2024奶茶勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事奶茶制作與銷售工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年，以此類推。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事奶茶制作與銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等另行規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等。如信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，以免影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，更正錯(cuò)誤信息。2.合同期限如需變更，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。解決辦法：雙方書面協(xié)商一致，修改合同期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬如有變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。解決辦法：雙方書面協(xié)商一致，修改勞動(dòng)報(bào)酬。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方休息時(shí)間。解決辦法：甲方應(yīng)調(diào)整工作安排，確保乙方休息時(shí)間。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)要求支付。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，避免拖欠。6.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，承諾保守秘密。7.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。9.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作崗位所需的設(shè)施、條件和服務(wù)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。11.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同到期后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.奶茶店與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.奶茶連鎖店與加盟商之間的合作協(xié)議。3.奶茶品牌與供應(yīng)商之間的采購(gòu)合同。4.奶茶店與商業(yè)地產(chǎn)租賃方之間的租賃合同。5.奶茶店與廣告公司之間的宣傳推廣合同。6.奶茶店與保險(xiǎn)公司之間的雇主責(zé)任保險(xiǎn)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在簽訂合同后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，使乙方具備必要的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能等。2.試用期條款：本合同約定，乙方在簽訂合同后，應(yīng)有一段時(shí)間的試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在從事與奶茶制作與銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的任何與奶茶制作與銷售相關(guān)的作品，均歸甲