2024年教師臨時(shí)聘用合同

?2024年教師臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。第二條工作職責(zé)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行教師職責(zé)，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的身心健康，尊重學(xué)生人格，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或其他侮辱學(xué)生人格的行為。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體時(shí)間為：每日____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班、值班等臨時(shí)性工作。第四條薪酬待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.乙方的薪酬構(gòu)成為：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪酬數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。3.乙方在合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在合同期間發(fā)生的工傷、疾病等，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。第七條解除和終止合同1.雙方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或者嚴(yán)重影響的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲方依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。3.乙方有下列情形之一的，可以解除或終止合同：（1）甲方未按照約定支付乙方的薪酬、福利待遇的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，注意合同續(xù)簽的提前通知要求。2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)清楚了解自己的職責(zé)范圍，包括教育教學(xué)任務(wù)、參與培訓(xùn)和教研活動(dòng)等。3.工作時(shí)間：乙方需遵守約定的工作時(shí)間，并按照甲方要求參與加班或值班。4.薪酬待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、數(shù)額和支付方式，以及享受的福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的工作條件。7.解除和終止合同：雙方應(yīng)了解解除或終止合同的情形和程序。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議的解決方式和途徑。10.其他約定：對(duì)于合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞解釋?zhuān)?.合同期限：指合同的有效期間，包括起始日期和終止日期。2.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主為保障雇員的安全和健康所采取的各種措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予一定物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指單位和職工按照規(guī)定繳納的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.經(jīng)濟(jì)性裁員：指企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難等原因，依照法定程序和條件，對(duì)一定數(shù)量的員工進(jìn)行的解雇。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同未盡事宜或需要變更的內(nèi)容，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后簽訂的書(shū)面協(xié)議。8.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。9.終止合同：指合同因期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)議解除或其他法定原因而結(jié)束。10.提起訴訟：指當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益的訴訟行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：若乙方為外籍教師，需要適應(yīng)中國(guó)的教育環(huán)境和文化差異。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的文化適應(yīng)培訓(xùn)和語(yǔ)言支持，幫助乙方更好地融入工作和生活環(huán)境。2.場(chǎng)合：乙方在合同期間可能需要進(jìn)修或深造，提升自身教育教學(xué)能力。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，并在乙方取得相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū)后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬待遇。3.場(chǎng)合：乙方可能因家庭原因需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，在確保教學(xué)秩序的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.場(chǎng)合：乙方在合同期間可能取得重大教育教學(xué)成果。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)乙方的突出貢獻(xiàn)給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。5.場(chǎng)合：乙方在合同期間可能面臨婚姻、生育等情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法保障乙方的婚假、產(chǎn)假等合法權(quán)益，并在乙方假期結(jié)束后提供必要的支持和幫助。合同附