廠區(qū)規(guī)章制度

廠區(qū)規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范廠區(qū)內(nèi)部秩序，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率，特訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)的全部員工、訪客以及其他在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行工作和活動(dòng)的人員。第三條廠區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度須遵守國(guó)家法律法規(guī)，而且企業(yè)內(nèi)部的其他規(guī)定和文件。第二章入廠與離廠第四條全部人員進(jìn)入廠區(qū)前，必需經(jīng)過嚴(yán)格的訪客登記和身份驗(yàn)證，如沒有經(jīng)過驗(yàn)證的人員，禁止進(jìn)入廠區(qū)。第五條員工上班前須按時(shí)到達(dá)廠區(qū)，如有特殊情況不能按時(shí)到達(dá)，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入廠區(qū)。遲到超出三次的員工將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。第六條員工離開廠區(qū)時(shí)，必需經(jīng)過出廠登記并佩戴工作證，嚴(yán)禁未經(jīng)許可攜帶公司機(jī)密文件、產(chǎn)品或其他資產(chǎn)私自離廠，嚴(yán)禁將工作證遞交給非法人士。第七條離職員工離開廠區(qū)后，必需歸還公司資產(chǎn)和工作證，如有違規(guī)行為，將予以相應(yīng)的法律追責(zé)。第三章人員行為規(guī)范第八條全部員工必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)、違法行為以及阻礙公共秩序的行為。第九條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，除特定區(qū)域以外，禁止在廠區(qū)各區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁亂扔煙蒂，違者將予以相應(yīng)的懲罰。第十條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁酗酒，員工在上班期間，禁止喝酒、醉酒，如有違規(guī)行為，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。第十一條廠區(qū)內(nèi)的交通須遵守交通規(guī)定，不得超速行駛、酒后駕駛、使用移動(dòng)電話等電子設(shè)備，嚴(yán)禁未經(jīng)許可駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域，違者將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條廠區(qū)內(nèi)禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)入廠，員工若需要使用此類物質(zhì)，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)，并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第十三條廠區(qū)內(nèi)禁止隨便挖掘、移動(dòng)或損壞廠區(qū)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、工具和其他資產(chǎn)，若有損壞，需及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十四條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行偷竊、破壞財(cái)物等違法犯罪行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究刑事責(zé)任，并予以相應(yīng)的法律懲罰。第四章安全生產(chǎn)第十五條廠區(qū)內(nèi)必需落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)事故防范措施。第十六條員工必需參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，了解各類安全事故的防備和應(yīng)急處理措施，同時(shí)依照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩等。第十七條員工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)保持機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，禁止私自調(diào)整設(shè)備工藝參數(shù)，如有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理人員或主管領(lǐng)導(dǎo)。第十八條廠區(qū)內(nèi)禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁私自改動(dòng)或拆卸電氣設(shè)備，員工在離開工位時(shí)應(yīng)切斷電源，確保電氣安全。第十九條廠區(qū)內(nèi)必需建立健全消防安全管理制度，定期組織演練，保持消防設(shè)備的正常運(yùn)行和完好性。第二十條廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火作業(yè)，如需要使用明火，必需提前向安全管理部門申請(qǐng)。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第二十一條員工若違反本規(guī)章制度的規(guī)定，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律懲罰措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、記過、降級(jí)、開除等。第二十二條對(duì)于遵守本規(guī)章制度，在工作中有突出表現(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含稱贊、獎(jiǎng)金、晉升等。第二十三條對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，將依照法律程序追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第六章附則第二十四條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于廠區(qū)內(nèi)的全部人員。第二十六條凡涉及本規(guī)章制度中未盡事宜和特殊情況，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和處理。結(jié)束語本規(guī)章制度將為企