曠工解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原因乙方自____年__月__日起，累計(jì)曠工天數(shù)已達(dá)到____天，違反了甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起解除。三、解除后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接，保證甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi)將工作交接完畢。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付。3.乙方應(yīng)放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的任何費(fèi)用和賠償。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。五、其他約定1.本合同的解除不影響甲乙雙方其他未履行完畢的合同條款。2.本合同的解除不視為乙方對(duì)甲方的任何主張或要求的放棄。3.本合同的解除及權(quán)益處理，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：合同中增加信息真實(shí)性聲明，若發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。解決方案：合同中明確聲明遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，合同無(wú)效，雙方按法律法規(guī)處理。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同履行各自義務(wù)，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同中增加違約責(zé)任條款，明確違約行為及違約責(zé)任。4.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：合同中增加爭(zhēng)議解決條款，明確爭(zhēng)議解決方式及管轄法院。5.合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)繼續(xù)保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同中增加保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。9.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件的審判權(quán)。適用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者因曠工原因解除勞動(dòng)合同的情況。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益的情況。3.需要對(duì)勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后保密、賠償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行約定的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)閱讀，如有疑問(wèn)或需要澄清的地方，應(yīng)及時(shí)提出，直至雙方無(wú)異議。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有政策變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同的合法性。3.合同中的金額、日期、數(shù)字等關(guān)鍵信息，應(yīng)以大寫(xiě)字體表示，以避免誤解。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料等物品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。5.雙方在