始興勞動合同模板

始興勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

始興勞動合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和地點

第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為甲方所在地。

三、工作時間和休息休假

第三條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

第四條乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。

第六條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。

第七條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權益的行為。

六、解除和終止勞動合同的條件

第八條甲乙雙方解除勞動合同，應當提前____日書面通知對方。

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動合同的爭議解決

第十一條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：____年__月__日

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