2024年人事行政年終總結范例（五篇）

第4頁共4頁2024年人事行政年終總結范例我的主要職責是負責公司的人事行政兩大板塊，這兩項工作既相互關聯(lián)又各有側(cè)重。一、人事主要工作（一）職務空缺的填補與人員招聘鑒于當前經(jīng)濟環(huán)境的影響，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘工作作為人事工作的關鍵環(huán)節(jié)，其難度在于于合適的時間選擇適合公司文化、價值理念和發(fā)展目標的人才。在招聘過程中，我們需綜合考慮候選人的基本素質(zhì)、專業(yè)技能以及崗位的特殊要求，以實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才的目標。去年，我們主要通過網(wǎng)絡招聘平臺進行人才選拔，但鑒于合格簡歷量相對較少的情況，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以期吸引更多優(yōu)秀人才。同時，我們也將總結經(jīng)驗教訓，固化招聘流程中的成功做法。（二）薪酬核算與發(fā)放每月固定日期，我們將收集與本月薪資相關的各項材料，包括但不限于新員工入職、離職、人事變動信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款、員工考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在收集完整數(shù)據(jù)后，我們將準確計算員工薪酬，經(jīng)公司領導審批后，按照銀行要求及時發(fā)放。薪酬發(fā)放后，我們將及時將工資條發(fā)送給每位員工，并耐心解答員工關于薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與部門協(xié)作我們負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽及離職等手續(xù)，確保流程的標準化和時效性，以提高工作效率并避免勞動糾紛。同時，我們也將及時更新員工檔案、提交相關報表并受理請假/調(diào)休手續(xù)，為員工提供必要的人事證明。這些日常工作需要我們具備耐心和細致的工作態(tài)度，以確保信息的準確性和及時性。（四）培訓組織與后續(xù)跟蹤鑒于當前經(jīng)濟環(huán)境，我們暫停了部分付費外訓項目，但加強了內(nèi)部培訓課程，以提升員工的崗位技能、產(chǎn)品知識和綜合素質(zhì)。我們將繼續(xù)加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟復蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎。上年度的人事工作主要集中在基礎性、事務性方面，在公司領導和同事的支持下，我們基本完成了本職位的工作。但仍存在不足之處，將在今后的工作中加以改進和完善。二、行政主要工作（一）資產(chǎn)與辦公用品管理我們負責每月對庫存進行盤點并購置辦公用品，確保其日常管理和發(fā)放的及時性。同時，我們還負責員工工服的統(tǒng)計、制作與發(fā)放以及固定資產(chǎn)和辦公家具的盤點工作。對于低值易耗品的更換和維修需求，我們也將及時響應并處理。（二）日常行政服務我們負責公司的文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水等管理工作，確保公司運營的正常進行。同時，我們還需進行費用預算與報銷工作，為公司節(jié)省成本并提高效率。行政工作作為對物的管理，旨在為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務和保障。我們需要在成本節(jié)約的基礎上充分發(fā)揮物的價值，同時注重日常維護和保養(yǎng)工作。在日復一日的行政工作中，我們將始終保持耐心、熱心和周到的服務態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事行政年終總結范例（二）在公文處理過程中，我方始終遵循國家事業(yè)單位公文處理辦法所確立的規(guī)范流程，確保每一環(huán)節(jié)均嚴謹無誤。發(fā)文時，嚴格依照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等既定程序進行；收文時，同樣遵循收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等標準流程操作，未出現(xiàn)任何公文處理失誤。關于文檔歸檔整理，我方對紙張文檔和電子文檔均采取了嚴謹?shù)墓芾泶胧?。對于紙張資料，我們注重及時整理、保存有價值的信息，并銷毀無用文檔。針對電子文檔，我方已在電腦中建立了個人工作資料檔案庫，并于每周五集中整理、分類保存，以確保資料易于檢索。在關系處理方面，我們秉持主動補位的原則，積極與其他科室人員溝通協(xié)作，互相支持，確保整體工作的順利進行。我方明確了一條工作原則，即屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，對于非職責范圍內(nèi)但可協(xié)助完成的工作也將按時執(zhí)行，展現(xiàn)了高度的責任心和團隊精神。在制度建設方面，我們以“科學管理為主，人性關懷為輔”為核心理念，對各項管理制度和崗位職責進行了全面修訂和完善。這些制度的完善突出了制度管理的重要性，嚴格遵循規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化奠定了堅實基礎。