2024臨時(shí)工《勞動(dòng)合同》勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.乙方的休息日按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；2.乙方的工資支付方式為每月____日前；3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方可以解除本合同；4.合同到期，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不符或變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)互相核實(shí)對(duì)方提供的信息，并在信息變更時(shí)立即通知對(duì)方，以保證合同的有效性和可執(zhí)行性。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證，如發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣工資情況，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方如發(fā)現(xiàn)甲方未提供或未按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，可以要求甲方在合理期限內(nèi)改正，如甲方拒不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自行了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方從事違法行為，可以終止合同，并向相關(guān)部門舉報(bào)。5.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家的法律法規(guī)，辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)具體的合同期限，期限屆滿后，勞動(dòng)合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，每天應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間和每周應(yīng)當(dāng)工作的天數(shù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者遇到其他法定情形時(shí)的保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.臨時(shí)性工作崗位的招聘與雇傭。2.短期項(xiàng)目或特定任務(wù)的勞動(dòng)力需求。3.用人單位需要靈活調(diào)整人員配置的情況。4.試用期的員工關(guān)系確立。5.非全日制工作的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方有其他約定。3.試用期：乙方同意在合同期內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。5.調(diào)動(dòng)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。6.合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。附件列表：1.