化驗(yàn)室的5S管理規(guī)定模板_第1頁
化驗(yàn)室的5S管理規(guī)定模板_第2頁
化驗(yàn)室的5S管理規(guī)定模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

化驗(yàn)室的5S管理規(guī)定模板1.前言本規(guī)定旨在規(guī)范化驗(yàn)室的管理,通過實(shí)施5S管理原則,提高化驗(yàn)室的生產(chǎn)效率和工作安全性,確保試驗(yàn)室的正常運(yùn)行。2.規(guī)范性文件化驗(yàn)室的5S管理遵守以下規(guī)范性文件:—公司章程—安全生產(chǎn)規(guī)定—試驗(yàn)室管理制度3.5S管理原則5S管理原則包含:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)。3.1整理(Seiri)依照試驗(yàn)室工作需要,將工具、設(shè)備、試劑等物品分類整理,清除不必需的物品。定期進(jìn)行物品清理,并記錄清理情況,移除過期或損壞的物品。每位員工對本身的工作區(qū)域進(jìn)行整理,保持工作區(qū)域的乾凈和有序。3.2整頓(Seiton)對試驗(yàn)室工作區(qū)域進(jìn)行布局整頓,劃分不同的區(qū)域,并標(biāo)示清楚可見。使用工具、設(shè)備等時(shí),使用后立刻歸位,并保持工作區(qū)域乾凈有序。在工作環(huán)境中設(shè)置標(biāo)志牌,指明物品歸置位置和使用方法。3.3清掃(Seiso)每位員工負(fù)責(zé)保持本身工作區(qū)域的清潔和乾凈,定期進(jìn)行清掃。每天結(jié)束工作前,對試驗(yàn)室的公共區(qū)域進(jìn)行清掃,確保試驗(yàn)室環(huán)境的衛(wèi)生。定期對工具、設(shè)備等進(jìn)行清洗、保養(yǎng)和檢查。3.4清潔(Seiketsu)建立清潔、乾凈的工作習(xí)慣,保持工作區(qū)域的清潔。定期對工作區(qū)域進(jìn)行檢查,及時(shí)清理整理,確保工作區(qū)域的清潔度和乾凈度。嚴(yán)禁在工作區(qū)域吃零食、吸煙等危害安全和衛(wèi)生的行為。3.5素養(yǎng)(Shitsuke)促進(jìn)員工培養(yǎng)良好的工作素養(yǎng),如守時(shí)、守信、守紀(jì)律等。培養(yǎng)員工的安全意識,提高工作質(zhì)量和效率。定期開展員工培訓(xùn),提高員工的技能水平和工作素養(yǎng)。4.5S管理具體措施為了執(zhí)行5S管理,化驗(yàn)室采取以下具體措施:4.1人員管理每位員工負(fù)責(zé)本身工作區(qū)域的整理、整頓、清掃、清潔和維護(hù)工作,并定期檢查本身的工作區(qū)域。每周選出一位5S管理領(lǐng)頭人,負(fù)責(zé)監(jiān)督整理、整頓、清掃、清潔等工作的執(zhí)行情況,并提交管理報(bào)告。4.2設(shè)備管理試驗(yàn)室設(shè)備每天結(jié)束工作后進(jìn)行清洗,定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),并做好相應(yīng)記錄。嚴(yán)格依照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,避開設(shè)備損壞或不正常運(yùn)行。對于嚴(yán)重?fù)p壞的設(shè)備,及時(shí)報(bào)修或更換,并做好相應(yīng)記錄。4.3清潔管理每天結(jié)束工作前對試驗(yàn)室進(jìn)行清潔工作,保持試驗(yàn)室的清潔和乾凈。定期組織大掃除活動,對試驗(yàn)室進(jìn)行全面清理,并做好相應(yīng)記錄。對清潔工具和清潔劑進(jìn)行分類存放,定期更換清潔用品,并做好相應(yīng)記錄。4.4安全管理建立安全生產(chǎn)意識,對試驗(yàn)室進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估,并訂立相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。對于使用不安全物品的工作區(qū)域,設(shè)置明確的標(biāo)識,并配備必需的防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急設(shè)備。定期開展安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。5.5S管理的監(jiān)督與評估為確保5S管理的有效執(zhí)行,化驗(yàn)室采取以下監(jiān)督與評估措施:1.定期組織對試驗(yàn)室的5S管理進(jìn)行檢查和評估,并撰寫檢查報(bào)告。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題和整改看法,及時(shí)跟蹤整改,并進(jìn)行記錄。3.對5S管理工作成效進(jìn)行評估,定期開展員工滿意度調(diào)查,以改進(jìn)管理措施。6.附則本規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論