南京中企動力勞務派遣公司2024年

?南京中企動力勞務派遣公司2024年合同編號：_______甲方（需方）：_______乙方（供方）：南京中企動力勞務派遣公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行勞務派遣事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞務派遣崗位及人員2.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合崗位要求的勞務人員，具體崗位及人數(shù)詳見附件一。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方派遣的勞務人員崗位及人數(shù)，乙方應予以配合。三、乙方的義務3.1乙方負責對派遣人員進行招聘、選拔、培訓、考核，確保派遣人員具備相應的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2乙方負責與派遣人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應的法律責任。3.3乙方負責對派遣人員進行職業(yè)道德、勞動紀律等方面的教育，確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。3.4乙方應根據(jù)甲方的需求，及時調(diào)整派遣人員，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。四、甲方的義務4.1甲方應根據(jù)本合同約定，按時足額支付乙方勞務派遣費用。4.2甲方應為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的勞動條件、勞動保護和工作環(huán)境。4.3甲方不得對派遣人員進行歧視、侮辱、體罰或其他侵犯人身權(quán)利的行為。4.4甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對派遣人員進行考核、獎懲。五、勞務派遣費用5.1甲方應按照本合同約定的價格向乙方支付勞務派遣費用，具體費用標準詳見附件二。5.2甲方支付給乙方的勞務派遣費用包含派遣人員的工資、社會保險、福利及乙方應得的利潤等。5.3甲方應在每月_______日前將當月勞務派遣費用支付給乙方。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定支付勞務派遣費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未付部分的違約金。6.3乙方未按約定提供符合崗位要求的勞務人員，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：南京中企動力勞務派遣公司代表（簽名）：______________代表（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣人員崗位及人數(shù)附件二：勞務派遣費用標準注意事項：1.合同期限：確保合同期限符合雙方需求，避免期限過長或過短導致的糾紛。2.崗位及人員調(diào)整：明確雙方對于崗位及人員調(diào)整的權(quán)利和義務，確保調(diào)整的合理性和可執(zhí)行性。3.義務履行：雙方需明確各自的法律義務和責任，確保合同執(zhí)行中的合規(guī)性。解決辦法：1.定期審查：雙方應定期審查合同執(zhí)行情況，確保各項條款得到妥善履行。2.溝通機制：建立有效的溝通機制，以便在出現(xiàn)問題時及時協(xié)商解決。法律名詞解釋：1.勞務派遣：是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣到用工單位從事勞動的行為。2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事責任。3.法律法規(guī)：指國家制定或批準的，用以規(guī)范社會行為的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等法律文件。4.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活，由政府舉辦，強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合與補充條款：1.節(jié)假日工作安排：如果甲方需要在節(jié)假日安排乙方派遣的人員工作，可以補充：“特殊情況下，如甲方因生產(chǎn)需要，在法定節(jié)假日安排乙方派遣人員工作，甲方應支付不低于工資300%的加班費。”2.緊急情況下的增員：如果甲方有可能會遇到緊急增員的情況，可以補充：“遇甲方生產(chǎn)旺季或緊急情況，甲方需增加派遣人員時，乙方應在接到通知后3日內(nèi)完成人員增派?！?.保密協(xié)議：如果乙方派遣的人員會接觸到甲方的商業(yè)機密，可以補充：“乙方派遣人員應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密?！备郊斜恚?.附件一：派遣人員崗位及人數(shù)——這個附件會詳細列出每個崗位需要的人數(shù)和具體的職責要求。2.附件二：勞務派遣費用標準——這個附件會說明每項服務的費用，包括工資、社保、福利等。3.附件三：節(jié)假日工作安排表——如果涉及到節(jié)假日工作，這個附件會列出具體的日期和加班費標準。4.附件四：保密協(xié)議——如果有保密需求，這個附件會詳細說明保密條款和違約責任。1.節(jié)假日怎么安排：如果咱們需要在節(jié)假日期間也有人工作，那就得提前說好，多給點加班費哦。2.突然需要更多人手：如果生意突然好了，需要更多人幫忙，我們得趕緊找人，最多三天搞定