2023美世高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速調(diào)研 -薪酬

welcometobrighterAbusinessofMarshMcLennan?此次調(diào)研報告發(fā)布于2023年2月15日。數(shù)據(jù)通過線上問卷收集。?共有222家公司參與了本次調(diào)研。調(diào)研樣本主要分布在高科技和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，涵蓋一二線城市。?本次報告主要由以下四部分組成：相關(guān)概念：?1）調(diào)薪預(yù)算增長是指調(diào)薪預(yù)算總包的增長，整體調(diào)薪預(yù)算包括普調(diào)預(yù)算和晉升調(diào)薪預(yù)算?2）普調(diào)（績效調(diào)薪）即針對績效成績合格的所有員工進(jìn)行的調(diào)薪，此部分不包含晉升調(diào)薪?3）員工調(diào)薪平均增長是員工基本工資較上一年的實際平均增長比例，員工晉升平均調(diào)薪漲幅是晉升的員工的人均薪酬漲幅?4）主動離職率=主動離職總?cè)藬?shù)（全年）/月均人數(shù)Copyright?2023Mercer(Chi*一線城市包括：北京、上海、廣州、深圳，其余為二線城市3Copyright?2023Mercer(China)L3服務(wù)硬件服務(wù)硬件u人工智能/大數(shù)據(jù)/云計算*一線城市包括：北京、上海、廣州、深圳，其余為二線城市Copyright?2023Mercer(China)LN=222否,否,14.4%是,85.6%Copyright?2023Mercer(China)LAverage平均值75分位值P75P5025分位值P25 !!!!!!!!!!*調(diào)薪預(yù)算增長比例是指調(diào)薪預(yù)算總包的增長，整體調(diào)薪預(yù)算包括普調(diào)預(yù)6Copyright?2023Mercer(China)L6云計算調(diào)薪預(yù)算增長比例是指調(diào)薪預(yù)算總包的增長，整體調(diào)薪預(yù)算包7Copyright?2023Mercer(China)L7*調(diào)薪預(yù)算增長比例是指調(diào)薪預(yù)算總包的增長，整體調(diào)薪預(yù)算包括普調(diào)預(yù)Copyright?2023Mercer(China)L09Copyright?2023Mercer(China)L9Average平均值75分位值P75P5025分位值Copyright?2023Mercer(China)L2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)傳媒互聯(lián)網(wǎng)教育金融科技門戶/搜索/社區(qū)人工智能/大數(shù)據(jù)/云計算軟件生活服務(wù)游戲其他2.62月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月2月3月4月5月6月7月8月9月Copyright?2023Mercer(China)LCopyright?2023Mercer(China)LN=222Copyright?2023Mercer(China)LCopyright?2023Mercer(China)LCopyright?2023Mercer(China)LCopyright?2023Mercer(Chin