2024年工會工作總結(jié)參考樣本（四篇）

第4頁共4頁2024年工會工作總結(jié)參考樣本制度的持續(xù)深化與完善，對于切實維護職工合法權(quán)益、積極促進職工文化建設(shè)、顯著增強集體凝聚力而言，具有極其重要且深遠的戰(zhàn)略意義。作為高豐b廠工會，我們自豪地擁有超過____名忠誠而敬業(yè)的員工隊伍。在過去的一年里，在集團及包裝公司的高度重視與鼎力支持下，我們工會以嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，全面而高效地完成了各項既定任務(wù)?；仡櫷簦ㄓ猩羁炭偨Y(jié)過往的經(jīng)驗與教訓(xùn)，方能在未來的征途上，更加穩(wěn)健地前行，不斷將各項工作推向新的高度。具體而言，我廠工會過去一年的工作亮點主要包括以下幾個方面：一、精心策劃生日聚餐晚會，以溫情凝聚人心遵循集團人力資源部于____年____月____日頒布的《____工生日福利改革____》文件精神，我廠自____月____日起，創(chuàng)新性地為當月過生日的員工舉辦了一場場溫馨而難忘的集體生日聚餐晚會。每次活動，均有廠級領(lǐng)導(dǎo)干部親自參與，與壽星們共度歡樂時光。餐后，更是精心安排了“卡拉ok聯(lián)歡晚會”，不僅讓生日員工感受到了來自集體的溫暖與關(guān)懷，也極大地增強了員工之間的情感聯(lián)系與團隊協(xié)作能力。此外，晚會還熱忱歡迎非當班員工參與，進一步濃厚了節(jié)日氛圍。二、積極響應(yīng)集團號召，全廠上下共獻愛心在____年____月，為深入貫徹集團及區(qū)委____屆五次會議精神，大力弘揚扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，我廠積極響應(yīng)集團公司發(fā)起的幫扶困難職工募捐活動。在廠部的有力組織下，全廠干部員工紛紛慷慨解囊，積極參與募捐，參與率高達全廠人數(shù)的____%。雖然捐款數(shù)額有限，但這份沉甸甸的愛心與責(zé)任，卻充分展現(xiàn)了我廠員工樂善好施、心系社會的崇高品格。三、歡樂共度“五一”，燒烤活動促交流為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富員工業(yè)余生活，增進員工與管理層之間的溝通與理解，我廠于____月____日下午組織了一場別開生面的森林公園燒烤活動?；顒又?，干部、員工及其家屬歡聚一堂，共同享受了燒烤的樂趣與自然的寧靜。歡聲笑語中，不僅加深了彼此間的情感聯(lián)系，也營造出了一種和諧、團結(jié)的良好氛圍。四、共賀中秋佳節(jié)，聯(lián)歡晚會增情誼值此中秋佳節(jié)之際，為幫助新入職員工更快融入企業(yè)大家庭，促進新老員工之間的相互了解與友誼，我廠在廠長的大力支持下，成功舉辦了一場別開生面的“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”。晚會邀請了高豐a廠的新進員工共____余人參與，使得節(jié)日氛圍更加濃厚。一首首動人的歌曲、一聲聲溫馨的祝福、一陣陣爽朗的笑聲，無不傳遞著大家的喜悅與滿足。這場聚會不僅加深了員工之間的情感紐帶，也充分彰顯了集團“融合、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化與人文關(guān)懷精神。五、體育競技場展風(fēng)采，籃球友誼賽促團結(jié)為加強各廠之間的交流與合作，我廠分別于____月和____月組織了兩場籃球友誼賽。其中，____月份的比賽是與集團、白坭廠、高豐a廠之間的精彩對決；而____月份的比賽則是在我廠生產(chǎn)淡季期間，由各部門、車間之間展開的激烈角逐。這些比賽不僅鍛煉了員工的身體素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，更在無形中加深了同事間的情感交流與理解。籃球場上，球員們奮力拼搏、揮灑汗水；場下觀眾則吶喊助威、鼓掌加油。整個比賽過程充滿了積極向上的正能量與和諧友好的氛圍。六、充分發(fā)揮工會、婦委職能作用，切實維護職工權(quán)益在過去的一年里，我廠工會與婦委緊密合作、共同努力，在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了顯著成效。我們深知工會工作的重要性與責(zé)任感，因此在工作中始終秉持嚴謹細致的態(tài)度，認真對待每一件關(guān)乎職工利益的小事。具體而言，我們主要開展了以下幾項工作：（1）對工傷員工進行全程關(guān)心與慰問；（2）對合法生育女工及新婚員工進行及時慰問；（3）對職工直系家屬進行撫恤慰問；（4）定期組織員工開展崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全消防知識普及等活動。通過這一系列工作的深入開展，不僅有效提升了員工的工作積極性與責(zé)任感，也進一步增強了企業(yè)文化的滲透力與影響力。展望未來，我廠工會將在集團工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識；積極借鑒其他兄弟工會的先進管理經(jīng)驗；不斷加強自身建設(shè)與管理水平提升；時刻關(guān)注職工需求與訴求變化；勇于探索創(chuàng)新工作模式與方法；努力為集團的建設(shè)與發(fā)展貢獻更大的力量！同時，我們也將一如既往地致力于提高職工勞動積極性與企業(yè)凝聚力的工作之中去！2024年工會工作總結(jié)參考樣本（二）本年度，我公司在增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力方面取得了顯著成效，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作開展狀況匯報如下：一、深化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)為全面提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備“六有”標準的員工隊伍（即有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新），在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、群眾路線教育實踐活動等，充分利用各類會議契機，對員工進行有針對性的思想政治教育。針對新興技術(shù)、業(yè)務(wù)知識和政策變化，我們及時組織培訓(xùn)，確保員工第一時間掌握新知識、新技術(shù)、新政策。