同時，這些管理制度的完善也體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使得局內(nèi)各項工作得以有序開展。在自我要求方面，我們始終保持著高度的嚴謹性和自律性。在工作中，我們不斷總結經(jīng)驗、摸索方法，以提高工作效率和質(zhì)量。作為新員工，我們虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自身不足，不斷提升政治業(yè)務素質(zhì)。我們時刻提醒自己，要誠懇待人、態(tài)度端正、積極應對各種挑戰(zhàn)。在勞動紀律、團結同志等方面，我們嚴格要求自己，從打掃衛(wèi)生等小事做起，確保個人行為符合規(guī)范。然而，在自我審視過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識有待進一步提高。其次，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，導致在工作中偶爾出現(xiàn)手忙腳亂的情況。最后，我們在細心和謹慎方面還有待加強。針對以上不足，我們將制定以下改進措施：首先，加強向領導、同事的學習請教，提高工作水平；其次，強化工作質(zhì)量意識，確保每一項工作都有計劃、有落實；再次，積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)；同時，加強鍛煉自己的聽知能力；最后，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。總之，過去一年在大家的共同努力下，辦公室的工作取得了顯著進步。這些進步離不開全局新老同志們的支持和幫助。我們深感感激并致以崇高的敬意。同時，我們也真誠地希望在新的一年里能夠繼續(xù)得到大家的關懷和支持，對于我們在工作、生活等方面存在的不足之處，請同志們給予批評和指正。我們將更加努力工作、發(fā)揚成績、改正不足，為景區(qū)的明天和本職事業(yè)做出更大的貢獻。2024年人事行政年終總結范例（三）我作為公司的人事行政主管，負責統(tǒng)籌人事與行政兩大核心板塊的工作，二者雖相互關聯(lián)，但各有側(cè)重。一、人事主要工作概述（一）招聘與人才選拔面對經(jīng)濟環(huán)境的挑戰(zhàn)，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘環(huán)節(jié)至關重要，需精確匹配崗位需求與人才特質(zhì)。在廣泛的人才市場中，我們致力于尋找與公司文化契合、認同公司價值理念，愿意與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀人才。去年主要通過____和____兩大網(wǎng)絡平臺進行招聘，雖然受眾廣泛且成本相對較低，但合格簡歷量相對較少。因此，今年我們將增加現(xiàn)場招聘的頻次，以吸引更多優(yōu)秀人才，并在招聘過程中總結成功經(jīng)驗，實現(xiàn)有效控制。（二）薪酬核算與發(fā)放每月____日，我們收集與本月薪資相關的各項材料，包括新員工入職、離職及人事變動信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款統(tǒng)計、員工月考核及業(yè)績數(shù)據(jù)等。在數(shù)據(jù)整理的基礎上，我們準確核算員工薪酬，經(jīng)公司領導審批后，按銀行要求及時發(fā)放。同時，我們確保每位員工收到工資條，并耐心解答他們對薪酬的疑問。（三）人事手續(xù)辦理與協(xié)助我們負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同、離職等手續(xù)，并確保流程標準化，以提高工作效率并避免勞動糾紛。此外，我們還負責維護、更新員工檔案（電子、紙制），提交相關報表，并受理請假/調(diào)休手續(xù)，開具人事證明等日常工作。這些工作雖然重復，但要求我們保持耐心和細致，確保信息準確無誤。（四）培訓組織與跟蹤在____年，我們根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境調(diào)整培訓策略，暫停付費外訓并加強內(nèi)訓課程。通過提升崗位技能、產(chǎn)品知識和員工素質(zhì)教育等課程深度，加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟復蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎。二、行政主要工作概述（一）資產(chǎn)與用品管理我們負責固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月庫存盤點、辦公用品購置與發(fā)放、員工工服的統(tǒng)計與發(fā)放、固定資產(chǎn)及辦公家具的盤點以及低值易耗品的更換與維修。（二）日常行政服務我們提供包括公司文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水在內(nèi)的多項日常行政服務。同時，我們還負責費用預算與報銷工作。行政工作旨在為公司提供高效、周到的服務支持，確保公司運營順暢。在日復一日的工作中，我們不斷學習和成長，努力提升服務質(zhì)量和效率。無論是人事還是行政工作，我們都秉持著“服務精神”，以超越期限的服務標準為本崗位貢獻力量。2024年人事行政年終總結范例（四）本管理體系以控制為核心。同時強調(diào)理解工作目標，避免無目的的行動。例如，對辦公設備的管理，確保物品登記的準確性，追蹤設備流轉(zhuǎn)并及時更新記錄。1、辦公室成本控制。