024年新護士工作心得體會樣本（二）在醫(yī)療護理中，醫(yī)護人員應(yīng)秉持尊重和關(guān)懷的觀念，將年長的患者視作長輩，同齡患者視為手足，年幼患者則看作子女。這種觀念的樹立，會顯著改變護理行為，每一個微小的操作都會考慮到對患者的益處，對專業(yè)技能的要求也因此提升。因為，我們是在為“親人”提供治療，確保將痛苦降至最低，舒適度達到最高。如果說，對朋友的意識帶有情感色彩，那么，對親人的意識則蘊含著深厚的親情。當(dāng)一位長期臥床的患者離世，醫(yī)護人員與家屬一同悲痛落淚，這就是親情意識的體現(xiàn)。同樣，當(dāng)患者康復(fù)出院，與醫(yī)護人員依依惜別，人們會感受到醫(yī)患關(guān)系的和諧融洽。在執(zhí)行靜脈注射時，我們常常會遇到這種情況：為熟悉的、關(guān)系良好的患者注射，往往能一針見血，成功率較高；而面對新患者或曾與護士發(fā)生過沖突的患者，內(nèi)心難免緊張，成功率則會降低。這一現(xiàn)象揭示了一個道理：人與人之間良好的情感聯(lián)系，能使問題變得微不足道；而敵意的存在，即使小事也會變得棘手。在護理工作中，許多操作可能會給患者帶來不適甚至疼痛，如果我們視患者為親人，不僅會嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，更會努力提升技術(shù)，減少不適和疼痛的持續(xù)時間和頻率。同時，患者的真誠回應(yīng)也會使他們將醫(yī)護人員視為親人，從而忍受治療中的微小痛苦，護患關(guān)系因此進入良性的互動循環(huán)。親人意識是護理工作達到高質(zhì)量、高效率和良好效果的重要前提。當(dāng)患者帶著愉快的回憶出院，他們的生命得到了延續(xù)，社會生命也得到了延續(xù)，這就是親人意識的魅力和價值。即使在患者即將離世的時刻，醫(yī)護人員作為“親人”的角色，已盡到了應(yīng)盡的職責(zé)和關(guān)懷，患者在感激中無憾于親人的盡心盡力。親人意識作為護患溝通的最高境界，雖然更具挑戰(zhàn)性，但并非無法實現(xiàn)。在戰(zhàn)爭年代，醫(yī)護人員和民眾將傷員視為親人，全心全意提供服務(wù)，這種精神應(yīng)當(dāng)被廣泛傳承和發(fā)揚。醫(yī)院作為救死扶傷、實踐人道主義的場所，應(yīng)將所有力量用于救治患者，摒除一切私心雜念。我們所倡導(dǎo)的親人意識，旨在發(fā)揮護士的最大潛能，以技能和智慧為患者提供服務(wù)，使工作更加出色，達到最佳效果。總之，護士工作的核心是“全心全意為病人服務(wù)”。這一服務(wù)理念的建立，構(gòu)成了護士的責(zé)任意識、平等意識、朋友意識和親人意識。這四個方面相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了指導(dǎo)護士工作的綜合意識體系。將這四個方面融入護理實踐，將展現(xiàn)出真、善、美的價值，避免護理工作中的不和諧。護士的責(zé)任意識將推動工作的務(wù)實求真；平等意識、朋友意識和親人意識則會引導(dǎo)護士善待患者，與同事協(xié)作，營造和諧的醫(yī)療環(huán)境。在這樣的環(huán)境中，護患之間形成默契，心靈的和諧將升華出人間的真情。護士的工作千變?nèi)f化，但始終與患者的福祉緊密相連。護士的每一個行動都影響著患者的健康、心情、滿意度，以及護患關(guān)系的和諧，甚至整個醫(yī)療環(huán)境的溫馨。護士是塑造這一環(huán)境的關(guān)鍵，需要牢記職責(zé)，強化崗位意識，以確保為患者提供最佳的護理服務(wù)。在這個過程中，護士自身的形象也將得到提升和展現(xiàn)。2024年新護士工作心得體會樣本（三）早年，我對急診科的描繪在影視作品中留下了深刻印象，醫(yī)生和護士的果斷和專業(yè)令我心生向往。如今，我有幸投身于這一領(lǐng)域，親身體驗從初期的手足無措到逐漸掌握規(guī)律的過程，才深刻理解到成為優(yōu)秀的急診科護士所面臨的挑戰(zhàn)之艱巨。急診科是醫(yī)院的關(guān)鍵部門，我所在的醫(yī)療機構(gòu)是省內(nèi)領(lǐng)先的三甲綜合性醫(yī)院，我們不僅處理常規(guī)的急重癥患者，還接收來自下級醫(yī)院的危重病例，其特點是急、忙、雜。在對病情不明、變化迅速的急癥患者進行初步診斷和搶救時，任何處理不當(dāng)都可能導(dǎo)致醫(yī)療爭議。同時，患者及家屬的焦慮、擔(dān)憂和恐懼情緒普遍，急診科的環(huán)境不允許醫(yī)護人員有充足時間與他們建立深入的溝通，以理解患者的需求并建立信任關(guān)系。因此，患者和家屬對醫(yī)護人員的每一個細節(jié)都非常敏感，任何不慎都可能導(dǎo)致他們對醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)生誤解，認(rèn)為自己“不被重視”或“急診不急”。南丁格爾的教誨時刻提醒我，護理工作不僅需要高超的技術(shù)，更需要藝術(shù)。首先，敏銳的觀察力是發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵，包括對患者病情、心理、需求以及家屬狀況的洞察。例如，有些家屬可能對護士的護理有所挑剔，卻忽視了患者的液體輸注情況，此時，我們就需要在每次更換液體時耐心提醒家屬，并同時保持對病房的常規(guī)巡查，以預(yù)防因液體更換不及時而引發(fā)的沖突。其次，有效的溝通是建立相互尊重和信任的橋梁。對于急診患者，我們應(yīng)該主動、熱情地提供幫助，如協(xié)助行動不便的患者到達診室，為需要去病房的患者指明方向，避免他們走冤枉路。對于非緊急但需要長時間治療的患者，我們可以建議他們?nèi)ラT診就醫(yī)，并詳細說明門診的位置和就診時間，以方便他們的安排。此外，通過觀察和溝通，我們能做出準(zhǔn)確的判斷，了解患者的病情和需求，為醫(yī)護人員的救治工作提供支持，也為患者爭取寶貴的時間。例如，對于外傷患者，我們可以通過初步觀察和詢問了解其受傷情