通過學(xué)習(xí)評比機制，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)的積極性，促使他們以先進文化、知識和理念武裝自己，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展的核心目標，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使全體員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機與競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛能，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。同時，我們積極參與合理化建議活動，共收集到職工合理化建議____條，其中有效提案____條，參與人數(shù)達____人，為公司發(fā)展貢獻了眾多寶貴意見和建議，有力推動了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、廣泛開展勞動競賽，助力公司任務(wù)完成我們積極響應(yīng)民航工會號召，參加新《勞動合同法》知識競賽，并圍繞公司勞動競賽目標，深入做好員工思想工作，激發(fā)其緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造力。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為宗旨，廣泛宣傳發(fā)動，通過雙例會、員工大會等形式及時通報競賽進展，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。部分員工甚至利用年休假時間刻苦學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能。這一系列競賽活動顯著增強了員工的業(yè)務(wù)熟練度和操作能力，服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力均得到大幅提升，業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃態(tài)勢。四、踐行關(guān)愛理念，切實維護員工利益我們始終將員工利益放在首位，以關(guān)心員工生活、解決實際問題為己任。工會干部深入基層，利用節(jié)假日及晚上時間與員工談心交流，了解家庭和工作情況，盡力排憂解難。全年共慰問基層單位____家，職工____人次（其中農(nóng)民工____次），發(fā)放慰問金____萬元及折合人民幣____萬元的慰問品。通過“夏送清涼冬送溫暖”及節(jié)日慰問等活動，將公司的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎上。同時，我們積極組織豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年____月，組織____名員工參加投資公司舉辦的“21____年東方航食青年籃球比賽”，榮獲季軍，展現(xiàn)了東航美心員工積極向上的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們在思想和工作上還存在諸多不適應(yīng)和不到位之處。一是服務(wù)職工的措施未能完全跟上深化改革和勞動關(guān)系變化的步伐，盡管付出了大量努力，但仍與職工實際需求存在差距。二是按照工會工作新要求，組織體系建設(shè)和運行機制尚需完善，某些方面的維護效果不夠顯著。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會工作方式和傳統(tǒng)活動形式亟需創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)有待進一步提升。只有正視這些問題并切實加以解決，才能推動工會事業(yè)不斷向前發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”和構(gòu)建“幸福東航”等重點任務(wù)開展工作，切實為公司及員工解決實際問題。我們將進一步深化各項活動的開展力度，加強公司效能建設(shè)；繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；緊密依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持深入員工之中關(guān)心員工生活反映員工呼聲努力做好各項協(xié)調(diào)工作為公司發(fā)展貢獻力量。新的一年我們將以新的起點為動力盡職盡責(zé)地完成各級領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)努力將公司工會工作推向新的高度。2024年工會工作總結(jié)參考樣本（三）自今年年初以來，我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委及區(qū)總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，依托行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力扶持與全體員工的共同奮斗，緊密圍繞服務(wù)經(jīng)營核心，以社會主義勞動者競賽為突破口，聚焦于職工隊伍的穩(wěn)定與職工權(quán)益的保障，全面推動工作、制度及活動的創(chuàng)新，圓滿達成了“四好”工作目標，并取得了顯著成效，榮獲____區(qū)總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。一、工會組織建設(shè)得到鞏固與發(fā)展。為進一步加強基層信用社工會組織的基礎(chǔ)，我行工會強化了支會內(nèi)部組織構(gòu)建，重點關(guān)注支會主席換屆工作，依托行黨政班子的堅定支持，深入推動職工參與管理、決策，并確保了臨時工順利加入工會組織，實現(xiàn)了在崗員工的全員入會。同時，我行工會始終致力于加強自身建設(shè)，全力推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的革新與發(fā)展，積極維護、實現(xiàn)并發(fā)展全行工會會員的權(quán)益，充分發(fā)揮了作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織在維護職工合法權(quán)益方面的神圣職責(zé)。特別是在新一輪農(nóng)村金融改革背景下，針對部分員工存在的消極情緒，我行工會主動作為，協(xié)同區(qū)行黨委及行政部門做好職工的思想引導(dǎo)與權(quán)益維護工作，通過深入基層、與職工面對面交流等方式，確保了業(yè)務(wù)經(jīng)營的平穩(wěn)運行與職工隊伍的穩(wěn)定。此外，我行工會還結(jié)合改革中出現(xiàn)的新問題、新特點，切實加強了自身建設(shè)，深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，確保重大事項經(jīng)職工代表大會研究決定，增強了職工的“主人翁”意識與民主意識。