保潔公司聘用合同2024年

?保潔公司聘用合同2024年合同編號：__________甲方（保潔公司）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______個(gè)月/年。1.2如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成保潔工作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間及休息日3.1乙方的工作時(shí)間為：每天_______小時(shí)，每周休息_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為：基本工資+績效獎(jiǎng)金。4.2基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。4.4甲方按月支付乙方薪酬，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：______________________________。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排。6.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向甲方請假。6.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、丟失甲方物品。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的管理制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________補(bǔ)充條款：第十條培訓(xùn)與晉升10.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。10.2乙方在工作期間，有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)和公司需要，申請晉升或其他崗位調(diào)整。第十一條工傷處理11.1如乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理，并為乙方提供必要的醫(yī)療支持和賠償。11.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期間創(chuàng)造的任何與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的個(gè)人創(chuàng)作權(quán)益。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，并在簽訂前確認(rèn)無誤。（2）甲乙雙方應(yīng)保留合同副本，以備不時(shí)之需。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（4）甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決爭議。2.解決辦法：（1）如雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商無果時(shí)，可向合同