獵聘服務合同獵聘服務合同范文2024年

?獵聘服務合同獵聘服務合同范文2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________第一條獵聘服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才或其他特定需求的獵聘服務。1.2乙方應按照甲方的要求，對候選人進行篩選、評估、面試、背景調(diào)查等，確保候選人的綜合素質(zhì)及能力符合甲方的招聘標準。1.3乙方應在合同有效期內(nèi)為甲方提供至少_______名符合條件的候選人。第二條乙方的義務2.1乙方應確保提供獵聘服務的專業(yè)性和高效性，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。2.2乙方應對甲方的招聘需求、商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.3乙方在為甲方提供獵聘服務過程中，應遵循誠實信用原則，如實告知甲方候選人的相關(guān)信息。2.4乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成獵聘服務，并向甲方提交候選人名單及評估報告。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方提供招聘職位的基本要求、崗位職責、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方更好地開展獵聘工作。3.2甲方應配合乙方完成候選人的面試、評估、背景調(diào)查等工作。3.3甲方在收到乙方提交的候選人名單及評估報告后，應在_______個工作日內(nèi)給予反饋。3.4甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務費用。第四條服務費用及支付方式4.1.1甲方在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的_______%；4.1.2甲方在候選人通過試用期后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的剩余部分。4.2乙方開具等額正規(guī)發(fā)票給甲方。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。5.2如甲乙雙方在合同期滿前_______個工作日內(nèi)未書面提出終止合同，本合同自動續(xù)約_______個月。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2乙方未能按照約定時間為甲方提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方延長服務期或退還部分服務費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同條款的明確性和完整性，避免含糊不清的表述。2.注意合同雙方的權(quán)益保護，確保違約責任和爭議解決機制明確。3.明確服務范圍、服務期限、服務費用及支付方式等關(guān)鍵條款。4.保密條款要明確，保護甲方的商業(yè)秘密和乙方的招聘資源。5.確保合同簽訂雙方的合法性和簽署權(quán)限。解決辦法：1.在合同中詳細列明服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務。2.設(shè)定合理的違約金比例，明確違約責任。3.通過補充協(xié)議的方式，對合同未盡事宜進行明確。4.在合同中設(shè)立爭議解決條款，包括協(xié)商和訴訟途徑。法律名詞解釋：違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取的解決爭議的方式和程序。保密條款：合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密或特定信息的條款。服務費用：乙方為甲方提供獵聘服務所應得的報酬。合同期限：指合同有效的時間段，在此期間合同條款對雙方具有約束力。場合一：甲方是一家初創(chuàng)科技公司，對候選人的創(chuàng)新能力有特別要求。補充條款：鑒于甲方是一家注重創(chuàng)新的初創(chuàng)公司，乙方在提供獵聘服務時，應特別關(guān)注候選人的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神。乙方需要確保候選人在技術(shù)研發(fā)或項目管理方面有出色的創(chuàng)新成果。場合二：甲方是一家跨國公司，需要對候選人進行外語能力測試。補充條款：考慮到甲方是一家跨國公司，乙方在篩選候選人時，應增加外語能力的測試環(huán)節(jié)，確保候選人能夠滿足甲方在國際業(yè)務中的溝通需求。特殊場合應用：場景一：咱們是一家剛起步的小公司，特別需要那種能帶來新鮮點子的技術(shù)大牛。場景二：咱們公司業(yè)務遍布全球，所以招聘的時候，得找個能流利說外語的人才。附件列表：1.附件一：甲方公司簡介及業(yè)務范圍（用于乙方更好地了解甲方需求）。附件一：我們公司的簡單介紹和做的那些事兒（這樣乙方就能更懂我們要找什么樣的人了）。補充條款：場合一：特殊補充：乙方得特別留意，找的那些候選人得有股闖勁兒和創(chuàng)新精神，能在咱們這小樹苗上開出新花。場合二：外語能