二、工會會員隊伍素質(zhì)顯著提升。我行工會積極參與并推動了人事培訓(xùn)工作，通過組織各類專業(yè)培訓(xùn)班，對業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表進行定期輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時加強對工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了工會管理水平。全年共舉辦信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理等培訓(xùn)班，參與培訓(xùn)人員達____多人次，有效提升了信用社員工的整體素質(zhì)，為業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供了堅實的人才支撐。三、經(jīng)營工作競賽活動成效顯著。圍繞經(jīng)營管理工作中心，我行工會積極組織職工參與社會主義勞動競賽活動，并特別關(guān)注婦女工作的發(fā)展與完善，通過開展“巾幗營銷先進人物”評選等活動，對在營銷工作中表現(xiàn)突出的女工給予支持與獎勵。同時，繼續(xù)深化服務(wù)明星、收息能手、吸儲狀元等評選活動及組織存款勞動競賽活動，進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情與創(chuàng)造力，促進了全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。此外，我行工會還持續(xù)開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，將文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等作為考評重點內(nèi)容并通過明查暗訪等方式對全區(qū)網(wǎng)點進行突擊檢查，有效提升了服務(wù)水平與工作效率并改善了所容所貌，樹立了____合作行嶄新的形象。四、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變顯著，職工困難得到有效解決。我行工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是通過設(shè)立專項慰問資金等方式對貧困職工進行慰問并積極向區(qū)總工會申請幫扶支持；二是繼續(xù)加強“五小”建設(shè)并圍繞降成本、降費用目標發(fā)揮其積極作用；三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付等方式解決了部分信用社在營業(yè)服裝及工會活動開展方面的困難問題充分體現(xiàn)了對基層員工的深切關(guān)懷。在全行職工的共同努力下我行工會工作取得了顯著成績但仍存在不足之處有待在今后的工作中不斷加以改進和完善。2024年工會工作總結(jié)參考樣本（四）________公司成為廠務(wù)公開典范，參與全國及省級調(diào)研___公司作為廠務(wù)公開工作的杰出代表，積極響應(yīng)并參與了全國總工會及____省總工會在____地區(qū)組織的深入調(diào)研活動。鑒于其顯著成效，省總工會已初步規(guī)劃，將于明年在我公司召開全省性的廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會，并擬將其作為“十大創(chuàng)新成果”之一，在全省范圍內(nèi)廣泛推廣。________五、構(gòu)建新常態(tài)，完善體系建設(shè)________#1.建立健全文明城市創(chuàng)建體系-____領(lǐng)導(dǎo)體系____：成立由局長親自掛帥的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負責(zé)人為本單位文明創(chuàng)建的第一責(zé)任人，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確、工作扎實，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與交通工作的同規(guī)劃、同部署、同推進、同獎懲、同發(fā)展。-____管理體系____：加強交通道路管理，深化城鄉(xiāng)交通環(huán)境治理，推行精細化、預(yù)防性管理模式，打造文明示范路段，樹立公路品牌新形象。同時，強化公共交通、運輸及客運市場的監(jiān)管，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、服務(wù)示范崗位及服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，擦亮“流動窗口”。此外，還將加大道路客貨運輸市場秩序整治力度，構(gòu)建市區(qū)運政聯(lián)動執(zhí)法與網(wǎng)上稽查體系，推動門前四包及聯(lián)動共創(chuàng)工作常態(tài)化，進一步提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平。-____服務(wù)體系____：積極拓展客運線路，優(yōu)化運輸服務(wù)，確保春運、“清明”、“五一”、“端午”等節(jié)假日及平時客運的組織有序與文明服務(wù)。同時，加強道路運輸服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提升旅客運輸?shù)慕M織與服務(wù)水平。此外，還將做好“____省文明單位在線”平臺的上線運行工作。________#2.構(gòu)建工會陣地創(chuàng)建體系-____職工書屋____：在已有航道站、公路站職工書屋獲得國家及省級表彰的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)指導(dǎo)運管處、____公司、亨通公司等單位建立職工書屋，成功創(chuàng)建____家____市級“職工書屋”。-____職工之家____：制定科學(xué)合理的創(chuàng)建規(guī)劃，確保各項工作統(tǒng)籌設(shè)計、互為補充。目前，____公司“職工之家”已順利建成并投入使用，為廣大職工提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。-____書香工會____：通過開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動，積極營造快樂工作氛圍。依托職工書屋、職工之家等平臺，引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中成長進步，努力打造書香型職工隊伍。________#3.完善職工文體活動體系注重職工文體活動的思想性、