在保持相同效果的前提下，名片成本由____元/盒降低至____元/盒。耿總提出可采用更經(jīng)濟的名片設計，預計可進一步降低成本至少____元/盒。通過____元的努力，今年成功減免了殘聯(lián)保障金，為公司節(jié)省____萬余元。通過一系列策略，節(jié)省物業(yè)管理費____余元。通過談判，以____元購買了一套辦公家具。在____月份電話費超出____余元的情況下，采取措施將____月份的費用降至____余元。此外，工會費減少了季度費用____元，減少不必要雜志訂購，節(jié)省飛機票的機場建設費和保險費____余元，維修打印復印機時節(jié)省費用____元，打破了原有的服務依賴。盡管在打印機更換上面臨壓力和風險，但對公司成本控制帶來了顯著提升。2、辦公室日常運營：（1）確保公司總部各類會議的安排及會務準備工作，確保會議記錄和紀要的完整性，為公司各項工作的記錄和檔案管理奠定基礎。完成各類辦公文件、資料、上報材料、對外宣傳資料的起草、上傳、下發(fā)及檔案保存。為配合今年的融資工作，完成了大量企業(yè)資質(zhì)和資料的準備工作。（2）有效管理總部辦公用品的采購、發(fā)放和統(tǒng)計，同時做好車輛調(diào)度，進行車輛維護、年審和養(yǎng)路費繳納。（3）確保電話費、電費、水費等的及時繳納，協(xié)助處理網(wǎng)站建設及網(wǎng)絡維護。（4）以服務為導向，高效處理總部各部門日常出現(xiàn)的問題，如車輛管理、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等，提供整潔舒適的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。（5）其他工作：①成功策劃并組織了____年的春節(jié)聯(lián)歡會，出版了第五期《三龍人》。②完成莊總“省富民興魯”勞動獎章、耿總市五一勞動獎章的申報工作。③順利完成高新技術產(chǎn)品、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產(chǎn)品-熱量表資料的申報、換證。④協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記，其中十六個用于辦理個貸，為公司籌集發(fā)展資金。⑤推進項目申報工作，成功申請創(chuàng)新基金、濟南市科技發(fā)展計劃項目、濟南市信息產(chǎn)業(yè)基金項目，分別獲得____萬元的無償支持、____萬元的低息貸款。同時，完成去年獲批的濟南市科技發(fā)展計劃項目的后續(xù)資料填報。⑥在制造分公司實施“金點子”工程，改進產(chǎn)品性能、工藝流程，降低成本，取得顯著效果。⑦組織籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力和歸屬感?？偨Y，今年面臨諸多變化，我們調(diào)整了工作思路和方法，對各崗位進行了優(yōu)化和培訓，但仍存在改進空間。明年，我們將重點推進：1、薪酬體系改革和績效考核體系建立，確保激勵機制的實施。2、加強協(xié)調(diào)，提升服務質(zhì)量，建立高效的執(zhí)行力和反饋機制。3、繼續(xù)關注費用的節(jié)約與控制，深入理解供應商策略，進行有針對性的價格談判。4、深入了解各部門需求，結合公司發(fā)展現(xiàn)狀，提供系列培訓，助力大客戶年的成功。5、完成《三龍人》雜志的出版，提升對外形象，打造員工的精神家園?？傊姓耸轮行膶⒊掷m(xù)定位為公司的核心支持部門，為公司的主要業(yè)務提供高效、精準的服務，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。2024年人事行政年終總結范例（五）____年度的工作即將畫上句號，新一年的征程即將展開。為了更好地規(guī)劃未來工作，并對過往進行回顧與總結，我特此對前期個人學習及工作情況作出如下匯報。在____年度中，我自覺加強了理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，力求在理論知識和業(yè)務工作水平上取得顯著提升。我始終遵守法律法規(guī)，勤奮工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在同志們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作等方面均取得了新的進步?，F(xiàn)就我的工作情況進行如下總結：一、政治思想方面我始終保持思想積極進步，政治覺悟高。在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待問題。在當前社會教育發(fā)展的新形勢下，我始終嚴格要求自己，不斷提升自身各方面的能力，以便更快地適應發(fā)展的需要。我勇于自我剖析，正視自身不足，不斷提高自身素質(zhì)。二、師德方面作為一名教師，我深知教學思想和教育觀對于教學方向、教學方法等方面具有直接影響。因此，我認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。我始終堅守“教好書、育好人”的準則，努力做好學生的榜樣。在生活中，我扮演著多重角色：學生的良師、益友、心理導師。我關注學生的健康成長，從不體罰或變相體罰學生，尊重他們的人格。在課堂上，我時刻注意規(guī)范自己的教學行為。課后，我積極參與學生的課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遇到困難時，我適時給予鼓勵，分享自己的成長故事，以自己的人生經(jīng)歷感化、教育學生。三、教學能力方面在教學工作方